80閒話
1:凡是有一技之長的技工都有自己的工作或是朋友圈，人都是喜歡和熟人朋友在一塊工作彼此都瞭解也不擔心幹了活拿不到工錢。
2:現在各地都在搞開發或是招商引資。在家門口掙錢方便了就不想外出打工了。可以陪老孩子也能督促孩子學習不讓孩子成為留守兒童，錢少點一家人在一起開開心心也就無所謂了，老了後不留遺憾。
3:大學生大學畢業以後礙於面子也不會來工地打工。考個公務員或是坐個辦公室錢多錢少的工作體面。
4:現在工地都是四五十歲年齡的多，年輕人沒什麼壓力父母年輕，房子，車子家裡都給買好了沒必要來工地吃苦。進個廠或是找個輕鬆工作就可以了。
5:還一個原因就是工地有一定的危險性。工地都是在環境很差的地方施工有這樣或是那樣的不確定性，所以一部分人也就不想來工地做事了。贊同幫忙評論轉發下謝謝！🙏🙏
魯西曲小賢
看在什麼地方了，如果在縣城，如果一天開到200元，工資算不錯的，應該不愁招不到人，你說的招不到人，應該是在一線城市到三線城市之間。
在這些城市，工地工人差不多在250元到300元，特別是大工，在350元到500元之間了。因為，大城市生活成本比較高，如租房、吃飯、購物等，不像小縣城，消費低，大城市，一個月的房租都不得了，還是地下室，如果在工地有住的地方，還好一點。
而且，建築工人是苦力活，一天汗水，比坐辦公室的，一年流的汗水還多，特別是在夏天，冒著烈日干活，汗流浹背，非常辛苦，你開200元，真心比較低，很難招到人，也就不奇怪了。何況，工人是幹一天算一天，經常會沒有活幹，每個月不可能幹滿30天，能夠幹到25天，就不錯了，如此下來，也才5000元，如果除去其他開銷，真的沒有幾個錢。
何況，一到冬天，建築工地就沒活了，大多數要閒兩三個月，是沒有工資的。
所以，你的200元，對於三線以上城市，特別是對於大工，沒有任何的吸引力。你如果開到300元+，應該不愁招不到人。
烏魯木齊那些事兒
工資200一天，在建築工地的工人來說，應該算比較低的吧！我們就按200一天算，出去一天的開銷，也就一百六七左右吧！
其次，工地上的鋼筋工、木工、架子工少說一天也的三四百，更不要說一些特特殊工種了！
對於建築工地招不到人的問題，我認為有以下幾個方面：
1.現在國家大力發展基建項目，和許多城市的城中村改造、擴建，全國都像一個大工地，粥多僧少。
2.工地上的人員出現青黃不接的現象，老一輩的人想做有心無力，年輕一輩不適應工地生活，這是人員短缺的最大原因。
熹莉熹麗
你說的是小工或者臨工吧﹉，其他的例如:鋼筋工、瓦工、木工、水電﹉等都是承包制（單價×數量），每天核算下來都能超越500元每天，誰還願意掙200元/天，現在200元/天的年輕人不願意做，願意做的年齡又超齡，只有60以上的願意幹200元一天的，但是項目部又不會同意，因為安全問題﹉，所以這工價就是一個雞肋。
這類臨工最好打包價，包出去就行了，承包人多勞多得，時間週期又快﹉多好啊﹉
咖小稅財
當然太低了，現在很多工廠（如傢俱廠）工資都達到17元/小時，且還有補貼和獎金，而且工資有保障，200一天干工地又苦又累錢還不一定什麼時候能給你，所以年輕人根本不會在工地做200一天的工作，腦殘除外，偶爾看到都只是臨時幹幾天，現目前工地幹小工的基本是五六十歲的中老年或六十以上的老齡人口，能進工廠的無技術的多半進廠去了。
乍看200元好多，其實仔細一祘，這點工資還真不多，如果在廣東沿海，隨便一個大媽在工地做小工都200以上還跟吃，不過一月能幹幾天就不知道了，工廠一般四五千一月（限年齡），年青人怎麼選擇不是很顯然了嗎？
創造就是亨受
我就是建築工地鋼筋工，對建築行業用工情況最瞭解，不是招不到人，而是人滿為患，僧多粥少，分忙時，閒時，現階段屬於閒時，工地沒有滿負荷生產，建築工人不能出滿勤，看每天早晨馬路勞動力市場到處都是人。
關於工資狀況，全國有差異，但不是太大，分工種，各工種價格不相同，同時也分大工，小工，和雜工，另外還有包活，在幾個主要工種中，我們這裡木工都在三百上下，水電工，架子工，鋼筋工，瓦工(大)，電焊電都在二百廠工上下，二百元是找不到正式工工種的人，但建築工地還有相當數量幹雜活，以及瓦工中小工少於二百元，這其中多數為女工。
關於建築工的招工，用工情況，這不是在勞務市場招，招的人也不一合適幹這一行業，都是有一批固定人員，建築類各老闆都非常清楚，現在建築工地以五十歲以上人員為主流，幹活經驗豐富，都在幾十年十幾年這一行業摸索中找到自己的位置，都不能互挽，憑我是鋼筋工，雖然和木工，水電工天天在一起幹，看著他們幹，但叫我調行幹其它就幹不了，外行入行不是短時間就能學會的，所以忙時招不到人，建築工人年齡較大，改行也難。
關於建築工人勞動時間，因為都是農民工，都以掙錢為主，而建築工地都是按時，或按量(包括)付工資，工人想多掙錢，願意討間幹長點，每天十三四個小時多的是，我們合肥這邊打突擊一般九個小時至九個半小時勞動時間，得基本工資，多幹的時間就得另算工資。
總之，建築工人是辛勞的，但身在其中還覺得無比幸福，還覺得收入還可以，雖然天不亮起床趕往工地，帶星星迴來休息，夏天高溫熱死人，冬天凍得伸不開手，建築工地那一天不是忙得熱期天，那天缺少農民工身影！
54弓
人在職場相互幫，請關注我，18年工作經驗的HR總監，為你解答職場困惑。謝謝！
1、建築工地每天工作十個小時，工資一天才200元招不到人是非常正常的。招到人就有點不正常了。
2、目前的建築體力活勞動量大，危險係數大，五險一金就不用提了，根本就沒有了，工資能不能及時發也是個問題啊。幹活的人員基本都是來自農村的閒散人員。你說得這樣的薪資情況先與其它公司對比一下是否具有競爭力？他們的薪資福利待遇如何？能否招到人員？人員來自何地？搞清楚了這些情況，能否招聘到人就心裡清楚了。不知道你現在所處的城市是幾線城市？每天十個小時，工資200元，在一線城市肯定找不到人的!可能在六線城市或許能招聘到人。
3、工資高低不僅要與當地同行業的企業對比，還要考慮整個市場的大環境及公司提供的福利待遇水平如何。沒有對比只能是井底之蛙的看法和眼光。
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願你好2018
僅以建築行業為例工資的高低更多的是一種感受，影響工資水平的因素行多，一般分為1，社會環境因素，如行業發展情況，(活源的多少即用工多少)行業准入門檻的高低，行業的技術含量高低，個人所處地區社平工資的高低，勞動力供給，氣侯等因素，2，個人因素，如的的身體狀態，年齡。受教育成度，勞動技能水平，人脈關係，等因素有關。綜上按靜態分析我國東北地區建築行業工資水平是偏低，普遍存在半年閒，(半年無工資)，社保無障，壓資，等現象。造成東三省人員流失嚴重，不利於本地建企發展。
狼王252479672
工地木工大熱天，包工幹一天活七八百太正常了，一天出的汗水有3之五斤，坐辦公室八年都出不了這麼多汗水
用戶3561584743679
每天工作10個小時，200元不管吃，確實不好找人，我們工地是小工130元，大工170元，每天工作9小時還好找人，因為不管飯工作時間長，他們休息不好，所以沒人去，
