4月30日，來自市人力社保局的消息，為減輕企業負擔、優化營商環境、完善社會保險制度，根據黨中央國務院決策部署，重慶市人力社保局會同重慶市財政局、重慶市稅務局、重慶市醫保局，結合重慶實際，制定了《重慶市降低社會保險費率綜合方案》，經市委市政府同意，現已正式印發。今年5月1日起，我市將落地實施降低社會保險費率！
社保降費降了哪些？
據介紹，城鎮職工基本養老保險單位繳費比例降低至16%。同時繼續階段性降低失業保險費率，按總費率1%執行，至2020年4月30日。
繳費基數如何調整？
重慶將通過調整費基，讓社保繳費基數政策更加合理。
一方面，調整了確定職工繳費基數上下限的依據，由“城鎮非私營單位在崗職工平均工資”調整為“城鎮私營和非私營單位在崗職工工資加權平均全口徑平均工資。”
此外，擴大了個人身份參保可選擇的繳費基數範圍，由“在城鎮非私營單位在崗職工平均工資的60%—100%範圍內選擇繳費基數”，調整為“在全口徑職工平均工資的60%—300%範圍內選擇繳費基數。”
新老政策怎樣銜接？
5月1日首先兌現降費率政策；待市統計局公佈重慶2018年度全口徑平均工資後，再兌現調整社保繳費基數政策，並進行繳費清算；對已經參保的個體工商戶和靈活就業人員，在全口徑平均工資公佈後，各區縣開始受理參保人員變更2019年繳費基數檔次業務，並從1月1日起進行清算，繳費金額多退少補。
以上繳費基數政策調整是對職工五險（職工養老保險、職工醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險）繳費基數的同步調整。
據介紹，全口徑平均工資，比原政策規定的城鎮非私營單位在崗職工平均工資，能夠更合理地反映參保人員實際平均工資水平，以此來核定個人繳費基數上下限，工資水平較低的職和工繳費基數可相應降低，減輕繳費負擔，收入較高的人員也可以選擇較高的繳費基數，體現“多繳多得”。
養老待遇會否影響？
降低社保繳費在有效減輕企業社保繳費負擔的同時，確實會減少養老保險基金收入，加大基金收支壓力。
但全國養老保險基金整體收大於支，滾存結餘不斷增加，總體上不會造成養老金支付風險，不會影響養老金按時足額髮放。此次降費減負工作關鍵之一就是社保待遇計發辦法暫保持不變，保障職工各項社會保險待遇不受影響。
在確保發放的同時，隨著經濟社會發展，國家還將繼續提高退休人員養老金水平。
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