國家發佈的關於社保改革一系列的政策目前正在一步步普及執行。就個稅改革，還有正在進行的社保改革，國家的這些動作都讓人感覺到國家對於勞動者權益的保護也越來越看重了。那麼接下來小編就帶大傢俱體看看我們的個稅改革和社保改革到底要怎麼改？又是如何執行的呢？
社保改革
首先和大家先來看看個稅個人起徵點的變化。根據要求顯示，個稅起徵點由3500元提高到5000元。這一政策將正式在10月之後開始執行。按照目前國內的人均GDP來看，個稅起徵點的調整這也是勢在必行的，國家和經濟的發展一直處在快速的發展變化之中。當然這一決定應該也是考量了目前的生活資料的成本的不斷飆升，還有中高收入人群的增多這一情況，個稅起徵點的提高對我們來說也算是一件好事，但是個稅的起徵點的提高同時也伴隨著社保的改革，其實就兩者結合來看，不用繳稅了，但是要開始按要求繳社保了。
舉個例子：“新個稅法8月31日實施後，起徵點由每月3500元提高到每月5000元。個稅改革與社保徵管體制改革同時實施，員工到手工資可能增加，也可能減少。”經測算，以某地最低工資標準繳納社保的企業員工而言，2019年新的個稅改革與社保徵管體制改革實施後，核定工資為6000元的員工到手收入將減少174元，核定工資為30000元的員工到手收入將增加839元。
個稅改革
其次我們再來看看社保改革，據顯示：7月20日印發的《國稅地稅徵管體制改革方案》提出，2019年1月1日起社保費交由稅務部門統一徵收，近日召開的國務院常務會議強調，確保總體上不增加企業負擔。
就該方案之前許多公司都是按照當地最低的工資標準給員工繳納社保的，該方案的執行這樣一來社保轉稅一方面可以抑制部分企業鑽空子不好好給員工繳納社保，另一方面也預示著企業的人力成本要增加了，這樣也就致使一部分企業會進行人員的精簡，這樣會造成員工的心理恐慌，不敢隨意辭職。
稅改後工資
但是此次的社保改革“對於工資較高，沒有房貸、車貸等家庭負擔的人群而言，按照更高基數繳納社保，是好事，不過對於當前月工資較低的年輕一族，改革後每月到手的工資降低，生活壓力會加大。”社保改革也在一定層度上顯示了國家對於全民養老的決心。對於中國進入老齡化社會有一定的應對和保障。
所以稅改和社保改革，對長遠來說是利大於弊，但是對於現在的低收入的年輕一族來說是喜憂參半，但是政策的執行也是勢在必行，所以大家還是看緊錢袋子，理性消費投資儲蓄。
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