“已签到，谢谢!” 随着一声声清脆悦耳的电子语音响起，古渡办的干部们在一台小小的“机器”面前完成每天工作的第一件事——“刷脸”考勤。
上班迟到，下班早退，上班时间不请假外出办私事等违反纪律的行为，虽然有时只有短短几分钟，却直接反映出一个单位作风建设的成效和良好的机关形象，“我们在履行监督执纪过程中，针对违反上班纪律的行为，一定要坚持‘零容忍’的态度，严肃对待。”街道纪工委书记赵雯如是说。
如何规范上下班纪律？惩处要严，监督更要在前！2019年1月开始，我办正式使用人脸指纹识别系统进行上下班“刷脸”考勤，用科技手段不给迟到、早退的人“留情面”。该人脸指纹识别系统通过每天采集数据，分析制作成干部考勤表，纪检办每月底对干部的上下班时间遵守情况、工作时间外出办事请销假情况进行汇总后，及时在机关大厅曝光栏内进行通报，对发现的问题提出整改意见。
今年以来，街道纪工委已对2名因上班迟到的干部进行诫勉督导，2名干部进行提醒谈话，8名干部进行通报批评，有效的防止了上班不守时，外出不请假等情况的发生。街道办事处主任赵勇说道：“我们不仅仅希望通过刷卡严肃工作纪律，解决‘懒、庸、散’等问题，还希望能够通过每天刷卡的动作，让大家养成自觉遵守工作纪律的良好习惯，真正的由外部监督变成自觉遵守。”通过近几个月的使用，干部迟到早退现象得到有效控制，而干部“刷脸”考勤也成为干部上班前的“热身”运动。
（秦都区古渡办 赵阳）
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