近年来，江口县紧扣省委“一构架三清单”工作要求，以“四个聚焦”为载体，在全县7个易地扶贫安置点全部建立党组织和群团组织，并在人员、经费、阵地、制度等方面加强保障，确保安置点党的组织和工作全覆盖，进一步强化基层党组织政治引领和服务群众的功能。
聚焦组织建设，夯实战斗堡垒。健全组织体系。在窍湾等7个安置点成立党支部，隶属所在乡镇（街道）党（工）委，支部书记由联系安置点的乡镇（街道）班子成员兼任，副书记由安置点所在村（社区）党支部委员兼任，支部委员由安置点选举产生。在县城最大的安置点成立了梵瑞社区党委，设党委书记1名、副书记2名、委员4名，下设4个党支部。同时，在各安置点建立健全共青团、妇联、工会等群团组织，实现了安置点党的组织和群团组织全覆盖。建好活动阵地。在各安置点标准化建设党组织活动阵地12个，同步建设群团组织活动阵地和搬迁群众活动场所，在全县最大的安置点梵瑞社区设立党建、人社、公安、民政、卫计等综合便民服务大厅1个，为搬迁群众提供一站式服务。健全工作制度。建立“三会一课”、党员活动日等制度，规范党组织运行。明确团委、工会、妇女等专干和楼长职能职责，建立群众工作服务站值班接待群众制度。建立经费保障制度，把安置点党组织班子成员、群团专干、楼长工资报酬以及党组织运转经费纳入财政预算，为工作开展提供了有力保障。
聚焦管理服务，提升治理水平。推行网格管理。在各安置点建立群众工作服务站，共配置楼长115名。开展辖区群众摸底排查工作，全面掌握每户家庭信息并建立工作台账。建立健全“社区居民公约”，加强党务村务公开，推进安置点民主政治建设。明确安置点所在乡镇（街道）主体责任，建立县级领导干部联系安置点、县乡干部结对帮扶制度，保持搬迁户搬迁前后帮扶责任人稳定不变。实施联动管理。积极推行“一核多元”社区管理模式，充分发挥安置点党组织在教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、凝聚群众、服务群众等方面的作用，积极引导城区企事业单位、社会组织、物业管理公司等多元主体参与安置点治理，积极提供人力、物力、智力支持，形成安置点“多元”治理格局。创新智慧管理。利用微信公众号、微信群、QQ群等互联网平台发布各类惠民政策，收集群众反映需求、诉求，由社区两委成员、楼长及时收集搬迁群众反映的需求、诉求，积极帮助解决困难和问题。同时，利用智慧党建一体化平台，规范搬迁党员组织生活，开展党的十九大精神宣传，引导搬迁党员群众听党话、感党恩、跟党走。
聚焦群众需求，强化民生保障。搭建“便民平台”。在各安置点建设幼儿园、卫生室、公交站、农贸市场、生活超市、老年人活动中心、青少年活动中心等公共场所18个，最大限度满足搬迁群众就学、就医、购物等需求，落实搬迁群众城镇低保和医保政策，推进医疗、教育等公共服务均等化。搭建服务平台。建立在职党员到安置点服务制度，在职党员每月到就近安置点开展帮扶活动不少于1次，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化内容。以党建带团建，利用“国际志愿者日”组织全县各行各业志愿服务队到梵瑞社区开展义诊、义务清扫等志愿服务，并形成长效机制。搭建关爱平台。建立特殊群体关爱机制，对各安置点的特困家庭、空巢老人、孤寡老人、留守儿童、残疾人等群体逐一登记造册，整合部门、社区、学校等优质资源，规范建设特殊群体关爱服务中心，开设4：30课堂、图书室、心理疏导室、亲情聊天室等场所，为特殊群体提供交流、学习、关爱等平台。同时，积极为特殊群体提供日常生活用品代购、水电费缴纳代办等服务。
聚焦就业创业，促进群众增收。就业拉动增收。对有劳动能力的搬迁户，由县人社局牵头，根据市场需求组织开展“订单式”技能培训，专题开展工艺品制作、汽车维修、电商、月嫂等技能培训，让每个劳动力都能熟练掌握一门劳动技能，提升就业能力。目前，共开展就业培训30次，培训搬迁群众3800余人次，解决就业人数3338人，确保了户均一人就业。创业驱动增收。加大金融扶贫力度，鼓励和扶持思想素质好、创业能力强的党员带头创业致富。大力引导搬迁群众通过“特惠贷”和“精扶贷”等方式入股参与停车场管理、门面经营等，进一步拓宽增收致富渠道。帮扶推动增收。建立规模企业就业帮扶机制，动员全县规模以上企业提供100个就业扶持岗位。建立公益性岗位就业兜底机制，开发公益性就业岗位，推荐300余名符合条件的搬迁群众到城市环卫、社区保安保洁、停车场看管等公益性岗位就业，切实增加收入。
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