用户103621610937
就目前来说，多数用人单位是在非常需要不请不行的时候才请律师，也就是说不到万不得已的情况是不请律师的。
比如用人单位涉嫌犯罪了，主要责任人被抓了，被告知可以聘请律师，这时候，用人单位一般都会聘请律师的。因为不请不行。
还有就是被其他人和单位起诉了，案件比较复杂，不请律师理不清，这个时候，也有可能请律师。
也有自己单位有问题，需要咨询律师法律方面的问题，不咨询搞不清，只有请。
法律没有规定用人单位必须聘请律师，是否聘请完全自己决定
聘请律师是普通的民事关系，是否聘请没有强制性规定。
如果您有法律专业知识，没必要请律师。
如果您有专门的法务人员，也没必要请律师。
如果您对案件输赢无所谓，就不要请律师。
如果您的单位很小，业务很单一，经济收入又低，养不起专门的律师，可以不请律师，有问题了再说，请不请律师就事而论，也许必须请，也许不必要请，也许可请可不请。
长远发展来说，还是建议聘请专业律师担任常年法律顾问
1.专业律师是经过正规学习严格考试长期训练而成长起来的，经验丰富，能够自如应对。
2.一个单位的发展是逐步的，聘请专业律师担任常年法律顾问对单位的熟悉程度，直接决定着律师意见的准确程度，长期聘任有好处。
3.现在是法治社会，从企业成立、运营、日常管理到最终清算注销，无不是在按照法律轨道在运行，而律师对此非常熟知。表明上花点律师费，增大了成本，但降低了风险，从利润总额上来说，还是值得的。
罗律啰嗦
本江湖小状认为在这些情形之下，企业会聘请律师作为法律顾问：
一、法律风险较大的企业，需提前进行法律风险防范。
例如：担保公司、建筑公司等标的动辄上千万上亿的企业。当然了，诉讼明显不是解决纠纷最好的方式，因为最好的方式是——防患于未然。所以，法律风险防范与控制正是企业最需要的服务内容。
二：专业律师提供顾问服务更冷静、客观。相比一般公司法务，法律赋予了律师更多的权利，例如：调查取证权、诉讼参与权等各方面的权利。
公司内部法务属企业员工，职责上有隐形边界。在做决择判断时，也因为公司内部人际关系或个人利益的掺合，而多有桎梏。专业律师则可以提供更为独立冷静的处理意见，相对来说更加客观、高效。
三：聘请律师也有利于商业往来平稳、安全达成。
由专业的律师出面谈判合同细节，既能照顾双方的面子，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易或合作安全，提高效率。此外，聘请律师还可威慑居心不良的客户，使客户在签订、履行合同时会有所重视，不敢轻易违约。
四：聘请专业律师能够对外提升企业公信力。
律师是法律的实践者，专业的律师不仅可以为企业进行法制宣传；同时，聘请专业、知名品牌律师所的律师作为法律顾问，还能在一定程度上提升公司的知名度和美誉度甚至信任度。
五：专业的律师还能够为企业提供切实可行的法律建议来合理、合法避税。
专业的法律顾问可以帮助企业划清避税与偷税等类似概念的界限，该专业领域的律师甚至能提供专业、及时的避税方案。
六：帮助企业完善内部管理体系和法律监督机制的建立、健全。
律师参与企业内部管理制度的设计是十分必要的。必须注入法律风险防范和控制的机制，杜绝因制度不健全而引发的法律风险。并且，律师还可以帮助企业规范法务部门和法务人员的工作，合理分配职权，还可以应企业要求开展相关法律培训，对企业的工作人员进行法制教育。
七：专业律师可为企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等非诉业务全面提供法律服务，为中小型企业的发展壮大保驾护航，解决后顾之忧。
我的回答，希望能帮到您~
江湖逐梦令
在任何情况下，单位从自身风险与长期运营角度考虑，公司都应该聘请律师。
有些纠纷是潜在的，往往在有争议了之后再找律师可能为时已晚，所以，提前聘请律师对交易进行把关，虽然不能完全避免纠纷，但可以防患于未然，在发生纠纷时，最大程度的保护自己的利益。
律师的作用远不止于有纠纷了参加诉讼！
王国聚律师
不请行么？骗子这么多，不守信用的人又比比皆是，你知道坑在哪里呀？请了律师不一定会规避所有风险，至少可以减少风险。
用户2213849196540
这个什么情况聘用律师说不清楚。
有些是发生纠纷、争议，但是有些公司一开始成立的时候就会聘请顾问律师，这个法律上没有规定，因为是否聘请律师是当事人自己意愿的表示。另外，往往聘请律师也是根据自身情况考虑。
律师365
一方面从单位设立到运营，直到最后注销。每时每刻都需要律师预防法律风险，将事前法律风险降到最低。另一方面对于突发事件、被侵权、被诉讼时，律师及时介入，近早保存证据，最大限度维护自己的合法权益，律师的作用至关重要。
律师朱艳辉
差不多火烧眉毛了，才会想起……
Koala0518
有劳动纠纷的时候。
合同审查的时候。
有债务关系的时候。
保险赔偿的时候。
等等。
辽沈法律帮
有纠纷的或者签订合同等等
众合法律
不会呀，感觉单位一直都有法律顾问
