4月17日，人民日报消息，鸿海集团董事长郭台铭在国民党中央党部接受“党主席”吴敦义颁发的荣誉状后，宣布参加2020年“台湾地区领导人”国民党党内初选。
两天前的15日，已有消息称郭台铭计划将在未来几个月内辞去董事长一职，其辞职计划必须由董事会通过。富士康官方则在官方回复时表示，“此为不实消息，郭董只是说希望退居二线，让年轻人把精力集中在日常事务上，他则专注于战略方向。”
郭台铭曾在接受凤凰卫视采访时表示，关于富士康接班人，”被我骂的越凶，越有可能是接班人，我的位置永远属于年轻人。接班人肯定不是跟我创业的这群人，年龄太近，我一定要年龄跟我差20岁的。”
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今年69岁的郭台铭依旧很忙，每天工作16个小时，全年无休已然成为他生活的一部分。
从深圳西乡崩山的一个厂区，到现在年收入近9000亿元，拥有120万员工的“超级企业”，郭台铭创造了“富士康模式”，就连美国总统特朗普也盛赞其为“世界上最伟大的商人”。
“1988年，我在深圳宝安投资开办了在大陆的第一家工厂。刚来的时候，这里是一片山洼子，连条像样的路都没有。每逢下雨，就泥泞不堪，每个人都要穿上大大的雨鞋。不过，当时整个深圳也没有几条完整的马路，不像现在，要找一条破碎的马路反而很难。”在深圳举行的一场活动中，郭台铭表示，那时自己搞基础建设：买水管、买电管，甚至所有东西。第一年，郭台铭在货柜屋里办公，顶着近40℃的高温。
郭台铭很怀念那个时代。他说当时不管是谁，在改革开放的大背景下，人人心里都有股劲，要加速干、加油干。而现在，他表示自己每天工作16个小时，不过“早已不是为了钱财而工作”了。
有人说，哪里有肉，哪里就有猛兽；哪里有机会，哪里就有郭台铭。郭台铭自己说，一只老虎带领的羊群可以打败一只羊带领的虎群，而他愿意做那只老虎。那本《虎与狐》总是摆放在员工书柜的显眼处，书名寓意成大事者须同时拥有狐狸的灵活和老虎的气震山河威势，才有可能在残酷丛林中生存下来。
对于“钱多事少离家近，睡觉睡到自然醒”这句话他很是反感，表示“如果我的孩子面对工作是这种心态，我就打断他的腿”。
“郭老板是少有的工作狂，基本上每周工作6天，每天都要工作16个小时以上，自创业以来很少休假。有时候即便晚上刚下飞机，也会马上赶到公司开会，而且一开就是12个小时。”鸿海高管曾在采访中表示，以前老板还会到员工食堂吃饭，现在太忙了去的次数就少了很多。
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早在2002年，郭台铭就开始考虑六年接班计划，但直到现在，68岁的郭台铭依旧没能退居幕后，富士康接班人的问题也迟迟不见定论。
郭台铭的儿子郭守正一直倾心电影行业，无意家族事业；大女儿郭晓玲缺少专业能力，无法担此重任；而一向被郭台铭倚重的三弟郭台成也在2007年因血癌去世。
郭台铭曾表示，儿子郭守正，以及侄儿侄女，都不会接手事业，鸿海集团将执行分权分利的方法，集团未来，将走向联邦式。由此，郭台铭转而开始在公司中培养接班人。
在2008年，郭台铭曾首次提出接班人三大要求：50岁以下；有能力运营年收入3000亿元大公司，每年30%增长率；要有国际运作经验。
同时，鸿海内部近年开始“三用人才群英会”（用对位置、用对性格、用对产业），由各个事业群推派年轻员工，向郭董等高阶主管进行简报，说明自己的职涯规划，让郭董从中挑选具有潜力的人才，并给予历练机会。
上述人才经过三年一线锻炼之后，将有机会进入集团接班人梯队。郭台铭表示：“我的位置绝对属于年轻人，希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。”
郭台铭在4月15日的一场活动中说道：“五月份董事会会拟出新的董事名单，强化董事的经营，把我个人色彩降到最低，我们有个日本的团队就把夏普经营得不错，其他新的业务，安全、健康，不见得全部是制造，都有非常强的团队，我看未来定大方向，把我这45年的经验给我一点时间写成一本书，对内传承、对外扶持其他企业。公司未来的大方向还是会由我来参与指挥，日常运作我会退到第二线。我觉得应该淡化我的个人色彩，我已经69岁了，45年的经验能够传承给他们，这是我现在订的目标，让年青人早点学习早点接班，早点取代我的位置，我能够腾出点时间来为公司的未来做长期的规划。”
不过，对于郭台铭参选的宏伟计划与梦想，目前最大的挑战就是为鸿海集团寻找一位合适的接班人。郭台铭此前曾坦言自己尚未想清楚，但他透露，“被我骂得最凶的人可能是最有机会接班的”。
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今天在郭台铭参政的消息发出后，股市一片利好，母公司鸿海集团涨幅2.11%，旗下工业富联股价上涨9.03%，富智康集团上涨16.36%。
业内形容郭台铭在富士康是“独裁”、“霸道”的，一直以来，他都冲锋在产业的前线，是名副其实的工作狂人。他甚至说过：“不工作就会生病。”
而郭台铭并非没有退休过，2008年4月，郭台铭宣布退休。但是一年之后，面对当时金融危机的冲击，郭台铭复出领军，恢复每天工作16个小时的生活。
之后，郭台铭还发誓言，鸿海股价不回到200元新台币，不会退休。目前，鸿海的股价在90元新台币上下，集团依旧面临转型升级的严峻挑战。
而近日，郭台铭退居二线的声音又渐响。
然而对于富士康的接班人，内部人士表示，目前在公司内并没有明确的人选。
值得一提的是，在2013年，郭台铭曾作出了一个重大决策：决心把鸿海事业群升级为12个次集团，每个次集团独立扶持3~5家上市公司。此举，意在把鸿海从航空母舰变为航空战斗群，每个次集团都将诞生一位独掌一面的总裁，不同的次集团与母公司之间，是联邦综合体，母公司掌握财务与专利。
有接近富士康的人士表示，接班人方面有可能效仿华为，采用轮值总裁的方式。林政辉，卢松青，池育阳都有可能。根据公开资料，林政辉是富士康科技集团执行总经理，卢松青是富士康科技集团副总裁，池育阳是FIH富智康集团掌舵者。
在外界看来，穿梭于商界和政坛之间的郭台铭，长袖善舞，作为富士康的代言人，PR能力也一流。不断将旗下公司带领上市后，郭台铭如今要从商界走向政坛。
郭台铭曾说过，人生的第三阶段是为兴趣而活，到那时就会宣布退休。“把理想和兴趣结合起来工作，相信那时的我会永不倦怠。”
不知从政，是否是郭台铭的理想。
文稿/肖潇
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