南潯·廣安東西部扶貧協作產業園從簽約到落地，只花了短短100天時間，速度之快讓人驚歎。
快，從何而來？廣安區相關負責人道出秘訣：在於把握兩個關鍵詞，高效服務與提前介入。
“以前，一些幹部身上存在抓項目不緊不慢，機遇面前等待觀望等問題。”該負責人坦言，在“兩轉一提一抓”活動的第二階段，該區不僅對黨員幹部身上的問題進行了一一梳理，還拿出過硬措施進行大力整改。
改什麼，如何改？
轉觀念：讓黨員幹部樹立“以發展論英雄，以項目見高低”理念，千方百計抓項目促發展。
重落實：一方面，實行高效的項目審批機制、項目推進機制，促項目快落地；另一方面，提前介入主動服務，為企業全程代辦相關手續，協調項目在建設過程中的水電安裝問題，讓服務工作落到實處。
新觀念催生快行動：廣安區圍繞開工節點，細化分解40項工作步驟，加速推進23項前期具體工作。
快行動帶來高效率：南潯·廣安東西部扶貧協作產業園不僅創下籤約到落地100天的速度，還成功註冊成立5家公司，引入沃克斯電梯、佳中智能家居等企業。
4月22日，記者從全市“兩轉一提一抓”活動第二次轉段推進會上了解到，自3月中旬“兩轉一提一抓”活動進入查改問題階段以來，針對黨員幹部身上的思想之疾、作風之弊、行為之垢，全市上下動真格，開啟全面大排查、大檢修、大整改。
真查真改，換來黨員幹部新作風、新形象、新作為。（下轉第四版） （上接第一版）
不走過場、不擺形式
查找問題誠意十足“辣味”十足
“有的項目審批時間長，我等了一個月。”“我的店鋪年年被水淹，損失重。”“停水、停電時有發生，對生產經營影響特別大……”4月11日下午，一場特殊的會議在華鎣市政府1號會議室舉行。101位民營企業家受邀向華鎣市相關部門“吐槽”、揭短板。
這場會議，“辣味”十足：企業家們的“吐槽”，將政府職能部門、要素保障部門、辦事服務窗口在服務企業過程中存在的突出問題一一揭露。
邀請企業家與27個職能部門、單位進行“背對背”評議，讓企業家們“一吐為快”，讓“被吐槽”的相關管理部門負責人“紅臉出汗”，這樣頗具“辣味”的會議背後，是華鎣市的良苦用心：主動邀請企業揭短板，才能更好地找到影響企業發展的問題，進而讓管理部門更好地整改問題、提升服務，促進民營經濟高質量發展。
這樣主動“揭醜”查擺問題、改進服務的方式，贏得了在場民營企業家的讚許。
如何實實在在、精準地查找黨員幹部在思想觀念、工作作風、工作能力和狠抓落實方面存在的突出問題，是“兩轉一提一抓”活動第二階段能否取得實效的前提。
“查，要主動真誠地查，敢動真格、不走過場、不擺形式。”一時間，在全市範圍內掀起了一場查找風暴。
一方面，全市採取信訪舉報、實地檢查、暗訪督查、走訪調查等方式，開展“懶散拖”問題線索大排查，設置專門舉報信箱192個，編髮宣傳短信6萬餘條，收集信訪反映問題線索73條。同時，全市各地各部門結合自身實際，通過自己找、走基層、開門納諫等形式真查、真找。
武勝縣以“走基層、解難題、辦實事、惠民生”為主題開展“大走訪”活動，排查矛盾糾紛1000餘起，幫助群眾解決實際問題1400餘個，收集群眾意見建議2000餘條。
“我們要求單位每位職工積極填寫‘兩轉一提一抓’活動問卷，不斷剖析自己，查找問題、短板。”市醫療保障局副局長付萍說，為讓問題查擺更“實”，該局不僅關起“家門”剖析，還向群眾分發問卷，多層次聽取群眾訴求。
“老鄉，我們是鎮紀委的，如果你們有嚴管幹部作風方面的意見建議，或是發現鎮、村幹部在辦事中有吃拿卡要、推諉扯皮的，都可以向我們反映……”3月28日，武勝縣寶箴塞鎮紀委在政府大院擺攤設點，開展“兩轉一提一抓”廣場“問症”活動，以現場接受群眾信訪舉報的方式，零距離聽民聲，查找發生在群眾身邊的腐敗行為。
查問題，不走過場。
嶽池縣開展“局長亮諾·幹群連心”活動，27個縣級部門主要負責人走向承諾臺，電視直播直接回應百姓關切。
廣安區公安分局在自查自糾的基礎上，不僅開展問卷調研，還對每一起執法活動電話回訪當事群眾，全面“問症於警”“問症於民”，讓幹部身上的問題“浮出水面”。
不迴避、不推諉、不敷衍
對照問題動真碰硬促整改
一些幹部為群眾辦事“懶散拖”，一些幹部履職盡責不到位，幹事不嚴謹、“打太極”……最近，嶽池縣針對幹部身上的這些“病”開出“良方”，獲得了群眾的一致點贊。
4月7日，嶽池縣公佈了4700名黨員幹部的手機號碼，這些號碼，既有縣委書記、縣長等縣級領導幹部的，也包括縣級各部門“一把手”以及各鄉鎮主要領導幹部的。
“全縣主要領導幹部的信息實現公開化，不僅可以為群眾辦實事、解難事，更重要的是可以發動群眾對黨員幹部的一言一行進行有效監督。”嶽池縣委常委、紀委書記、監委主任劉勇說，“通過鋪開監督‘大網’，暢通幹群信息溝通渠道，曝光‘懶散拖’等各類不良現象，倒逼幹部轉變作風，形成履職盡責、嚴謹高效、真抓實幹、善作善戰的工作常態。”
“兩轉一提一抓”活動查改問題階段，查找問題是第一步，而對照問題如何整改，是決定“兩轉一提一抓”活動能否取得實效的關鍵。
一些黨員幹部謀發展眼界不寬、辦法不多，辦事能力不足，怎麼辦？棗山園區通過赴江蘇省張家港保稅區對標考察學習，找準自身短板，借鑑張家港保稅區管理體制機制、產業發展等方面的先進經驗促進自身發展。同時，開展“兩轉一提一抓”活動幹部能力提升培訓會，及時為黨員幹部“補課”“充電”。
如何進一步增進黨群關係，如何展現黨員幹部的新形象、新氣質？如何提高黨員幹部的能力、素質？市委宣傳部開展了增強腳力、眼力、腦力、筆力“四力”教育實踐活動，創設“四力”講壇、“四力”課堂、“四力”賽場，選樹“四力”標兵，建立“四力”機制，推動問題整改，推動活動縱深開展。
幹部“不會為、慢作為、亂作為”等問題，如何解決？廣安區以“三大行動”促幹部作風轉變。
針對不會為，啟動實施“千名幹部能力提升工程”，對機關、基層、村（組）2300餘名幹部進行培訓；針對慢作為，開展幹部素質能力“大比武”活動，全區300餘名幹部參與“大比武”，激發其“比學趕超”激情；針對亂作為，集中開展“帶病提拔”“賭博斂財”“利用地方名貴特產謀取私利”“在編不在崗”四項整治，幹部作風大轉變。
黨員幹部服務意識不夠強、能力欠缺、辦事效率不夠高。針對在“兩轉一提一抓”活動中查找出的問題，市運管處通過集中學習、業務技能培訓等，不斷提升幹部素質能力。
不僅如此，在“兩轉一提一抓”活動查改問題階段，全市還加大對《陽光問廉》曝光問題跟蹤問責和督促整改力度，通過嚴肅查處反面典型，形成震懾，督促問題整改。
數據顯示：全市紀檢監察機關共立案審查不作為及“懶散拖”問題典型案件28件，對14件典型案件進行通報曝光；廣安區及時立案審查調查違反廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律65人，黨紀政務處分6人。
不走老路子、幹出新樣子
優良作風展現新擔當新作為
最近，居住在廣安區城北片區和官盛新區的居民有了新發現：晚上出門常能看到一支由廣安區綜合執法局執法人員組成的夜間綜合執法隊，對流動攤販、佔道經營進行整治，同時，巡查各在建工地和重點路段，查看是否有車輛運輸渣土等。
“白天、晚上都在為這個城市服務，看到他們這麼辛苦、這麼負責，我們也應該自覺維護城市環境。”家住官盛新區官盛春天的市民王強為此點贊。
“擴充夜間執法隊伍力量，是我們提升服務的需要，也是群眾的需要。”廣安區綜合執法局相關負責人表示，今年3月，在“兩轉一提一抓”活動第二階段“開門問症”過程中，他們收到群眾反映：城北片區有部分路段存在夜間佔道經營、工地運輸車輛汙染路面等問題。
“群眾事，無小事。”該負責人表示，隨即，以問題為導向，該局立即研究決定，在原有夜班執法力量的基礎上，抽調各片區骨幹從週一到週日每天增加2個執法小組，針對群眾反響強烈的問題進行重點巡查。
3月中旬，廣安區綜合執法局夜間綜合執法隊正式“上崗”，開始了常態化夜間綜合執法。這支因群眾需求而建立的隊伍，獲得了大家的一致肯定。
而在華鎣市高興鎮，幹部主動為業主解決問題的新作風，同樣讓人稱讚。
“汙水處理廠這個項目前期進展緩慢，部分業主對補償標準不滿意，群眾對徵地標準有異議。為此，我們已委託第三方評估公司對業主被佔地進行評估，並再次對群眾進行政策宣傳解釋。目前，群眾表示滿意……”3月25日上午9時，華鎣市高興鎮政府三樓會議室裡，負責該鎮重點項目的主要部門工作人員討論熱烈，大家紛紛對照各自手中的工作進度表，彙報項目當前進展情況。
“以前是等業主來反映問題，現在是部門人員主動上門找問題，主動開協調會解決問題。”高興鎮黨委副書記李維說，在“兩轉一提一抓”活動第二階段，他們重拳整治幹部身上的“懶散拖”毛病，不僅促進了幹部思想大轉變，更促成了幹部行動從被動到主動的根本性轉變。
而前鋒區，在一系列新動作下，黨員幹部工作狀態也有了新變化。
“以前在招商過程中，一些幹部‘等、靠、要’思想嚴重，不知道主動出擊。”前鋒區經濟發展合作中心副主任李敬紅說，再看現在的黨員幹部，鉚足幹勁主動出擊，深入企業內部瞭解對方需求，推介廣安，讓招商更有針對性。
轉變，源於前鋒區的務實行動：開展問卷調查、談心談話、剖析反思等活動，找出幹部身上的問題；開展不作為及“懶散拖”專項問題整治，嚴查嚴懲，形成警示效應；選樹典型，形成崇尚先進、學先進的良好氛圍……
“對症施策”，讓前鋒區黨員幹部行動快起來、作風實起來。
不僅是前鋒區，放眼全市，“精神面貌新、幹事熱情高、作風更實在”，成為群眾對黨員幹部的新評價。記者站 廖小兵 蘭林前 遊青 張凱 記者 劉定春
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