陌小亮
看到这个问题我有点转不过弯来，有谁规定应届毕业生一定要能找到工作吗？国家包分配的时代不都过去几十年了吗？
根据2018年6月份麦可思研究院发布的《2018年中国大学生就业报告》，在2017届大学毕业生中，有78.7%的人毕业半年后受雇全职或半职工作，……有7.2%的人处于失业状态。而目前应届毕业生基数已达到800万以上，也就是说每年有将近60万的大学生毕业后半年还找不到工作。
所以我猜，毕业半年仍处于失业状态的毕业生，应该也有人在问：我作为应届毕业生，要求月薪5000每天工作8小时每周双休过分吗？为什么不给我一个offer？
你是否了解过所在学校 、所在专业历年的就业率 、毕业起薪 ？
你能拿到什么水平的offer与你所在的学校和专业有非常大的关系。如果是软件等热门专业、211、985等一流大学，应届本科毕业生5000元的起薪也是妥妥的可以拿的到的，在一线城市万元以上的offer也不难。但如果是行政、人资等专业，应届本科毕业生如果能拿5000元的起薪都是好机会了。
所以你也要给自己先定好位，你所在的学校、专业就是你用来定位的坐标。另外一二线城市薪酬水平确实也有很大差异，越是热门专业差别越大。
每天工作八小时周末保证双休建议你提到不要提
每天工作八小时周末保证双休，你这样的关注点只会让用人单位感觉你不求上进不懂付出。比如你应聘的是互联网行业或者软件行业的工作，做研发工作加班几乎是常态，你要求八小时工作制保证双休那简直是天方夜谭。就算你是应聘HR或者行政岗位，任何单位也不能给你保证每天八小时工作保证双休，工作不是给你提供舒适的地方。如果你追求这样的生活方式，那你自己可以向这个目标努力，当你可以确保在工作时间内完美的完成工作任务，那你就实现你的理想生活了。
职场三原色
这是一个无法回答过分，还是不过分的问题，我可以说说我看到的，你自己做判断。
我们先说说月薪5000元。如果是在北京，这是基本工资，否则你根本无法在北京生活。如果是在三线城市，比如说我所在呼和浩特，5000元对于刚毕业的学生是不能奢求的。一般实习的时候，能提供3000元的工资，就是相当不错的企业了。
转正之后，能拿到5000元也是很不容易的。很多从事了，多年工作的人，都拿不到这个工资。
这里我需要强调一下，我说的从事生产制造的一般岗位的职工。如果从事教师、销售或其它岗位的工作，那就另当别论了。
我认识很多从事销售这类岗位的人，收入一般都比较高，但想每天上八小时，双休的工作，也是不可能的。他们几乎是七天无休(好的时候能单休)，每天工作十个小时以上。
做销售是靠业绩说话的，做的好的，一般业务员一个月的工资也能上万元，这还不包括年终奖。
有辛苦才能回报，要想找高工资，且不加班的工作是很困难的。据我所知，除公务员外，只有企业的行政人员能做到少加班(不是不加班)，但工资不高。在呼和浩特这样的岗位工资大概是2000-4000元。
加班在国内是很普遍的事情，如果绝对按照每天八小时上下班是不太现实的。国外有严格按这样执行的，超出一分钟也算加班，但人家在工作时是不磨洋工的，一分钟的活就一分钟内完成。
红枫侠客
这种问题在我看来本身就是个伪命题，打工的谁不希望工资高点，工作舒服点。当老板的也希望用最低的成本干更多的事。
应届毕业生的工资能达到多少？这和你所在的城市，行业，薪酬水平，包括你自身的能力分不开，同岗不同薪很正常。
我2012年大专毕业，这个学历真的不好意思说啊。第一家公司（二线城市）试用期1600，转正到手2200。半年后辞职。待业一年（心大总觉得自己多牛逼，工资达不到要求，上升空间达不到要求），13年年底找到相对满意的工作（老家三线城市），试用期2600，转正3200，在这加公司干了三年涨到4900。后面跳槽到另一家公司6000干了半年多，平薪去了另一家公司跟随老领导继续战斗，17年年底辞职加入北漂大军，现在五天八小时追着平均工资跑税前17K
大表哥在这里
不过分，每个人都有对工作期待的福利。但刚毕业，没有任何经验，无论是职场抗压能力，还是工作效率都是一个未知数。
所以建议放平自己的心态，抱着学习和甘于吃苦的态度进入职场。
等你有了经验也证明了自己的确有实力，那时候你就可以挑工作了。
我本人刚毕业，在培训机构当老师，月薪1800干了大半年。后来辞职到上海做新媒体，月薪4500，后因同事离职暂时接手一部分工作，领导加薪500，也就是5000。现在工作快1年了，这一年学到了不少东西。所以不要只看中眼前的利益，年轻人要有长远的眼光。看你是否喜欢这份工作，并在这份工作中获得什么。
祝你好运！
须臾之渺
您好，不过分。
但你提供了什么样的价值？
你给老板或者公司，带来了什么价值？
这种工作有，但很少，我朋友现在一个月8000+厂商工程师，电气自动化，在深圳的一家公司，目前在南昌出差。
如果说，你刚毕业，什么都不会，要求月薪5000，还要求，每天8小时，每周双休。
你是老板，你会自雇么？
当然，有些人，能力很强。那么，最好的办法，不是去打工，而是自雇。
如果你很自信，那么建议你开始自雇。
目前自媒体行业还是很不错的，你可以试试看。
希望我的回答，对您有所帮助，谢谢。
我是杨汶衡，一个返乡创业者，每天我会用文章和短视频，记载创业路上遇到的各种问题。大家可以关注@数字运城 ，查看一下，希望我的回答对大家能有所帮助！
数字运城
除去北上广深，这个要求确实有点儿过分。我拿上海、武汉、国企这三个例子来回答这个问题。
武汉
虽然不如北上广深等超一线的城市，但武汉也算中部比较发达的城市。可是，在武汉却有这样一个怪现象：消费和上海几乎平齐，薪资却是上海的几乎一半。唯一比上海便宜的可能就是房租了。在武汉，5000的薪资基本算是中小管理层了吧，但工作8小时几乎不可能！
上海
首先，工作8小时这个要求，你几乎达不到！上海平均薪资比较高，普遍在7000到8200，最低的崇明岛也超过了5000。但上海这个国际魔都很现实：你努力了就有回报，你混工作，工作迟早让你滚！在上海，拼的人太多，你想用每天工作8小时的时间去拼赢人家，除非你是某一方面大牛！
国企
很巧，我上班的地方就是国企单位，但我并不在国企上班。国家出资成立了一个市场，我公司在这个市场里面租了5间房间。由于工作需要，我每天都得和国企职员打交道，其中一个年纪26岁左右的小伙，每天8点半下班，5点半准时下班，薪资5000。而他唯一的工作就是守着市场里面的咖啡厅，有人去就冲一杯咖啡，没人去就整天看手机。可惜了，年纪轻轻就已经看不到希望！
我是在上海的穿着正装去奋斗，欢迎留言评论~
穿着正装去奋斗
18年工作经验的HR总监，请关注我，为你解答职场困惑。谢谢！
1、一点也不过分，但是能否找到合适的工作，是一个大问题。薪酬福利待遇是劳动者工作能力和价值的体现，有付出才能收获。不付出，哪来的收获呢？
2、每天工作8小时，每周双休。目前许多企业都可以做得到。公司可以给你月薪5000元，甚至10000元。但问题是，你需要给公司提供10000元或20000元的劳动价值。没有金刚钻，就别揽瓷器活。你没有能力，就别想公司提出这样的要求。公司的钱也不是从天下掉下来的，公司老板也不是做慈善的！
3、大多数毕业生在进入岗位的前一年是很难为公司创造什么实质价值的，基本上是在从事重复性的基础劳动，除了少数专业学科毕业后能迅速上手，大学教育的大部分知识都不能直接转化为工作能力。你的能力既不能迅速产生价值又没有几年的沉淀证明你对公司的忠诚。凭什么给你高工资！所以别奢望太高的工资，除非土豪公司真能养的起。
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愿你好2018
2018年上海的平均工资7132元。一个应届毕业生期望第一份工作起薪5000元，这个要求是否能够达成，个人觉得还是需要保守看待的。
有没有起薪很好的工作，当然有，张江高科普遍的薪水很高，但大家也都知道苦逼IT高薪男，或者四大会计师事务所的小朋友，起薪也不差，大批国外海龟，没日没夜的看文件，看库存，和财务人员斗智斗勇，苦逼指数也相当高，考不完的试，不停的“进步”。赚钱买药吃。
能进入大型的外企，起薪也不差，但能进去才可以。像我以前的公司，恒隆广场上班，光鲜亮丽，应届大学毕业生，无论本硕海龟起薪都是5500元，但一年没几个职位，中国的经济形势不好，很多公司裁员或者职位FROZEN。
应届毕业生，无论本硕博或者海龟，还是要平常心面对现实。
EASYLIFE126837983
首先 我觉得不过分 如果在北上广的五千 刚刚够生活 对于一个应届生 如果你是在二线三线的五千 哇 只能说 还有富余 其实我最关心的是 你做什么工作的 一份劳动 一份正比 如果你是一个技术人员 技术刚刚出来就不错 那么 你的提升空间更大 如果你是销售相关的 那么你的口才就要有一个提升 不过销售 好像 周末很少双休 其实总的来说 你一个应届生 五千块钱一个月足够生活 不管你在什么领域 你需要做的是提升自己 不是说 在福利上要要求这个要求哪个 本事都没有 你再提这么多要求 有用？当然 工作的一切都是需要一个福利的鼓励！
文明的生活日记
5000块钱属实有些高，我毕业的时侯，一个月才1800还是在北京，你一个月要5000块钱，首先你得想想你会什么，你能给公司带来什么利益，你值不值这5000块钱，个人觉得刚毕业就要这么高的工资，还要求双休，只能说你没认清社会现实，有点狮子大开口
