蓝哥7216
大部分面试官都会这么说的，因为面试一般都不是只面一个，而是分期分批的面试多个人，然后择优录取。当然他们的择优不是面试者里最优秀的，而是性价比最高的，这个筛选需要过程，不可能面试完就给你答复，所以听到这句话不能证明一定没有希望。
在面试过程中多加观察面试官的表情、动作和语气有助于判断自己是否引起面试官的兴趣，如果面试官对你已经失去兴趣，会有很多不耐烦的表情和语气出现，如果是这样，最后的那句回去等消息多半就不会有消息了。
如果面试官表现出了对你的兴趣，并且在面试前后经过观察，你也觉得这家公司值得你投入更多精力，在听到回去等消息的话后，不妨热情一点，和面试官约定一下下次沟通的时间，以便到时询问面试结果。如果面试没成功，沟通一下也损失不了什么，万一已经确定的入职者因故不能到岗，你也有可能成为第一候选人；如果面试成功，以后就是同事了，提前增进一下感情没什么不好。
当然，这些的前提是你要做好功课，在面试前就对这家公司进行充分的了解，也对自己有一个充分的评估，不要为了“找到”工作而低估自己，也不要为了面子什么的高估自己，更不要为了得到答复接二连三的与面试官沟通。
榴莲猫觉主
这个是不一定的问题！特别是资深的面试官，很难看出来！
站在企业的角度，面试一个人之后，他得综合考虑是否聘用你，你的专业特长占一大部分，你的情商和智商，他们也会考虑进去。
1：你是否有自信胜任这份工作！(如果你的能力比企业要求的要高，那问题不大。)
2：应聘的这个职位，在你们地区竞争力多大？(不同的职位，在不同的地区，人才的多少是不一样的)
3：应聘的过程中，回忆一下他的谈话内容。时间越长，问的越是详细，那问题不大。反之：你懂得
4：对你的热情度 态度如何!(很热情，态度很好，你的能力和职位对口，那问题也不大。有的很有能力，但是看着不顺眼，结果会很明显)
5：企业是否非常急需你这样的人才，通过周围的人群打听一下，可以知道结果。
总结：综合上面几个方面，把问些问题分析透了，相信会有你想要的结果！
最后：工作中遇到问题，要多方位思考，特别是要站在对方的角度思考，你会有意想不到的收获。祝你：生活工作一切顺利。
迅根
99.999％没希望，不要再抱任何幻想。因为平时我对一些面试者也说过这句话~😂
CHO情感匯客厅
大企业招聘如果10个岗位，那么例如来了200人应聘，全部面试完毕才能择优录取，企业发展一定选择适合岗位的职员。
你面试完毕他不可能留你吃中午饭，也不能说你赶紧走吧，只能说官话回去等通知。
自己优秀的话不愁工作，他家企业没应聘上直接去下一个企业找到合适自己的定位。
至于凉不凉取决于企业，谢谢。
LF花生
除非有一个特别优秀的，面试官会当场签约，其他时候不都得回去等消息，看看世界，什么事是真正没有希望的？除非你死心，否则没有不可能。
iceman1812
几率是一半一半的，首先你先考量一下你和比份工作的匹配度。如果各方面吻合，成功率会比较大。
成功需要沉淀，一步一个脚印，祝你成功！
花小花同学
“你回去吧，有消息通知你”语气很口语化，听起来希望不大。
好好做做其他面试准备，希望你找到好的工作。
李yi夏
从语言学角度來说，这句话对应试者是肯而不是否定。有消息通知你，也即面试成功。
五谷豐登2
这个不一定的，我优伯猎头朋友说，他们或许是想看看有没有更好的。
HR白白
不一定，如果你特别优秀，是不个不可多得的人才，面试官相中你了，才会当面说，如果岗位比较不错的话，肯定是需要商讨一下的，也免得你提过高的要求，很正常。
