藍哥7216
大部分面試官都會這麼說的，因為面試一般都不是隻面一個，而是分期分批的面試多個人，然後擇優錄取。當然他們的擇優不是面試者裡最優秀的，而是性價比最高的，這個篩選需要過程，不可能面試完就給你答覆，所以聽到這句話不能證明一定沒有希望。
在面試過程中多加觀察面試官的表情、動作和語氣有助於判斷自己是否引起面試官的興趣，如果面試官對你已經失去興趣，會有很多不耐煩的表情和語氣出現，如果是這樣，最後的那句回去等消息多半就不會有消息了。
如果面試官表現出了對你的興趣，並且在面試前後經過觀察，你也覺得這家公司值得你投入更多精力，在聽到回去等消息的話後，不妨熱情一點，和麵試官約定一下下次溝通的時間，以便到時詢問面試結果。如果面試沒成功，溝通一下也損失不了什麼，萬一已經確定的入職者因故不能到崗，你也有可能成為第一候選人；如果面試成功，以後就是同事了，提前增進一下感情沒什麼不好。
當然，這些的前提是你要做好功課，在面試前就對這家公司進行充分的瞭解，也對自己有一個充分的評估，不要為了“找到”工作而低估自己，也不要為了面子什麼的高估自己，更不要為了得到答覆接二連三的與面試官溝通。
榴蓮貓覺主
這個是不一定的問題！特別是資深的面試官，很難看出來！
站在企業的角度，面試一個人之後，他得綜合考慮是否聘用你，你的專業特長佔一大部分，你的情商和智商，他們也會考慮進去。
1：你是否有自信勝任這份工作！(如果你的能力比企業要求的要高，那問題不大。)
2：應聘的這個職位，在你們地區競爭力多大？(不同的職位，在不同的地區，人才的多少是不一樣的)
3：應聘的過程中，回憶一下他的談話內容。時間越長，問的越是詳細，那問題不大。反之：你懂得
4：對你的熱情度 態度如何!(很熱情，態度很好，你的能力和職位對口，那問題也不大。有的很有能力，但是看著不順眼，結果會很明顯)
5：企業是否非常急需你這樣的人才，通過周圍的人群打聽一下，可以知道結果。
總結：綜合上面幾個方面，把問些問題分析透了，相信會有你想要的結果！
最後：工作中遇到問題，要多方位思考，特別是要站在對方的角度思考，你會有意想不到的收穫。祝你：生活工作一切順利。
迅根
99.999％沒希望，不要再抱任何幻想。因為平時我對一些面試者也說過這句話~😂
CHO情感匯客廳
大企業招聘如果10個崗位，那麼例如來了200人應聘，全部面試完畢才能擇優錄取，企業發展一定選擇適合崗位的職員。
你面試完畢他不可能留你吃中午飯，也不能說你趕緊走吧，只能說官話回去等通知。
自己優秀的話不愁工作，他家企業沒應聘上直接去下一個企業找到合適自己的定位。
至於涼不涼取決於企業，謝謝。
LF花生
除非有一個特別優秀的，面試官會當場簽約，其他時候不都得回去等消息，看看世界，什麼事是真正沒有希望的？除非你死心，否則沒有不可能。
iceman1812
幾率是一半一半的，首先你先考量一下你和比份工作的匹配度。如果各方面吻合，成功率會比較大。
成功需要沉澱，一步一個腳印，祝你成功！
花小花同學
“你回去吧，有消息通知你”語氣很口語化，聽起來希望不大。
好好做做其他面試準備，希望你找到好的工作。
李yi夏
從語言學角度來說，這句話對應試者是肯而不是否定。有消息通知你，也即面試成功。
五穀豐登2
這個不一定的，我優伯獵頭朋友說，他們或許是想看看有沒有更好的。
HR白白
不一定，如果你特別優秀，是不個不可多得的人才，面試官相中你了，才會當面說，如果崗位比較不錯的話，肯定是需要商討一下的，也免得你提過高的要求，很正常。
