珺珺珺少
如果你能搞一个投票，我估计有70%以上的人都会羡慕你这份工作，那你说这份工作有没有发展前途！我不妨帮你梳理一下，你这份工作的好处有哪些：
第一，薪酬待遇好！
国企每月到手9000元，这个税后收入已经相当不错了，这意味着你税前的年薪在14万左右（国企的税后收入大致为税前收入的80%）。虽然这个金额不算太高，但是对于普通的工薪阶层来说，已经非常不错了。
如果你所在的城市是三线城市，那你的生活品质应该可以得到相当的保证。况且，国企的福利待遇也很不错，除了相应薪酬之外，很多国企一天三餐全部免费，这种待遇对于很多普通人来说，也是很羡慕的。
第二，工作强度小！
在当下激烈的职场竞争之中，不少企业都在让员工执行“996工作制”，拼命压榨员工的剩余价值，在很多朋友的心目中，朝九晚五的作息制度，更像一种奢望，让人羡慕不已。
你能够享受朝九晚五的工作节奏，那就意味着你也能享受到周休二日的正常假日和一年所有的法定假日，还意味着你能享受带薪休假福利。
能够正常下班、正常休息，说明你的工作强度小，工作较为轻松，同时，这也意味着你的工作压力不大，很多事情可以按部就班来进行，不用加班、不用焦虑，这样的日子或许有点平淡，但是，如果你尝试过忙碌无暇的日子，你就会怀念这种轻松舒服的工作节奏。
第三，失业风险低！
在国企工作，最大的好处就是稳定，失业风险小。这段时间，由于受到整体经济形势的影响，很多民营企业都在进行大规模的裁员，这种裁员通常都是比较突然的，也许，今天一个通知，明天你就要卷铺盖走人。在私企工作，失业风险远远大于国企。
一般而言，国企不会轻易就裁撤正式员工，最多就是进行分流处置。哪怕因为少数员工不能胜任工作岗位，也需要通过下岗再培训、再上岗的方式来给员工一个缓冲期，让员工可以重新找到适合自己的工作岗位。
除非员工在工作中犯了大错误，给企业带来很大的损失，或者有违规违纪行为，才会被开除解除劳动合同，否则，国企内部的正式员工是很少会被裁员的。
第四，业余时间多！
这份工作朝九晚五，下班之后的业余时间都归你支配和掌控，这就意味着你可以充分利用好你的时间，一方面可以拓宽你的职业发展面，不断打造你的第二职业，另一方面也可以加深专业领域的深入学习，不断做深做精你的专业能力。这些对你的职业发展都是有好处的。
另外，有更多的业余时间，也意味着你可以更好的照顾家庭，享受生活的乐趣，这对我们来说，也是十分重要的。
总体来看，对于普通工薪阶层而言，这份国企的工作真的是相当不错的，而且，随着你的资历的不断积累，岗位级别的提升或是这获得一官半职，你的职业发展也会再上一个新台阶。同时，如果你有充足的时间去打造出一个前景美好的第二职业，也会让你重新找到自己的价值。从这个意义来说，这份工作对你的职业发展是有积极意义的。
不过，每个人有每个人的价值观，每个人对自己的职业发展前途有不同的定义。有的人，想要一个安稳、压力不大的工作，薪资水平中等即可，可以有足够的时间和精力来享受生活。而有的人的职业发展前途是想当大老板，住豪宅、开豪车，那这种平平淡淡的朝九晚五工作，就过于乏味了。
所以，有什么样的价值观，你才能定义出这份工作对你是否有前途，但总体来看，对于大多数的普通人来说，拥有这样一份工作，已经相当有前途了。您说呢？
我是优质职场领域创作者、问答达人、问答青云计划获奖者【雪天惊雷】。如果我的观点对您有启发、有帮助，劳烦您点赞并关注我，雷哥将把职场干货与您分享到底，谢谢！
雪天惊雷
先来算笔帐。
国企到手九千，按公积金最高比例15%、养老保险8%、医保2%、职业年金4%、失业保险0.5%合计约30%扣除，在扣除前应发工资应该在13000左右。如果不计养老、医保、职业年金等几项，以公积金+每月到手收入计算年收入，那么，国企到手九千的年入大概为13000×15%×2×12+9000×12=46800+108000=154800元，这还不算年终奖，假设年终奖3-5万，这就意味着国企月入9000，各项收入加起来年入已近20万。
一年20万，工作稳定，朝九晚五，还能兼顾家庭和生活，这样的工作绝对是上上之选。至少从起点来看，已经赢了。至于发展前途，在国企想要有好的未来，只有两个选择：一是干技术，让自己成为单位不可或缺的人物，领导必须重视你，才会给你涨薪；二是提拔，在国企上班工作很稳定，但如果不思进取，工资也会非常稳定。国企普通员工与中层干部、总经理级别的工资差距是非常大的，普通员工每月拿9000，中层可能就是15000，高层或许就是几万，因此想拿高工资，在国企必须想方设法往上爬，让自己走上领导岗位，否则一辈子也就望到了头。
80后小公
国企到手月薪9000多，放眼全国，也是非常不错薪资待遇了。可能会有人说，一线城市的月薪都已万起了，我们一起来细聊聊这个话题。
我有个朋友在国企工作，可以说算是央企吧，工资待遇到手还不到9千元，但是社保、公积金每月缴纳2000多，近3000的样子，工作朝九晚五，很少有加班，即使有加班加班费也是必有的。劳保用品等一应俱发，年终奖也非常可观。所以，朋友虽然羡慕身边有些月薪超万的朋友，但是直言受不了他们的那份压力与重负荷的工作。
那么，国企的好处有哪些呢？
1.薪酬福利总体占优势：
国企除了到手薪资，每月的公积金至少1500以上，社保缴纳1000多，再加上应纳税额，总体而言，企业为员工支付的福利总而基本在15000左右。所以，1万5的薪资在全国不少地市算是高薪了。此外，各种过节福利和年终奖更是羡煞旁人。
2.国企稳定性强：
进入国企工作，虽然不能说旱涝保收，但基本也大差不差，工资的稳定性自不必说；同时，国企工作，失去工作的可能性极低，基本不用担心失业后未来如何找到理想工作的问题；
3.国企工作压力小：
有人说，国企晋升空间有限，部分工作甚至看一眼知一生，但是朝九晚五、按部就班的工作，工作压力与社会上一些私企的高压绩效政策是不能比的，所以压力小是非常不错的工作选择。
所以，如果是女孩子，说什么都不建议辞职再找哦，待遇优、时间有、工作压力小，已经是很难的了；如何是很有奋斗精神的男孩子，也要三思而后行哦。
洛阳中公教育
国企到手九千，加上其他的福利待遇、社保，年薪应该是13-15万元左右，说实话这样的待遇已高于平均水平了，发展前途这一块还是要看自己所在的工作环境，这一块无法做到一概而论，现有的岗位竞争力及发展空间、所处行业的前景等应做全面考虑在做分析。
但针对这一块还是想提以下几个问题：
1、你是否对现在的工作满意？
2、你的待遇是否能满足现在的生活需求（不同城市消费水平存在差异）？
3、你是一个什么样的人？并且你想成为什么样的人？
考虑完这三个问题，我想就应该知道我们是否需要继续在这里工作下去了。
当然在国企是不是有更好的发展这个问题，我们还是可以了解一下，现在国企的发展也在不断的改革，国企员工也在向年轻化的方向发展，薪资构成及待遇也在慢慢的调整，尽管存在越老越“吃香”（待遇高）的问题，但也有很多企业只要你有能力，国企同样可以给你提供了良好的发展平台，以及可观的待遇。就国企而言，抛开有背景和有人脉的员工，在国企有良好的发展应具备以下因素:
一、名师。常言道：“名师出高徒”，也就是说当你有一个很厉害的师傅的时候，那么你就会更快一步的发展，在国企时，一个“名师”可能就是某一个方面的专家，也或者已经是管理层的人员，这样的人在企业往往经过长期的积累，技术和人脉方面是他人所不能及的，他能够给你工作的提升和发展方向提供指引，同时他可以有更多的好的项目和平台锻炼、培养你，你就会比他人发展更快；
二.察言观色、领会上意，要时长揣摩领导的意图，不要做无意义的工作，何谓无意义的工作，你干的不是领导所想要的，那就是无用功，也就是说在面对领导时要察言观色，从领导的行动、话语中获得领导想要的目的，然后去按照领导所需所想去行动起来；
三.执行力，在领导下达工作任务后要立即行动，或者当大家还在权衡利弊的时候，你就已经毛遂自荐，开始主动承担任务并且行动起来，但首先要有一定要把握好工作难度与自己能力，不要莽撞冲动最终导致工作不到位而让领导产生能力不足的不好影响；
四.能力，当然工作中最重要的还是能力，以上条件都具备，但能力不足就会让领导认为只是有一些手段，但不堪重任，也不会有长久的发展，有不断的学习充电，充实自己的业务能力，做几件领导欣赏认可的工作；
以上仅个人一点观点，当然每个人都会关心自己的发展前途，但就发展而言，并不是某一个方面的因素导致的，无法衡量何谓好何谓坏，我们还是要弄明白我们想要什么，想要成为什么样的人，然后根据行业、所处环境、个人性格等综合考虑找出最适合自己才能更进一步，
令狐公子在职场
一、高人引路。孔子曰三人行必有我师焉。说的是师父的重要性，在初入国企时，通常师父是一线技能岗位上的技术专家，向他学习能够让你足够了解你们企业的各个维度和存在的问题，为你思考职业规划打好基础。等具有一定的管理基础了，就要开始寻找人生导师了，这也是师父中最重要的一环，他能够指导你，并且持续不断地给你提供平台来锻炼培养你，你的进步和收获会比自己悟要快的多。没有人培养你并向你引路，就说明你将处于并长期处于最广大的一线群众当中，视野和格局也就停留在每天和班里的师傅讨论工资多少和明天去哪玩的层面。很多人认为高人看不上小虾米，其实不然，一则高人不要高不可攀那种，能够给你提供平台即可，二则要高人扶持，得你自己有吸引他的特质，如果他觉得你是他以前年轻的影子是最好。
二、个人努力。师父领进门，修行靠个人。机遇和平台提供了，如果自己不出彩，自己没发展不说，给你平台的师父也没面子，所以通常有威望的领导培养下属也会评估你值不值得培养。因此，个人不但要在专业知识上努力，包括技术能力、口才能力、写作能力等，也要在为人处事上钻研，尤其是办事能力，何为办事能力？如果领导希望他的政策能够在基层全面执行，而你从专业角度觉得非常为难，你会怎么办？这种难题接得下来只是你的本事，办得漂亮才是你的能力。当你具备了这种心领神会的办事能力，距离领导岗位就不远了。
三、广交朋友。黑老大杜月笙说江湖同道的朋友能帮要尽量多帮，这样我们的路才会越走越宽。在国企这个封闭的江湖里，同事需要打一辈子交道，能帮则帮的道理更是毫无争议，但是如何帮，帮到什么程度却是有讲究的。国企里人际关系复杂是不争的事实，但化敌为友，筑牢统一战线的功夫也要有，交朋友要有自己的原则，首先要自己能够约束自己，才能更清晰的辨别什么朋友值得交，什么朋友才是你职业发展中的同道中人。如果说高人是在前面牵着你，那么朋友就是在背后推着你，他们能够帮助你，安慰你，鞭策你，或是鼓励你，当然具有竞争关系的同事肯定不在选择之列。
四、格局视野。格局视野不是天生就有的，它是培养出来的，一来是自己培养，多阅读党媒党报，尤其你改革大环境下，国企改革、政企分开、市场化等话题，将自己代入其中，多思考多总结，自然眼界就提高了，在我们党的发展和未来长期发展之中，其实可以挖掘出很多处理重大矛盾的优秀案例，这些都是可以培养战略眼光，提高胸怀格局的好素材。二来是领导培养，有机会能够去国企总部挂职锻炼或参与一带一路等重大项目，不但对于职业发展，无疑对你的整个人生都有好处，这也是在实践中快速提高自己格局视野的重要渠道。有了格局视野，你才能够持续现在国家企业层面去思考问题，在领导岗位上发光发热，而不是投机取巧式的获取某一岗位然后挥舞你手中的权力，那样就显得目光太短浅了。
个人发展是很多综合因素作用的结果，其中也有很多变量，绝非用数学公式能够算的出或推测出来的，以上只是列举了个人认为最重要的几条，仍有很多因素是国企职业发展中需要的，在此不一一列举。
小人物1899
根据题主的描述，个人有以下看法
首先，题主说的“到手月薪9000元”，这个月薪水平到底如何？个人认为还是要结合以下因素来评定：
1、所在地域：如果是东、南部沿海地域，这个薪酬较一般，中、西、北部尚可；
2、岗位层级：中基层岗位尚可，高层岗位偏低；
3、工作经验：5年以下非常不错，5-8年平均，8年以上尚可或偏低；
4、题主年龄：30岁以下非常不错，30-45岁之间尚可或偏低，45岁以上，尚可。
其次，题主说的“朝九晚五”，这种情形还是不错的，与私企相比，业余能支配的时间上更为丰富及灵活。
再次，至于有没有“发展前途”，还取决于以下因素：
1、所在企业的经营状况：企业好你才好，企业都不好了，说不定哪天就下岗了，现在没得什么绝对意义上的“铁饭碗”；
2、个人综合能力：年龄、学历、社交、专业技能等等，有平台没有能力，你上去了也呆不长，不要一味地迷信“人情事故”，要相信“打铁还需自身硬”的道理；
3、心态及工作态度：多主动去表现和展示自己，现在社会不提倡“清高”，“水至清则无鱼，人至贱则无敌”，如果没有背景和关系，那么就得学会放下你的面子和身段，好的职业机会才会轮到你。
人力资源Jack
对于工作有没有前途：三百六十行，行行出状元，哪一个岗位没有前途，如果都能把工作做到极至也会有另一片天空。
工作是我们修身立命之所，人身处在一定的组织中才会有成就感、安全感、才会有价值，一但离开组织，人只是单纯的一个人，什么也不是。那么我们就说一说工作能给我们带来什么？
工作带给我们安全感
工作带给我们成就感、自豪感
在工作中创造社会价值，实现自我
在工作中体验冒险的乐趣，体验人性的险恶
在工作中寻找健康和美丽、惊喜和刺激
在工作中成长，发扬善与恶、美与丑、团结与合作
工作能带给我们这么多，那么我最想知道的是，您真正想从工作中得到什么？，有些人为了惊险与刺激，而从事一些危险的工作，不管报酬多少；也有的人，为了安全稳定，终身从事一份工作，哪怕薪水不高，也不去挑战高薪；也有的人为了个人目标，实现自我价值，做很多公益事业，也许也没有很高的薪水。
工作从来就是兴趣所至，能力所在，也是成功所在。
有人说能从事自己喜欢的工作是多么幸福的事，可我说，再好的工作也有99次想辞职的时候，工作一旦进入无限的重复中，再好的兴趣也提不起兴致。
我们不管从事什么工作，做得多好，也不要忘了自我成长。
任何一个工作三年入行，五年成精，十年成为专家，如果没有实实在在的积累，没有足够的知识储备，能成为专家吗。
所以，我一般都建议我的客户，一份工作要坚持，每一个人职场成长过程中都有那么一段黑暗的岁月，坚持一下就好。
我是职业生涯规划师陈秋艳，如果您在职业发展过程中有什么困惑欢迎关注交流。
陈秋艳生涯规划师
在国企到手9000，包括五险一金的话，到手前应该是9000/0.56＝16071元/
月，加上年终奖30000，实际上公司为你支付了22.3万元的工资，公积金个人和公司都是12%，所以公积金应该是16071*0.12*2＝3857元/月，到手加上公积金加上年终奖到手大概18.4万元，朋友不管你在一线城市还是二三线城市，其实都是可以了，当然你觉得你有更大的能力可以赚更多的钱，但不一定朝玖晚伍，也会承担一定的风险，但我祝愿你越来越好！
弱水三千32147838
那要看你的条件了。看你的能力了。有些人本事不大，老怀才不遇，我建议辞职，避免耽误了你。如果你什么也不会干，9000元/月，你就算烧了高香了。如果你一般本科毕业，老老实实的干吧，这个钱对得起你。如果你比较好的本科毕业，工作能力一般，ok，慢慢锻炼有前途。如果你较好本科以上学历，能力突出，那就要掂量掂量，是不是换换工作。
暗香静辰
您好，如果你的人生目标不是劫富济贫、拯救世界，那就不要问这个问题，因为再问你可能会被打。
你都有到手9000的工资的，从物质上面已经领先了大部分的国企职工，再加上国企的福利待遇，已经算是非常可观了。竟然你选择了国企，那就不要再去谈所谓的理想，国企能赋予你的就是稳定，高福利，再加上你如此可观的收入，也算是国企里佼佼者。
所以如果你的人生目标不是闯荡江湖，劫富济贫，住大别墅等等，云云，那就不要在这里提出这样的问题了。
