“都这么晚了，凭啥还要我加班！”
“付这么点工资！还让我干这么多活！”
一遇到批评就立即对抗，一遇到新任务就立即拒绝，一不开心就想着“老子不干了”。
很多人把这一切都归咎于没找到一个好老板。
于是会辞去工作换个老板。
但现实发现同样的情景仍会在新工作中上演，因为真正让你感到委屈的真正原因不是别人的态度，而在于你有一颗易碎的玻璃心。
我们生活中总是遇到这么一些人，他们非常敏感和脆弱，当别人在交头接耳的时候总觉的别人在讨论他，总以为自己是世界的中心，所有人都得围着他转。
然而他们就像易碎的玻璃一样，一摔就碎，动不动因为别人的一句话或者一个眼神甚至一个动作就能伤到他那易碎的玻璃心。
拥有玻璃心的人他们习惯见不得别人的好，别人做什么总是觉得别人在向他炫耀，别人见他对他点头微笑就觉得别人是在嘲笑他。
当他请别人帮忙时别人有事帮不了时就觉得别人看不起他，玻璃心的人总是敏感易碎的，总觉得别人做的一切都是在针对他。
这种人敏感到疑神疑鬼，动不动就喜欢揣摩别人的心思。
有时候遇见白痴和笨蛋都不可怕，可怕的是遇见有玻璃心的人，自己不行还心里阴暗，阴暗到接受不了周围人的出色，自己躺在尘埃里一动不动，还希望把身边的人摁倒在地上，和他一起低到尘埃里。
我们身边总是会有那么一两个玻璃心的人，一碰就碎，比如在您忙的昏天暗地的时候，他来请你帮忙，给我朋友圈点个赞呗或者帮我转发一下呗。
你要是忙得没时间点赞或者转发，等你忙完再回复的时候，你可能得到的消息“某某开启了好友模式.......”是的你别人拉黑了。
对于玻璃心的人来说，任何情况下的不回复都是一种绝交的行为。
比如和好友聚会的时候，你一开始肯定会和其中一两个聊得多一些坐得近一些，这时候他要是和你聊几句没能插上话，等你和别人聊完回过头找他聊的时候，她肯定是一副爱答不理的样子。
对于玻璃心来说，如果别人不是极度重视自己就是极度不在意自己，你的一个表情，一句来不及的回复，就像是打在他胸口上的寒冰掌。
我特别害怕长着玻璃心的人。
因为你可能无意之间，就会伤害到他们，然后他们会猜疑、会埋怨、会反应过度，他们的玻璃心碎了，碎成渣子，也不忘溅你一脸血。
周围很多人初入职场的时候，可能都是抱着要干出一番事业的信心来的。
但是理想很丰满，现实却很骨感，你的领导可能会时不时的就指出你工作上的不足，很多人被领导call的次数多了，就会心理产生这样的心理：领导是不是看我不顺眼，每天都挑我的毛病，是不是想变相的辞退我？
相信很多职场的人都会有过这样的纠结时刻，其中一部分人会因为自己的玻璃心草草的辞职。
试想，你的领导真的是针对你吗？
我觉得不是，如果一个领导想解聘你，大可让人事通知你领工资走人，怎么可能还会费心的指导你，而你的玻璃心可能会让你失去被栽培的机会！
在职场当中，玻璃心是一个很致命的阻碍，它会让你的关注点脱离工作本身，被无边的揣测吞噬。
玻璃心是病，生在一个人内心的禁区上，别人的一个不留神，她就血流成河了，但是问一下，在这个世上能整天捧着你玻璃心小心翼翼地尽量不去伤害的，除了你自己还能有谁呢？
不是有人说过活在这个世上无非就是笑笑别人，然后再让别人笑笑自己，我掰着手指数了一下，但是还没能数清楚，到底有多少玻璃心的天才是死在别人吐槽两句就跳脚的路上。
所以当你自己不够强大不够优秀时，不管是与人交往还是交流过程中，收起你那可怜的玻璃心。
你若不坚强，懦弱给谁看？
别人再怎么低声细语，摔门而去，你连自己都照顾不好何必那么在意别人的情绪？
这个世界不需要你的玻璃心，更不需要你折磨自己成全他人。
如果没钱就去赚钱。
如果没有安全感就让自己变得不需要安全感。
如果没有自信就多看书培养能力。
如果没有和人交谈的勇气就让自己具有让别人攀附你的能力。
收起你那可怜的玻璃心，对不起，没人会可怜你。
你说对嘛？
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