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退休的中人的養老金是高是低，與退休時間的關係並不是非常大！
對於機關事業單位的“中人”來說，在2014年10月到2024年9月屬於10年過渡期，在這期間養老金的計發實行新老辦法對比，保低限高。
對於新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放。
新辦法高於老辦法待遇標準的，按照退休年份的不同，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發放超出部分的10%，之後每遲一年退休增發超出的部分的10%，到2024年發放超出部分的100%。
所以，2015年退休的人員和2018年退休的人員，如果老辦法計發的待遇更高，那都是按照老辦法的待遇發放的，也就是根據2014年9月的工資按照工作年限對應的比例計發，因此養老金的高低主要是和當時的工資以及工齡有關係，而和什麼時候退休沒有關係。
如果兩者都是新辦法的待遇更高，那2018年退休人員發放超出部分的40%，而2015年退休人員發放超出部分的10%。這超出的部分也是在新老辦法的基礎上計算出來的，而不論是新辦法還是老辦法，都是和本人的工資水平以及工作年限有直接關係，而和退休的年份關係不大。
對於工齡、職稱、工資都差不多的人，正常來說2018年退休的人員養老金要比2015年更高一些，但是2015年的人員通過國家每年對退休人員的養老金調整後，兩者收入的差距應該很小，這才是符合社會的公平性的。
不過，本次“中人”養老金調整，部分地區在重新核發的過程中，晚退休的比早退休的人員養老金高出很多，退休時間每相差一年養老金的差距有1000多元，這引起了很大的意見，因此也導致了核發工作的停止。
不過其他省份並沒有出現類似現象，因此總體來說，“中人”的養老金的計發還是相對公平的，並不會出現不同年份退休養老金差距很大的現象。
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是真的。我和同事一個是2015年退休，一個是2018年退休，上班時是相同的工資，退休後都是相同工齡，相同的職稱。現在人家比我每月多領600多。追其原因可能是人家早退三年，己經漲了三年的養老金，而我到現在連一次都沒漲吧！
一山506
還說中人退休金那年比那年退休多少還有用嗎？中人退休金已扣五年啦，今後如何發補否？
