安海鎮共有各級勞動模範48名
俗套的人生千篇一律,
高貴的靈魂萬里挑一.
抖音裡的妹子都千篇一律，
只有勞模的身影最有魅力.
生活不只眼前的苟且，
還要留心身邊的詩和風景......
五一假期，我們一起來看看勞模們
是怎麼用一腔熱情實現自己的夢想，
成就各自精彩的人生.......
“五一”國際勞動節期間，安海鎮捷報頻傳：福建晉工機械有限公司總部裝車間獲評“全國工人先鋒號”，福建省晉江福源食品有限公司工會委員會獲評“福建省模範職工之家”，福建恆安集 團有限公司提案改善委員會獲評“福建省工人先鋒號”，福建省晉江福源食品有限公司副總監級工程師宋慶明、福建晉工機械有限公司技術部經理張文中、興業皮革科技股份有限公司研發經 理溫會濤均榮獲第三批“泉州工匠”稱號。
據悉，安海鎮共有各級勞動模範48名，其中，全國勞動模範2名、全國“五一”勞動獎章1名、福建省勞動模範10名、福建省“五一”獎章12名、泉州市勞動模範18名、泉州市“五一”勞動獎章1 名、晉江市勞動模範4名。
近年來，在晉江市總工會和安海鎮黨委、政府的帶領下，在工會全體委員的共同努力下，在各行各業廣大職工的支持下，安海鎮總工會堅持以擴大工會組織覆蓋面、增強職工參與面、提高 職工受益面為基本要求，不斷深化維權機制建設，不斷拓寬服務幫扶內容，不斷提升職工綜合素質，不斷增強工會組織凝聚力，創新機制，踏實工作，各項工作取得了不少成效。
安海鎮鎮長張健龍表示，一直以來，安海鎮黨委政府高度重視工會工作，要求工會需不斷引導職工建功立業，傾力助推轉型升級；打造創新活動載體，傾心助力創新發展；強化精準服務幫 扶，傾情服務職工群眾；持續增強工會活力，傾注工會組織建設；堅持“三性”要求引領，傾力提升工作水平，以勞模示範引領，激發安海創新創造活力。
據安海鎮黨委副書記、總工會主席曾煥鐵介紹，近年來，安海總工會建立工會勞模工作管理服務平臺，健全勞模檔案信息，實行勞模精細化、動態化管理，建設勞模創新服務交流平臺。下 一階段，將通過創建、提升一批勞模創新工作室、名師工作室，開展勞模創新交流沙龍等活動，激勵勞模的創新發展，進一步發揮勞模創新工作室引領示範效應。
安海鎮企業和社會組織黨委專職副書記蔡長久表示，安海鎮向來高度重視人才發展工作，不斷壯大安海的人才實力，助推產業提升、城鎮發展。今後，將通過培育選樹一批創新人才和創 新項目，弘揚勞模精神，建設人才高地，推動安海高質量發展趕超。
本期“愛安海”採訪安海鎮部分省級、泉州市級勞動模範，將帶領讀者走進他們的工作生活，傾聽他們的故事，進一步展示安海勞模風采。
許秀端：114位孩子的“院長媽媽”
人生格言：盡我所能 做好服務
每天早上7點多，晉江市育嬰院院長許秀端都會準時出現在育嬰院。
據瞭解，晉江市育嬰院是負責接收全市公安系統送來 棄嬰、孤殘兒童的福利機構，在這個特殊的大家庭裡，共有棄嬰、孤殘及打拐兒童114名，大部分孩子都是腦癱患兒、 肌體殘疾、體弱多病，甚至是有疑難雜症的殘疾兒童，涉及的範圍較廣，從早產兒到成年人不同年齡段都有，其特殊性決定了兒童福利工作的任務重、要求高、難度大和社會 關注度高。
許秀端自 1995 年參加工作以來，連續 20 年紮根在民 政基層一線的艱苦崗位，從護理精神病人到關愛孤殘兒 童，把生命中最美的青春獻給了社會福利事業，先後榮獲 省民政廳、人事廳勞動模範，省福利協會十佳醫務人員，泉 州市“三八”紅旗手，泉州市勞動模範和先進工作者，泉州市“創先爭優”優秀工作者，“美麗晉江人”等稱號。多年來，許秀端始終牢記“以民為本、為民解困、為民服務”的民 政理念，用實際行動營造幸福的“大家庭”。
2012年5月，許秀端從晉江市療養院副院長的崗位調 任晉江市育嬰院院長。角色的變化意味著挑戰的加劇，讓她頓感壓力倍增。許秀端坦言，“擔任院長之初，看著孩子們在院內的特殊生活，我常想:如何才能讓孩子們更好地接 受教育、個人情感得到滿足，讓他們得到常人般的關愛，繼而健康地茁壯成長？”
帶著最初的思考和照顧好孩子們的初心，在育嬰院裡，許秀端既是一位院長，更是 114 位孩子們名副其實的 “媽媽”。她堅持“一切為了孩子”的辦院宗旨，與“養、治、 教、康、送、置”相結合，不斷提升軟硬件設施，按照《兒童福 利機構基本管理規範》的要求，不斷修訂完善、建立健全 各項規章制度，定期向社會公告捐贈物資情況，使社會捐 贈物資情況更加公開化、透明化。
為讓育嬰院的孩子們更容易融入社會，擁有正確的家庭觀、人生觀和價值觀，許秀端提出並推行“模擬家庭養育 方式”，積極與社會愛心機構、愛心人士聯繫。令她感動的 是，有位愛心人士專門為育嬰院孩子捐贈了100萬元，作為 孩子的零用錢專用款，定時發給孩子們。她為院裡的每位 孩子設立一個感恩箱，讓孩子們懂得如何用錢存錢、常懷 感恩之心。
許秀端始終以院為家，不斷拓寬養育領域。根據不同年齡段和身體情況，對院內養育的兒童提供合理的膳食營養，建立“週週有食譜”制度，包括嬰兒輔食添加食譜、幼兒 食譜、腦癱兒童食譜等，每天三頓正餐兩頓點心，每週加補兩個花樣，做到食物品種多樣化，以促進兒童生長髮育需 要。每逢傳統節日，許秀端都會親自到菜市場去買些孩子喜歡吃的菜，並動手做飯炒菜。“當聽到孩子們叫喊著‘我吃完了，我還要’時，再辛苦我也會感到心滿意足。”採訪 中，記者瞭解到，許秀端每年還堅持在院裡和孩子們一起 過春節。
作為一名共產黨員，許秀端愛孩子勝過愛親屬 。她常 叮囑育嬰院裡的工作人員：“人的生命是寶貴的，它對每個人來說都只有一次，我們要燃燒自己的青春，全心全意為 孩子們服務，尤其院裡這些特殊的孩子，我們更應該多關 心、愛護他們，給他們更多的愛，讓他們擁有屬於自己的 ‘家’。”
每天除了負責院裡的日常工作，許秀端還經常四處奔 走，找企業、爭項目、籌資金。為打造和諧發展的育嬰院， 她傾注了全部的真愛和心血，給孤殘兒童營造了一個溫暖的家，使育嬰院一年一個變化，一步一個臺階，在社會上樹起了一座愛的豐碑。如今，晉江市育嬰院的軟硬件設施得 到不斷提升，孩子們有了自己獨立的活動室，經常參加豐 富多彩的文娛活動，他們健康快樂的成長得到了保障。
“每次走進育嬰院，當聽到孩子們呼喊著‘院長媽媽’ ‘許阿姨’時，我感到對這些特別的孩子的愛和付出是值得 的。今後，我會繼續為弱勢群體奉獻愛心，繼續用愛為孤殘兒童撐起一片藍天。”許秀端表示。
人生格言：醫者仁心 敬往思來
王聰：在患者床邊連續觀察40小時
王聰，晉江市安海醫院醫務科科長、骨科醫生。自2008 年7月從貴陽醫學院畢業進入晉江市安海醫院工作以來，在 工作崗位上兢兢業業、任勞任怨，全心全意為患者服務。
王聰坦言，剛到醫院上班的時候，遇到最大的困難是語 言上的溝通。他來自遼寧，不會說閩南話。來醫院看病的 大多數老人不會講普通話。為了能跟患者更好地溝通，他 就決定學習閩南語。最開始聽閩南歌，常常跟當地人交流。通過3年的努力，他已經能說一口較溜的閩南話。
王聰告訴記者，由於小時候身體不好，常常生病，從小 便立下了從醫的夢想。目前，從事醫務工作已11年多了。
時間回到2015年，有一位患有老年痴呆的老人家，自行離家出走後不慎摔傷導致大腿骨折，被路過的好心人送 到醫院。王聰接診該患者，瞭解情況後，他給老人家先安排了住院，並照顧其日常飲食等。因老人患有老年痴呆，不知道家庭住址和家人的聯繫方式，為了找到老人的家屬，他親自前往5公里外老人摔倒的事發地瞭解情況，多方聯繫村 委會、民警同時利用微信朋友圈等多種渠道幫老人尋找家屬。不久後，老人的家屬總算找到了。
可問題又出現了，老人手術治療前急需輸血，當時醫院 血源緊張，需要家屬互助獻血才能輸血，而老人的家屬因身 體條件不符合，無法獻血。
得知情況後，王聰主動為老人獻血，而且還積極為老人協調生命發展救助基金，使老人得到 及時救治，並化解了其後顧之憂，安心接受治療。本著醫生救死扶傷的信念及醫務科科長的責任，在歷次重大公共衛生突發事件中，王聰始終衝鋒在前，勇挑重 擔，敢於負責，為減少公共衛生事件的後果做出貢獻。
2016年，“莫蘭蒂”颱風於凌晨登陸，對安海醫院服務 區造成險情，王聰不顧途中各種危險，毅然決定到醫院參加 搶救，途中經過超市門口險些被吹落的廣告牌砸傷。他穿 著雨衣全身溼透了，一到急診科便立即參加患者的救治，面 對暴雨導致的突然停電，仍從容鎮定地指揮相關醫護人員 合理處置，所救治的患者無一例死亡。
從醫以來，王聰秉承著為病人負責的信念，遇到疑難危 重患者均竭盡心力地查找相關病歷資料，組織相關科室討 論，諮詢上級專家，為患者制定更加合理的診療方案，不分 晝夜在院加班加點工作已成常態。
2017 年，一名病重患者突然出現呼吸心跳驟停，接到 通知後，王聰立刻趕往醫院，組織院內專家積極搶救，研判 出肺栓塞的病因。在持續心肺復甦90分鐘的積極處置後， 患者心跳恢復。為避免再次出現相關併發症，他在患者床 邊連續觀察及處理40餘小時，最終使患者轉危為安。患者 出院後，還親自到家中指導康復情況。
自工作以來，王聰時刻將患者放在第一位，急患者之所 急、憂患者之所憂，對待患者皆傾己之力，盡己所能為每一 位患者施診，認真對待每一位患者。2018年被中共泉州市 委、市政府評為“泉州市先進工作者”。 對此，王聰認為，這既是一份榮譽，也是一種鞭策，激勵 自己要在工作中起到帶頭作用。他表示，今後將不斷學習， 提升自己的業務水平和服務能力，更好地為患者服務。
人生格言：幹一行 愛一行
熊小平：使庫存近100臺整機“起死回生”
近日，記者來到福建晉工機械有限公司時，熊小平正在 車間檢查裝載機設備。
熊小平，江西宜春人，現任福建晉工機械有限公司生產 部主管。自2002年3月進入福建晉工機械有限公司以來， 先後在品管部任檢驗員併兼職售後服務人員、生產部主管 等。他積極參加公司工會組織、黨組織的學習和黨、工、團 組織的各項活動，最終成為公司管理骨幹。曾獲評晉江市 愛企業優秀員工，省“五一”勞動獎章獲得者；2013年，被評 為福建省勞動模範。
熊小平回憶，“記得剛來公司時，當時公司每年裝載機 生產量小，還不到1000臺，質量問題卻不少，客戶對此反映強烈。公司安排我擔任總裝車間的檢驗員，負責裝載機調試及出廠的檢驗工作。”
熊小平剛接手這份工作，車間員工基本不相信他的技術。他驗車過程中，發現問題時就自己維修，有時候為了破解一個質量問題，和同事一起加班到晚上12點，甚至週末 也不休息；經常滿身油汙，累得連腰都直不起來。
身體是工作的本錢，長久下去也不是辦法 。對於熊小 平的工作熱情，廠裡領導看在眼裡，可心裡又擔心，他能不能堅持下去。領導找他溝通，熊小平堅定地說，“不把裝載機的質量提上去，就不配當晉工的檢驗員！”
就這樣，熊小平堅持愛崗、敬業、敢拼的信念，經過半年 多的努力，晉工的裝載機質量逐漸提升；各車間員工開始對 他刮目相看，不少有上進心的員工跑來找他請教一些專業 技術知識，而他每次都不厭其煩地把所知道的專業技術傳授給身邊的同事，經常帶員工出去跑車，讓他們體驗裝載機的整機性能。最難能可貴的是，裝載機驅動橋主傳動調整的關鍵技術，熊小平都毫無保留地利用晚上時間教給公司員工，為晉工培養了不少技術骨幹。如今，熊小平培養的員工很多都成為部門或車間領導。 “
2004年6月，我擔任裝載機裝配分廠廠長期間，公司 ZL50D雙泵合流轉向優先系統設計出現問題，造成整機滯銷。我經過反覆試驗，最終找出液壓系統問題根源，使庫存積壓近100臺整機的雙泵合流轉向優先系統全部達到工程機械技術指標，為公司挽回了經濟損失。該套雙泵合流全液 壓轉向優先系統一直沿用至今。”熊小平對此事印象深刻。
熊小平一邊在一線整改質量，一邊主動請纓去外面處 理客戶反饋的問題，經常是馬不停蹄，國內多個省份都留下 了他售後服務的足跡。他忘我的工作，換回的是公司產品質量和客戶滿意度的大大提高。
在擔任生產部副主管期間，熊小平組織成立生產管理 中心，重點打造晉工新生產系統工作，倡導高品質、低成本、 均衡生產的管理模式，並主導建立健全品質管理制度，成立 質量管理小組，全面實行各檢驗工序數據電腦化管理，為今 後公司的整個生產管理工作奠定了堅實的基礎。
2010 年，熊小平在公司擔任生產部主管後，利用所掌握的知識，建立以結構車間、總裝車間為主導的後拉式均衡配套生產模式，降低下料車間在製品庫存200多臺，並使公司的裝載機產能逐月提升。在2011年，公司衝刺裝載機年 產6000臺，月產量達500多臺，帶領各車間取得了較好的生 產佳績。而他原先所在的總裝車間先後被評為泉州市工人 先鋒號、福建省工人先鋒號。 “
當時辛苦得很，都怕堅持不下去了，好在公司領導都支持我。”熊小平回憶起艱辛歲月並沒有太多豪言壯語。 20多年來，他雖然身處異鄉，但早已把晉江當作第二故鄉， 與公司共進退，發揚著主人翁精神，在不斷提高自己能力的 同時，為公司的產能提升、質量提升做出了積極貢獻。
個人格言：越努力 越幸運
林明慧：泉州中式鋪床第一名
林明慧來自湖北，出生於 1998 年，今年剛好 22 歲。 2015年，到晉江寶輝大酒店實習，至今已經工作4年。剛到 晉江寶輝大酒店，當了2年樓層服務員，2017年提升為客房 部領班，2018年擔任客房部主管至今。
多年來，林明慧在工作中認真負責、愛崗敬業，在這平 凡的崗位上，辛勤工作，默默付出，把酒店當成自己的家，把 酒店的精神和服務理念貫徹到實際工作中，帶好頭，認真完 成領導下達的每一項任務。
“感謝晉江寶輝大酒店給我提供了一展示自我工作潛 力的平臺。”林明慧告訴記者，2016年，她因在工作中表現 良好，專業技能表現突出，得到了領導的重視與栽培。她不 斷加強培訓與學習，代表酒店參加了“晉江旅遊系統第十五 屆崗位技能競賽”的中式鋪床，取得第一名的成績，並獲得 了晉江市的“五一勞動獎章”和“晉江市青年崗位能手”“晉 江市技術能手”等稱號。
俗話說“，臺上一分鐘，臺下十年功。”林明慧坦言，能取 得第一名的成績並不是偶然。考試的範圍包括中式鋪床、英 語口試和筆試等項目。為了這次比賽，她不斷努力學習和反 復練習，常常早上起來背英語，利用下班時間，勤加練習鋪 床。基礎功練紮實了，心理素質也是關鍵，由於平時做足了 準備，賽場上她顯得非常從容，出色地完成了任務。
這次經歷獲得的榮譽，無形中也激勵著她在工作中要 更加努力。憑著因自身熟練的技能，林明慧開始負責對新 員工的工作技能進行培訓。她說，“希望用自己的一技之 長，體現自己的價值更好地為大家做好榜樣，也更好地為顧 客服務，讓客人體會到賓至如歸的感覺。”
2016 年，林明慧開始進軍大大小小的競賽，參加了 “2016年泉州旅遊飯店服務技能大賽中式鋪床”競賽獲得 第一名，並獲得了“泉州市技術能手”稱號，後又獲得了泉州 市“五一勞動獎章”，被酒店評為“優秀員工”和“明星員工”， 在安海鎮年度“雙愛雙評”的活動表彰大會中被安海鎮授予 2015-2016年的年度“愛企業優秀職工”稱號。2018年，她 更是獲得“福建省青年崗位能手”。4年多來，她已取得了 10多項榮譽。在林明慧看來，這些榮譽都是來之不易的， 是對自己的肯定和鼓勵。
在工作中，林明慧遇到過不少困難，她說“，樓層服務員的日常工作主要是清掃客房，給客人提供舒適乾淨的住宿 環境和良好的服務。酒店客房經常都會有來自世界各地區的外賓入住，很考驗英語溝通能力。我英語說得並不好，為了更好地給客戶提供服務，就自己惡補酒店英語的相關知識 。通過努力，現在和外賓交流已經不成問題了。”
林明慧透露，服務行業真的挺不容易，平常的節假日不 多，因為離家遠，一年最多回家兩趟。既然選擇了這份工 作，就想努力做好。 林明慧表示，“畢業後的第一份工作就在安海，在晉江寶輝大酒店，在這個平凡的崗位上，我得到了很多的鍛鍊。 這份工作深深地吸引著我，我對它的熱愛也一天天地增 加。在不斷努力過程中，我清楚地看到和了解到服務工作 中的閃光處和自我的工作價值。我今後將更加努力學習， 提升自己。”
本期策劃：本報記者_方錦樅 錢健銘 張志耐
本期執行：本報記者_林雅芳 張志耐 林伊婷 秦越 通 訊 員_吳志源 文圖
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