桑日县纪委监委以更严的标准、更实的措施，大力加强纪检监察队伍建设，努力打造一支“忠诚、干净、担当”的执纪队伍，提升队伍的凝聚力和战斗力。
坚持把思想政治建设放在首位。强化理论学习，提高综合素质，制定了《纪检监察党支部2019年学习计划》，将脱贫攻坚政策，习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，党中央、区党委、市委、县委脱贫攻坚重大决策部署，以及中央纪委、区纪委、市纪委召开的脱贫攻坚相关会议精神列入学习内容，严格落实周学习制度，不断提高党员干部政治理论水平。今年以来，共开展学习16次，其中开展扶贫专题学习7次。通过开展活动，增强凝聚力，认真开展“三会一课”，主题党日等活动，切实把“党的一切工作到支部”的要求落到实处。3月8日开展了“关心妇女干部健康庆祝‘三·八’国际妇女节”主题党日活动。4月28日开展了“缅怀先烈，砥砺前行”主题党日活动。抓好阵地建设，夯实党建基础，投入7000余元创建了“八个标准化”党员活动室。党员活动室的建成，增强了党员的认同感和归属感，成为加强党性教育、研究党建工作、提高党员素质的重要活动场所。
坚持把干部素质提升作为关键。强化培训力度，打造高素质纪检干部队伍，2019年2月至4月派出15名县乡纪委干部参加2019年全区县乡纪检监察干部扶贫领域监督执纪问责能力提升培训班，不断提升基层纪检干部业务水平。加强队伍建设，增强监督执纪问责能力，根据《关于加强和改进基层纪检机关建设意见》（藏党办发﹝2015﹞33号）文件中“使县区纪委的行政编制平均达到15名”要求，结合实际，充实3名人员编制，并抽调了6名乡镇纪检干部到县纪委监委进行跟班学习和跟案学习，确保让每一名纪检监察干部至少参与1起违纪案件的办理。营造学习氛围，打造学习型机关，以建立图书阅览室为抓手，积极打造学习型机关，当前图书阅览室共有1000余册纪检监察业务相关书籍，以及政治、经济、法律法规、哲学、历史、人文、文学等方面的中外经典著作，供全体纪检监察干部职工借阅学习，为提升纪检监察干部能力素质水平“充电加油”。
坚持把制度管理建设为先行。狠抓干部管理制度，激发干部干事创业，修订和完善了《桑日县纪委监委考勤、请销假制度》《桑日县纪委监委请示报告制度》。狠抓办案制度，着力提升案件质量，制定了《桑日县纪委监委办案点管理制度》《桑日县纪委监委谈话室使用管理办法》《桑日县纪律检查委员会谈话安全预案》。严格工作制度，狠抓责任落实，制定和完善了《桑日县纪委监委会议制度》《桑日县纪委监委保密制度》《桑日县纪委监委公文办理制度》《桑日县纪委监委印章使用管理制度》《桑日县纪委监委档案管理制度》。修订工作坚持与时俱进、务实管用的原则，按照中央纪委、区纪委、市纪委关于推动纪检监察工作的系列精神，对有利于促进从严规范管理机关的相关制度全面修订，对落实新时代全面从严治党监督责任方面的制度漏洞及时进行补充，进一步强化县纪委监委自身建设制度体系，着力提升领导班子决策水平，确保把班子建设成为“忠诚干净担当”的集体领导队伍。
学一学
在脱贫攻坚工作中，如何做到开发式扶贫和保障性扶贫相统筹？
答：把开发式扶贫作为脱贫基本途径，针对致贫原因和贫困人口结构，加强和完善保障性扶贫措施，造血输血协同，发挥两种方式的综合脱贫效应。
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