今语今说
其实现在公司招销售人员的确很难！
销售其实是这个社会上最具挑战的工作，当然也很辛苦。销售不单单是一种工作或者说能力，更是一种技巧。作为上世纪九十年代成长起来的一名销售人员。我想和大家分享一下我的感受。
销售推销的不是产品，是你自己！
刚步入社会从事销售的时候，再好的产品也买的业绩平平。总在想是不是自己不太适合活着运气太差市场不好。偶然陪别人送货的一次经历，突然让我明白销售不是一味的讲产品说自己好，要设身处地德去为别人着想，给人家找到愿意接受你的产品的理由。这个过程不是推销产品，而是对方是否信任你。更严苛一点说，你值得被别人信任吗！这就和产品推销不一样了，这是要和人打交道的过程交朋友的过程。那什么是你和朋友之间最重要的呢，就是信任！如何让没有社会经历的我和那些年龄长地位高的客户做朋友呢？那就是提高自己、锻炼自己，让别人看到你的精神和决心，要有坚韧不拔的态度和持之以恒的工作作风。一次不行就两次，两次不行就三次，关键还没有怨言没有借口，永远抱着一颗诚恳的心态。这就是精诚所至金石为开。当你成为别人的朋友、哥们、老师、徒弟的时候，在别人需要你的时候你不问为什么，立即无条件去帮助别人时，你发信你的销售业绩自己都不用操心。其实就是做一个好人，一个诚信、忠诚、有担当的人。
而现在很多年轻人不太善于也不太乐于去陌生人建立这种长效的情际沟通
销售对于个人是个长期的投资
很多人在看到产品或者市场有波动，或者业绩不理想的时候就会跳槽，找个好卖的产品去做。这其实是销售的大忌。大家刚刚开始知道你在干什么，没想到你就换了。久而久之，大家都不知道你是做什么的了。那销售业绩自然好不了，就是有需求的客户也不敢找你啊，你不干了后续如何呢？
所以销售工作其实是个人的长期人脉和市场投资，要有一个较长的成长周期才能给自己确立一个标签，当别人想到你就想到某个产品，同理当别人有这类需求的时候第一个就想到你才行。没有十来年的销售经历，就不可能建成属于自己是网络和渠道。这个时间成本很多年轻人不愿意付出。
销售需要各种综合知识
做好销售需要的是综合知识和阅历，好的销售人员的知识结构非常复杂，认知也很广泛，接受新鲜事物的能力和看穿事物核心要点的能力很强。还有非常好的逻辑性和情商。能很好的掌握事物发展的脉络和节奏。这需要很长的时间进行学习和锻炼，现在的很多年轻人更倾向于短期的成功发展，而不太愿意经历漫长的成长过程。
销售靠的是腿、眼
销售人员要有一双勤快的双腿，能见面的坚决不打电话。能去到市场的的坚决不在办公室空想，一切都是以现实状况为依据。不相信耳听和传言，一定是亲自到市场了解到。还要一双善于观察的眼睛，看所有的细节，观察每个人的行为喝表情。看到还要去了解本质，绝不相信表面现象。而最不喜欢只动嘴。而且少说话多倾听。而现在的年轻人对于天天勤奋的在市场上奔波，感觉不如在写字楼里高大尚，🈶️面子。觉得跑市场是种低层次的工作。其实不知道世界上百分之九十的知名企业家都是销售出身。说白了，销售人员就是用自己的双脚走出自己的未来的。
社会导向遗忘了销售
目前社会上对于创业的关注更为积极，很多人从事销售也以网络为主。其实这个不太完整。销售就是人与人面对面地进行的有效沟通，了解对方的需求，解决对方的问题，提供相应的产品和服务。而电脑前的销售是被动的，创业要是没有销售经验也不能了解客户的真实需求。这也是很多年轻创业者不成功的原因。我就见过很多创业人员来推销自己的东西，完全站在自己角度出发，根本不管客户的需求，这就是没有销售经验。当客人不接纳时不去考虑客户不接纳的原因，只会埋怨客户。一个成熟的销售人员不会这样做，他只会把适合的产品给客户，并给客户提供一个更好地解决方案。
销售是成功的磨刀石
任何成功的人都需要经历各类销售的磨练。而且只有销售好的人，成功的几率会更高。销售不仅仅磨练一个人的意志，更是对社会了解、建立人脉关系、形成价值观、建立逻辑思维、树立正确务实的工作心态的过程。而有这些素质再加上勤奋的双腿，离成功一定更近。
年起人在选择工作时我建议最好先从事一个阶段的销售，哪怕是锻炼也能学习好多东西。而现在年轻人不愿做销售，还是心态问题和在社会层面放不下身段。
我不相信坐在办公室里就能成就梦想的！
川妹红成
其实现在公司招销售人员的确很难！
销售其实是这个社会上最具挑战的工作，当然也很辛苦。销售不单单是一种工作或者说能力，更是一种技巧。作为上世纪九十年代成长起来的一名销售人员。我想和大家分享一下我的感受。
销售推销的不是产品，是你自己！
刚步入社会从事销售的时候，再好的产品也买的业绩平平。总在想是不是自己不太适合活着运气太差市场不好。偶然陪别人送货的一次经历，突然让我明白销售不是一味的讲产品说自己好，要设身处地德去为别人着想，给人家找到愿意接受你的产品的理由。这个过程不是推销产品，而是对方是否信任你。更严苛一点说，你值得被别人信任吗！这就和产品推销不一样了，这是要和人打交道的过程交朋友的过程。那什么是你和朋友之间最重要的呢，就是信任！如何让没有社会经历的我和那些年龄长地位高的客户做朋友呢？那就是提高自己、锻炼自己，让别人看到你的精神和决心，要有坚韧不拔的态度和持之以恒的工作作风。一次不行就两次，两次不行就三次，关键还没有怨言没有借口，永远抱着一颗诚恳的心态。这就是精诚所至金石为开。当你成为别人的朋友、哥们、老师、徒弟的时候，在别人需要你的时候你不问为什么，立即无条件去帮助别人时，你发信你的销售业绩自己都不用操心。其实就是做一个好人，一个诚信、忠诚、有担当的人。
而现在很多年轻人不太善于也不太乐于去陌生人建立这种长效的情际沟通
销售对于个人是个长期的投资
很多人在看到产品或者市场有波动，或者业绩不理想的时候就会跳槽，找个好卖的产品去做。这其实是销售的大忌。大家刚刚开始知道你在干什么，没想到你就换了。久而久之，大家都不知道你是做什么的了。那销售业绩自然好不了，就是有需求的客户也不敢找你啊，你不干了后续如何呢？
所以销售工作其实是个人的长期人脉和市场投资，要有一个较长的成长周期才能给自己确立一个标签，当别人想到你就想到某个产品，同理当别人有这类需求的时候第一个就想到你才行。没有十来年的销售经历，就不可能建成属于自己是网络和渠道。这个时间成本很多年轻人不愿意付出。
销售需要各种综合知识
做好销售需要的是综合知识和阅历，好的销售人员的知识结构非常复杂，认知也很广泛，接受新鲜事物的能力和看穿事物核心要点的能力很强。还有非常好的逻辑性和情商。能很好的掌握事物发展的脉络和节奏。这需要很长的时间进行学习和锻炼，现在的很多年轻人更倾向于短期的成功发展，而不太愿意经历漫长的成长过程。
销售靠的是腿、眼
销售人员要有一双勤快的双腿，能见面的坚决不打电话。能去到市场的的坚决不在办公室空想，一切都是以现实状况为依据。不相信耳听和传言，一定是亲自到市场了解到。还要一双善于观察的眼睛，看所有的细节，观察每个人的行为喝表情。看到还要去了解本质，绝不相信表面现象。而最不喜欢只动嘴。而且少说话多倾听。而现在的年轻人对于天天勤奋的在市场上奔波，感觉不如在写字楼里高大尚，🈶️面子。觉得跑市场是种低层次的工作。其实不知道世界上百分之九十的知名企业家都是销售出身。说白了，销售人员就是用自己的双脚走出自己的未来的。
社会导向遗忘了销售
目前社会上对于创业的关注更为积极，很多人从事销售也以网络为主。其实这个不太完整。销售就是人与人面对面地进行的有效沟通，了解对方的需求，解决对方的问题，提供相应的产品和服务。而电脑前的销售是被动的，创业要是没有销售经验也不能了解客户的真实需求。这也是很多年轻创业者不成功的原因。我就见过很多创业人员来推销自己的东西，完全站在自己角度出发，根本不管客户的需求，这就是没有销售经验。当客人不接纳时不去考虑客户不接纳的原因，只会埋怨客户。一个成熟的销售人员不会这样做，他只会把适合的产品给客户，并给客户提供一个更好地解决方案。
销售是成功的磨刀石
任何成功的人都需要经历各类销售的磨练。而且只有销售好的人，成功的几率会更高。销售不仅仅磨练一个人的意志，更是对社会了解、建立人脉关系、形成价值观、建立逻辑思维、树立正确务实的工作心态的过程。而有这些素质再加上勤奋的双腿，离成功一定更近。
年起人在选择工作时我建议最好先从事一个阶段的销售，哪怕是锻炼也能学习好多东西。而现在年轻人不愿做销售，还是心态问题和在社会层面放不下身段。
我不相信坐在办公室里就能成就梦想的！
KAWAI
做销售不是学历越高就越能出好成绩的。
在销售笔试时成绩学历越高越容易通过。
在销售面试时(最后一关)大学学历越高越容易被招聘老板pas下来。
这是为什么呢？
谈谈我自己的经历吧。
记得那是很多年以前的事了，那时市医药公司招聘销售业务员。
我只记得面试的情况，当面试的那一天我们有十几个人接到通知，在人事部算通过了，办公室主任要求我们到董事长办公室让董事长了解认识一下，算确认最后一关吧。
我是民办中专中西医结合专业。
有三个人是大专医科毕业。
有七、八个人是大学市场营销专业毕业的。
后来录取两个人一个是我，另一个是大专医科的学生。(最低学历的我俩人被录取了)。
我想做销售其实就是抗压能力强些就行吧，对于专业技术要求不高、让学习成绩好、高学历的人到更需要的关健岗位去发挥专业工作。
我还到另一家省级中国驰名商标的龙头企业上班，在销售人员中、有初中毕业的、高中毕业的、大专毕业的、本科毕业的同事，在全国各地负责各自的市场区域，在年底销售业绩汇总中看到的成绩并不见得本科毕业的同事销售成绩高于初中毕业的同事，有个别初中文化的销售人员成绩比本科学历的人高很多。
武夷山独行侠
招聘市场有一个常见的现象：我们每年都看到各种报道说毕业生创历年新高，很多大学生毕业就面临失业，而很多用人单位都在感叹一个问题，就是招不到合适的人才。因为经历过毕业找工作，也做了很多年的招聘工作，充分理解这种现象。
我们会发现，大四的时候，很多公司到学校去开宣讲会，除了一个针对特定专业的，如科研、软件开发、建筑等机构/公司，去开宣讲会的公司除了银行外，大多是一些销售岗位需求比较大的公司，如日化类的、餐饮类的公司。而大部分应届毕业生本身不想从事销售岗位，所以宣讲公司和毕业生之间的需求不匹配。
那为什么应届毕业生不想从事销售工作呢？主要是基于以下几点原因：
1、认为销售工作没有专业性，门槛较低。
在毕业找工作时，大部分毕业生都想寻找和专业匹配的工作，发挥自己的所学，不然觉得有点浪费自己大学的时光。而销售工作，大部分人认为门槛不高，可能你是大专甚至中专、高中毕业的人都可以选择去做，而自己，如果是本科毕业的，会觉得有点浪费自己的学历，且自己和比自己学历更低的人站在同一起点，觉得不公平。
2、销售工作的社会地位。
可能接触过销售工作的人都知道，销售很需要你放下你的面子，因为你和顾客之前的关系、地位是不平等的，所以会遭受一些冷言冷语，甚至的言语攻击。所以，对于刚毕业的学生来说，自己之前从来未接触过这样的环境，一则担心自己无法忍受，二则，觉得销售工作社会地位比较低，因此，不愿意选择销售工作。
3、 销售岗位刚接触时，工资较低，且对人员素质也有相应的要求。
销售岗位的工资绝大多数公司实行的都是激励性的薪酬制度，基本工资较低，更多收入来源于奖金。我们可能会看到很多销售人员拿到令人羡慕的高收入，但并不是所有销售人员都能拿到那么高的收入的。在刚接触销售工作时，鱿鱼本身对工作的不熟悉以及没有相关的资源，可能只拿得到基本工资，相比一些毕业后从事其他例如软件开发、职能岗位等的同学来说，自己的薪资可能比较低。且销售如果需要做得好，也需要自身有销售方面的特质，如果之后才发现自己不适合，可能需要重新换工作、换行业，而自己完全没有其他工作的工作经验，就业比较困难。所以，选择销售工作，未来有很多的不确定性，大部分应届毕业生都不想、或不敢承受这样的风险。
4、工作压力比较大。
每个工作岗位都会承受相应的压力，销售工作的压力可能比大多数的岗位要高，我们提起销售，想到的就是业绩、指标等字眼，销售工作要求你每月需完成自己的销售指标，不然可能面临奖金无法拿到，只有基本的工资，自己的生活无法得到保障，如果长时间完成不了自己的指标，可能面临失业。所以销售工作承受的压力比较大。
徐行—HR
实话实说，因为销售在广大行业中其实零门槛。
话虽不好听，实际也并非如此，但大多数人就是这么认为的。
从来没有哪座大学开设过销售专业，一些工商类为主的大学有营销专业，但也不会再大学期间教授销售技巧，而是营销学的知识，很少有机会去实践，而且即便真的学的是营销专业，也不会真的想毕了业去做销售。
这就是为什么毕了业去做销售感觉丢人的原因，因为大多数人认为销售是没有任何其它知识体系，也没有什么学历背景的人才会干的事。是找不到别的工作才会去做的事。
而且，中国文化传统，小商贩从来都不是什么光彩的行当，一方面我国文化对于抛头露面，伺候他人本身就怀有低人一等的看法，再来，销售在服务体系中作为绝对的乙方肯定是低三下四的。
所以无论从哪个方面来讲，也无论是to b还是to c的销售，往往都让人觉得没什么真本事。
所以，虽然社会发展到今天，很多行业的销售人员虽然也都要具备非常丰富的专业知识，也都需要有非常系统的培训，但人们的刻板印象依然存在，依然觉得销售是低三下四的职业。
未泯双瞳
每一个应届毕业生，都瞧不起销售的工作，认为销售的门槛太低，都是伺候人的工作，社会地位也不高。
而每一个工作10年或者是人到中年，但没有做销售的人，几乎也都在感慨为什么当年毕业的时候不去选择销售的工作，不然今天就不会这样碌碌无为了。
没有工作经验的人看不起销售，而有工作经验的人才会真正认识到销售的价值，这就是一个很矛盾的存在。
在没有社会经验的毕业生面前，他们所理解的销售，就是一个靠嘴皮子卖东西的岗位，并不需要任何的专业性，也不会有很大的发展，销售于他们只不过是一个很低端的岗位，这也是跟每个人的眼界大小所决定的。
因为在我们没有接触真正的职场之前，我们看到的销售都是一些比较普通门槛也非常低的岗位，比如超市的促销员，百货公司的营业员，手机专柜的导购……这些岗位通常不需要太高的要求，一般的初中毕业生或者是高中毕业生经过培训都可以胜任。
另外一个方面，很多企业在招收销售人才的时候也确实并不看重学历，更看重的是一个人的综合素质，同时做销售会非常的辛苦，非常的累。
因此辛辛苦苦读了大学的毕业生，在面对这样的一个岗位的时候，内心自然是不会接受的，他们还沉浸在自我感觉良好的氛围之中。学历越高，学校越好的毕业生，越不会去选择销售的岗位。
而对于已经工作的人员来说，才能真正体会到销售的价值。
第一，做销售来钱非常的快。在这样一个人人都想赚钱的时代，能够赚钱越多的岗位越受大家的青睐，而销售自然是一个公司里面来钱最快的。
第二，销售是很容易出业绩的岗位。销售是快速了解公司业务性质的岗位，一个业绩优秀的销售，可能是公司里晋升最快的岗位，因此很多公司的老总是销售出身，这是有迹可循的。
第三，销售的工作转换可能性非常的高。基本上每一个公司都需要销售，而每一个人通过销售岗位的锻炼，个人的能力在极大的提升之后，去哪一家公司做销售都是可以的。
第四，销售能积累丰富的人脉资源。我们都知道一个人的发展是离不开丰富的人脉资源的，而销售是最快让自己获取到优质人脉资源的岗位，做销售等于为自己免费获取一大批可用的人脉资源。
第五，销售是能训练一个人综合素质的岗位。一个好的销售不仅仅有良好的口头表达能力，逻辑推理能力，还要有很好的同理心，心理观察能力，总之是一个需要综合素质很丰富的岗位，做久了一定有超越其他岗位的综合素质。
而这些，作为一个还没有社会经验的毕业生是体会不到的，毕业生们只能基于自己所认知的世界来选择岗位。
而过来人们，也是基于自己这么多年的经历来反向思考得出来的经验总结，所以这也是为什么经常会强调让一些毕业生经常喝有工作经验的职场人士做交流的原因，因为只有这样才能让自己的视野变得更加的开阔，在职业的选择上更加的成熟和稳重。
我是春风HR，你身边的人力专家，了解更多人力资源和职场信息，欢迎关注本号。春风HR
感性与理性、经历与阅历等等多重作用下，每个人的选择自然是不同的。当然这无关乎对错，每个人对于自己的选择负责就好。任何人无法拿自己的标准去衡量其他人选择的对错好坏。
01、有些人本身不适合、不擅长与人交流
人贵有自知之明就好。有些朋友并不适合、擅长、喜爱与人交流。当然了，与朋友、同事、家人等等交流没任何问题。老鬼这里谈的是每天面对陌生的的客户、顾客类型的人群进行交流沟通。每个人的性格特点、思维方式等等不同，人家自己知道自己不适合干这行，很正常的。
02、不愿意去承受那样的风险，也没必要去承受那样的高压、挫折
销售本来就是个高收入与高风险并存的职业。即使在同一个企业中，销售高手与普通销售人员的薪酬收入可能差异非常大。并非只要做销售，一定多挣钱。太多太多销售人员挣扎在生存的阶段，也有太多销售人员业绩平平，只能算是有一份“差不多”的工作而已，与高收入不沾边。
不仅风险大，而已所要承受的压力也是很多其他工作岗位所没有的。每天面对无数次的拒绝，是销售人员每天的工作常态。这并非所有人都能够面对、愿意面对的。
对于一些朋友而言，没必要去承受这种风险，去面对这种压力。别说什么敢于面对风险、挑战压力才是好样的。我没必要、也不想这个样子，完全可以啊！
03、这不是我想要的生活
每个人的生活方式选择是不同的，职业观是不同的，每个人对于价值的理解也是不同的。这无关对错，而是每个人本来就拥有的权利。
例如，并非敢于冒险就的人就比稳稳当当的人多牛。并非只有创业当老板才是有面子，才是有志向。我有我的生活方式选择、价值观偏好。
04、我在其他工作上也能获得我想要的，凭什么非要做销售？
本来这个社会、职场中工作岗位就不计其数，很多岗位，如果通过努力照样可以获得自己期望的需求、目标。为什么非要做销售呢？
任何的工作岗位，几乎都有其职业生涯发展的上升通道或者产生更大价值或者更多回报的渠道、方法。或许在起步阶段，销售工作做好了，收入会高一些，但是其他岗位的收入，也可能非常不错啊！
例如，一个车间主任的收入，不低的！一个企业的财务经理、总监的收入，也是不低的！再例如，研发类科室的主力核心成员以及负责人，待遇也很丰厚哦！
所以，每个人有自己的选择就好。
05、希望自己发挥大学时所学专业的力量，很好的选择啊！
太多人苦于自己大学毕业之后找不到对口的、符合自己专业的工作了！如果自己有幸找到了与自己大学所学专业相吻合的专业，自己也非常喜欢，那何乐而不为呢？
如果找不到专业对口的工作，则另当别论。此时，确实很多朋友因为专业性工作未能找到，其他专业技术领域自己不擅长，从事销售也未尝不可。
机遇、时机等等因素，还是要正视的。
06、别认为只有大学时专业能力差的人才干销售！这是对销售工作严重的误解！
别以为干不了专业工作的人，才去选择销售！
一方面老鬼承认，确实有一些人因为没有找到合适的对口工作岗位选择了从事销售工作，另一方面大家要清楚：是否喜欢做销售、是否能够做好销售，和大学时专业知识技能的强弱关系不大！这二者之间别做什么关联！最重要的是看此人的基础素质、学历能力等等是否符合销售岗位工作而已！
高学历、上学时学习成绩好的人，不见得能做好销售；而做好销售的人中，高学历的也大有人在！
哎呀！其实细抠这个东西，没什么意义！掰斥清楚了又能咋地？
07、认为销售工作丢人或者不丢人，有他们去吧！管他们到底怎么想的呢！没什么意义！
真正丢人的是：干了很久的销售，毫无成绩、收入可怜，这在某个角度而言可能有点儿丢人。但在其他岗位上干的不好、窝窝囊囊的，照样丢人啊！
而那些从事销售工作收入丰厚的人，你会笑话人家？笑话也无妨！人家可能还笑话你呢！
自己做出的选择、决定，自己负责就好，其他的都不是重点，也不应该去评价别人职业选择的对错、优劣、好坏。更别必要去琢磨别人为什么要选择某职业、某行业。因为，这才是真实的、丰富多彩的社会..........
老鬼归来
因为做销售，看上去很低端又很辛苦！
请记住我说的是“看上去”，并不代表一定是事实。因为在大家的印象当中，做销售的，经常满地跑或者低声下气的，这说明误会很深。
这与我们日常的固有印象和思维定势有关。
因为大家在日常生活当中，会经常接触到各种各样的销售，电话广告轰炸，房产中介，推销信用卡，卖面膜，服装销售员，超市营业员……你问谁没有碰到这几样？有时感到不胜其烦。但恰恰这些都是做销售的，很容易在人们的印象当中形成固有形象，感觉死缠烂打，不那么体面，所以比较排斥销售！
其实同是做销售，行业差别是很大的，每个销售拥有的客户资源，以及需要具备的难度，也有着极大的差别。
有的行业做销售，就是需要跑断腿，很辛苦，尤其很多做地推的，就是这种类型。有的行业做销售顾问，看上去就给人感觉高端一些，比如说做软件销售，做教育推广。有些高端销售，成天开着奔驰宝马，到处跑优质客户，牛的不行。
所以不能看不起销售，任何工作，在底层上都不太上得了台面，一旦做到一定的层次，还是很强的。
现在是一个商业社会，谁赚的钱多，谁就有话语权，而销售是能够多赚钱的最好职业，就看你愿不愿意挑战，赚钱的欲望足不足！
很多大学生看不起做销售，要么是因为面子作祟，要么是眼高手低，要么就是实在觉得自己不适合。
不管什么情况，都不能强求，毕竟是双向选择，每个人要为自己的选择负责就好！
喻派职言，15年人力管理经验的职业导师。智联招聘HR公会、linkdin(领英)、《CHO首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被300多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。喻派职言
其实，每一个岗位都是销售，每一份职业也都是销售，只是你销售的对象不同罢了。纯粹的销售，你可能理解为是销售有形或者无形的产品，但是技术难道不也是一种销售吗？技术的客户是谁？为什么要用这样的技术？这样的技术有什么好处？别人为什么要用你的技术，而不是其他的？
因此，换个思维，世界不同。那么拉回来，说说现实的问题。
为什么很多公司的CEO都是销售背景
因为做销售的人拓展能力更强，沟通能力更强，一个企业必须有市场，才能获得客户，因此这也是为什么很多公司CEO都是销售背景出身了。
销售是一个综合能力的体现：
陌生拜访的能力。
亲和力。
沟通力。
影响力。
拓展力。
资源渠道力。等等
其实，很多从技术转做销售的人是非常成功的，因为懂技术，可以与客户很好的交流技术层面的问题，甚至是帮助客户解决问题，这样就赢得了客户的信任，由此产生了很好的销售业绩。
如果你从事1年的销售，带给你的就是10年的工作经验，换个思维，世界不同。
为什么很多公司的CEO开始也不是销售背景
例如腾讯的小马哥，百度的李彦宏，360的红衣教主都是做技术出身的，这说明，每个人的性格，兴趣，爱好以及关注点不同，这决定了初始的职业方向。
也许，你的同学可能觉得自己的性格以及兴趣关注点在研发，就是想去做研发呢？但是你会发现为什么到最后这些人成为了真正的CEO之后，反而变成了公司最大的，最厉害的销售呢？
因为，他们就是公司的一张名片，他们的一言一行代表了公司的整体形象，是最可靠的销售标识。
那么，这说明他们本身是愿意做销售的吗？并非如此。
关键在于当企业内的技术路线和管理路线并行的时候，每个人在同一个岗位做到一定时间和位置的时候都会面临是继续选择技术路线，还是走管理路线。作为CEO来说，肯定是上升到管理路线，主抓战略方向等，而有些人来说可能喜欢继续做技术，那么就是走专家路线了。
其实，即使是专家路线，那么他也需要让别人，例如产品经理，项目经理，认同自己的技术，通过演示，展示，沟通来获得认同，本质上还是一种销售。
因此，销售是一种能力，也是一种职业，辩证的看待，而不是有色眼镜，你的世界会不同。
精益工作法
说到底，就是放不开“面子”的问题。
都知道，做销售有关键的一点必须是要厚脸皮，脸皮厚不是每个人都愿意去做的。另外很重要的一点，销售除了对产品要收入了解外，还有一点，就是跟人打交道的过程。尤其在中国，更是人情世故的把握。
针对做销售的人，这里我分析下那些毕业生不想去做销售的原因。
1、刚毕业没有学到技术的，没有一技之长，只能被逼着从销售做起。因为说话是每个人天生就自带的，但是会说话确实要锻炼学习出来的。在学校的环境没有太多的人情世故，社会没那么复杂，一想到做销售，又要出差，又要风吹日晒，又要请饭喝酒。所以更多的学生不愿意经理这些。
2、做销售的职业，给到毕业生一种不稳定的收入。这是大部分人的心里反馈，除了那些喜欢接受挑战的。在谁会工作久了，就会发现，那些做销售的，更多都有喜欢挑战的心态，所以会更活泼。
3、周边环境的影响。我相信很多毕业生在毕业面临找工作时，身边朋友亲戚都会建议不要去做销售，在他们看来，销售职位不体面，更多的是让去政府单位，稳定的国企等等。
以上就是我对问题一点个人了解，希望有帮助。
做有价值的自媒体输出！
