东震木
这两个好像没有多大的关联，雷军和董明珠赌局赌局输10亿和号召员工放弃年终奖没有多大关系。到底小米会不会兑现这个承诺也是两说
2013年，在央视年度人物颁奖典礼上，小米的雷军和格力的董明珠半开玩笑式的定了一个小米和格力比一比5年内的定收的赌约。在2019年的4月29日，随着格力和小米的年报的发布。雷军与董明珠的五年10亿元赌约也一锤定音，格力电器营业收入和净利润双双击败小米集团，雷军输给了董明珠。
不过这个赌约实际上是半开玩笑式的，小米现在是上市公司，肯定不会随随便便付给格力10亿元，所以赌局是赌输了，大家也就是一乐，对小米没有半点影响。而且从这个结果来看，小米还是虽败犹荣的，小米的体量比起5年前有了巨大的变化。相信再给雷军一段时间，小米真有可能超越格力。
虽然小米的手机早就不是2013年如日中天的状态，但是小米的生态产品以及对小米系的投资却做的越来越好，格力还是严格聚焦传统的白家电的未来演进。所以小米在走多元化和生态的路线，格力一直比较专注，两者很难说孰强孰弱，只能说小米未来还是有可能从体量上超过格力的。所以，这个赌约对小米没有任何影响
至于这个放弃年终奖的协议，出自于小米有品，我非常喜欢的一个购物平台。小米有品要求员工前军令状放弃2019年年奖，参与特殊激励计划。小米内部解释是只有少量管理人员可以参加，是一种新的激励方案的试点。
首先，公司是雷军的，雷军想怎么做都无可厚非，雷军制定的政策，下面的员工要是接受倒也无所谓。但是从这个消息流出来看，小米有品的员工肯定是不接受的。这无疑让人回忆起小米有品的营收实际不理想，2018年小米集团互联网服务收入160亿元，但其中主要得益于广告业务收入101亿元，小米有品和互联网金融服务合计的收入仅32亿元，小米有品作为小米生态链的重要平台，业绩压力之大可想而知
但是，在我国所有不合员工谈年终奖的企业都是在耍流氓，多多少少也应该有一点。尤其是雷军总自己拿了100亿的余波还未平，却要求员工不拿年终奖，这个实在是尴尬而且不厚道的事情。这个政策有点向小米向友商的“奋斗者协议”学习了半拉子的工程，友商虽然也是靠虚拟股权激励，但是友商也给年奖啊，省成本不是这么省的
所以这个事情，我觉得雷老板不是太厚道。小米有品的品牌形象主要是针对年轻潮人，这样一来我觉得对小米的整个品牌形象是有损的。小米完全可以采用更加合理的方式，把年终奖一刀切的确的很尴尬的事情。最近小米一直在强调管理流程，我觉得小米的管理能力的确应该加强
所以，这个问题的答案，我认为是，赌局小米赌输了没什么太大的意义，而小米有品要求员工放弃年终奖的行为不是很厚道，但是公司是雷军的，只要员工接受也无可厚非
IT老菜鸟
首先指出题主这问题不对啊，放弃年终奖和10亿赌局输赢其实没直接关系。但是背后透露出的信息，又和小米这2年走下坡路有一定关系。
这次要求放弃年终奖的事情其实是小米有品相关，是他们内部出的特殊激励计划，该计划类似于内部创业项目，参与计划的员工需要签订承诺自愿放弃2019年年终奖的军令状。不过，这样的事情被内部曝光出来，显然有签署军令状的员工对此不满。从目前的小道消息看，有以下几个原因。
1、特殊激励计划：首先就是这个激励计划不明，并没有什么太明确的说法和规则，要想人跟着你做事，至少得把各种规则说清楚。这不清不楚的还让人签军令状有点坑。
2、并非只针对高管：小米有品官方称只是高管签属了军令状。但现在有人出来抱怨不满，多半这里面是包含了普通员工，不会仅仅是高管，因为高管就这么些人，被透露出来很容易查出来是谁干的。让普通员工要求签署这种不明不白的激励计划那就有点坑了。目前脉脉上的确有人爆料称普通员工也被要求签署，并且扔下类似签不签，随你的话语，看着相当于半强迫性质。
这次的项目高层说是类似创业项目。那显然小米有品走到了天花板，想要往上持续发展有一定的困难，不得不另谋新项目来拉动业绩。同时，这显然也和小米这2年整体后续乏力有关，手机销量下滑，仅靠性价比是没有什么太大优势的，这也就需要在其他周边项目上发力来弥补主营业务上的不足。
最后想说，这事吧倒是不一定和雷军本人相关，或许也只是小米下面高管自己搞的，所以题目中说的雷军号召就不一定是妥当了。
罗氏虫社
虽然输掉赌约，但雷不会付一分钱。雷把钱看得比天还大。
乐平86090463
这个是个饭后笑话问题，是不可能兑现的。
浩叶
效益好的时候兄弟叫着，效益不好就裁员，降工资，这种人最垃圾，华为至少保证你员工累，拿到该拿的！！！不能干出去也是华为出去的，自己跳槽都有底气
最佳社评专家
雷军十亿赌局并没有真赌博，更不存在输羸之分。而是广告！是双方达到双羸的神奇效果！
小米公司是物联网公司，有很多奇特产品，很适合大众的潮流产品，这些产品要生产出来销售，必须要公司来运作才能上市，所以公司鼓励大家也入股参与，这是公司对员工的关心，有钱赚的项目从员工开始，让他们人人都是老板，大家都有责任，要赚大家一起赚，多好的管理策略呀，处处为员工计划未来，当然了好的项目才是小米要做的，也最有发展趋势，大家尽管放心吧，一起共同努力，美好的希望是属于你们的！
元宝中医
很佩服那些能把不相关事件串联在一起达到某种目的的人，而且还良心不疼。
罗SQ
这是为何？这就是套路！
MrZhang0507
雷军，不厚道！自己的责任让众多员工家庭来抗，非大将之风！
潘哥从文
99亿已经到手，无所谓了
