唱響勞動光榮主旋律
抒寫英雄城市新篇章
——攀枝花市第八屆勞動模範致廣大勞動者的倡議書
全市廣大勞動者：
2019年是新中國成立70週年，是攀枝花轉型發展、創新發展、跨越發展的關鍵之年。認真貫徹中央、省委決策部署，瞄準推動高質量發展、建設美麗繁榮和諧攀枝花的目標，持續做好“釩鈦、陽光”兩篇文章，深入推進“三區聯動”發展，加快打造“五大高地”，是我市廣大職工的莊嚴使命和神聖職責。時值“五一”國際勞動節來臨之際，市委、市政府已隆重舉行攀枝花市第八屆勞動模範頒獎晚會，表彰攀枝花市第八屆勞動模範，這是市委、市政府對全市廣大勞動群眾的親切關懷。在此，我們向全市廣大勞動者發出如下倡議：
一、建功立業，勇於擔當，爭做高質量發展的主力軍。推動高質量發展、加快經濟發展方式轉變，是時代賦予工人階級和廣大勞動者光榮而神聖的使命。我們要在市委、市政府的正確領導下，大力弘揚工人階級偉大品格，充分發揮“主人翁”精神和“主力軍”作用，進一步激發勞動熱情，主動投身經濟社會發展的偉大事業，勇於創新、善於創造、勤於創業，在融入全市發展大局中再立新功。
二、顧全大局，維護團結，爭做和諧發展的排頭兵。進一步增強政治意識和責任意識，始終保持清醒頭腦，堅定政治立場，投身大局，勇立潮頭，忠實勤勉，積極奉獻。正確對待改革過程中的利益關係調整，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益、眼前利益服從長遠利益，努力為國家分憂解難。團結友愛、互助互濟、模範行動，在促進社會和諧穩定中再做貢獻。
三、勤奮學習，提升素質，爭做創新發展的先鋒隊。牢固樹立終身學習理念，緊跟時代步伐，努力掌握先進的科學文化知識和工作技能，增強學習能力、競爭能力、創新能力和創造能力。積極參加各種崗位練兵、技能比武和技術比賽活動，紮實開展合理化建議、發明創造、技術革新等各種形式的群眾性經濟技術創新活動，不斷加強自我、豐富自我、提高自我，在砥礪奮進的新時代再展風采。
同志們，偉大的事業和偉大的時代已經向我們發出召喚。讓我們緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市政府的正確領導下，團結拼搏、開拓進取，以飽滿的熱情和昂揚的鬥志，為奮力推動攀枝花高質量發展凝聚磅礴力量，再創新的業績、再展英雄本色！
攀枝花市第八屆全體勞動模範
2019年5月1日
走紅毯、籤姓名、領獎盃……4月25日，“英雄——攀枝花市第八屆勞動模範頒獎晚會”隆重舉行。現場及直播平臺10餘萬名觀眾觀看了晚會，共同慶祝勞動者的盛大節日。
一個個感人畫面、一聲聲響亮號召，充分展現了市總工會緊緊圍繞市委“一二三五”總體工作思路，在市委和省總工會的堅強領導下，凝心聚力謀發展、砥礪前行譜新篇，大力弘揚勞動、勞模、工匠精神，發揮勞模先進的示範引領作用，激勵廣大職工以先進模範人物為榜樣，為推動高質量發展凝聚磅礴力量，以優異成績為新中國成立70週年獻禮！
市領導與攀枝花市第八屆勞動模範合影。
從選樹“最美勞動者”到勞模評選表彰；從組織職工開展勞動競賽，到推進企業工資集體協商幫職工維權；從圍繞中心工作實施精準幫扶，到服務大局深化工會改革……市總工會在市委和省總工會的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，不忘初心、牢記使命，充分發揮黨聯繫職工群眾的橋樑紐帶作用、國家政權的重要社會支柱作用、職工利益的代表者維護者作用，團結動員廣大職工為加快建設美麗繁榮和諧攀枝花而努力奮鬥！
省委常委、省總工會主席田向利（右二）調研攀枝花工會工作。
市委書記賈瑞雲（左一）與勞動模範親切握手。
一段段奮進的里程，凝聚著一滴滴辛勤的汗水，足音鏗鏘、華章回響。2019年是新中國成立70週年，是四川基層工會工作的創新年，也是攀枝花轉型發展、創新發展、跨越發展的首戰之年、關鍵之年。省委十一屆四次全會就深入學習貫徹習近平總書記對四川工作系列重要指示精神、全面落實省委十一屆三次全會精神作出新部署；中國工會十七大和四川工會十四大對新時代工會工作提出新要求；市委十屆六次全會暨市委經濟工作會議為推動攀枝花高質量發展明確新任務。
市委副書記、市長王波（右二）檢查煤礦安全生產。
市委常委、秘書長、市總工會主席吳成鋼（左一）慰問一線職工。
面對新形勢、新任務，市總工會工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關於工人階級和工會工作的重要論述、習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，全面貫徹黨的十九大、中國工會十七大及省委十一屆三次、四次全會、省工會十四大精神，認真落實市委十屆五次、六次全會和市委經濟工作會部署，堅持穩中求進工作總基調，緊扣“一二五一”工作思路，即貫穿一條主線：中國夢·勞動美——與共和國同成長、與新時代齊奮進；突出兩大職能：維權、服務；實施五大提升行動：堅定方向提升引領力、建功立業提升創造力、建強組織提升凝聚力、維權幫扶提升服務力、從嚴治會提升戰鬥力；實現一個目標：攀枝花工運事業和工會工作整體水平始終保持全省第一梯隊。切實履行忠誠黨的事業、竭誠服務職工的使命和擔當，團結動員廣大職工為推動高質量發展建設美麗繁榮和諧攀枝花作出新的更大貢獻。
堅定政治方向 提升引領力
花城“V心”小站授牌儀式。
“思想是行動的先導。只有始終堅持黨的領導，切實承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，才能更好地發揮橋樑紐帶作用，才能更好地幫職工群眾實現對美好生活的夢想。”市總工會負責人說。
為進一步引領女職工閱讀，推動家庭閱讀，不斷提高女職工家庭文化建設能力，市總工會在全市女職工中開展第五屆“玫瑰書香”家庭文化建設活動。這是市總工會堅定正確政治方向，不斷鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，提升引領力的其中一項活動。2019年，圍繞慶祝新中國成立70週年和“五一”勞動節70週年，市總工會以“中國夢·勞動美”主題教育活動為主線，堅持用社會主義核心價值觀凝聚職工，弘揚以“三線精神”為重點的民族精神、奮鬥精神，深化職工職業道德等“四德”建設。繼續開展“展職工風采·添文明新風”主題活動，動員廣大職工投身全國文明城市創建。加快傳統媒體與新媒體融合發展，不斷創新職工思想政治工作方式，提高思想引領水平。推進職工書屋、農民工文化驛站、職工教育示範點建設，做強“職工才藝培訓”“玫瑰書香”等活動品牌，不斷滿足職工日益增長的文化需求。緊扣“巾幗心向黨·建功新時代”主題，加強對女職工思想引領和人文關懷，聯合市婦聯積極打造“家政+康養”產業、“陽光妹子”服務等培訓品牌。牢牢掌握工會意識形態主導權，加強網上輿論陣地建設，深入開展“網聚職工正能量、爭做中國好網民”活動，弘揚時代主旋律、傳遞社會正能量。
立足崗位建功 提升創造力
四川省引領性勞動和技能競賽在攀枝花舉行。
在“英雄——攀枝花市第八屆勞動模範頒獎晚會”現場，當第44屆世界技能大賽焊接項目冠軍寧顯海走上訪談席，當聯線攀枝花傑出人才、世界技能大賽中國隊總教練周樹春時，全場響起雷鳴般的掌聲，全市廣大勞動者為他們創造的驕人業績驕傲和自豪。
圍繞做好“釩鈦、陽光”兩篇文章，市總工會廣泛深入持久開展“當好主人翁·建功新時代”主題勞動和技能競賽，進一步完善勞動競賽組織、效能評估和激勵機制，努力向“效益型”“智力型”“創新型”轉變，提高職工參與率、受益度。在重點項目、重點領域和重點行業深入開展引領性競賽，全市規模以上企業參與面保持在90%以上，參賽規模達到40萬人次以上。探索在新產業新業態新組織中開展競賽活動，持續推進“釩鈦之光”職工經濟技術創新，大力開展科技攻關、技術革新和節能環保等活動。聚焦陽光康養旅遊行業，廣泛開展職工“大培訓、大比武、大練兵”活動，不斷提高工會工作對全市中心大局的貢獻率。
按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體要求，市總工會認真履行完善利益協調機制、力推普惠性服務、發揮技能競賽引領作用、完善法治保障機制等14項牽頭職責，加強與市級相關部門溝通協調，建立聯動機制，研究制定實施細則和配套措施，明確工作任務和重點，壓實壓緊責任，積極推動《攀枝花市產業工人隊伍建設改革工作方案》落地見效，加快建設高技能人才隊伍和高素質產業大軍，為推進攀枝花轉型發展、創新發展、跨越發展提供有力人才支撐。
在弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神方面，市總工會健全完善培養、選樹、關愛和激勵勞模工作機制，提高民營企業家、基層一線工人、技術人員在勞模評選中的比例，做好“五一勞動獎章（狀）、工人先鋒號”的推選工作，選樹一批“最美勞動者”，組織開展攀枝花市第八屆勞模評選和表彰工作。積極探索休息與學習、放鬆與提升相結合的勞模療休養方式，精心籌劃和安排勞模療休養活動。探索勞模工匠作用發揮的新載體新路徑，加強勞模和工匠人才創新工作室創建，創新先進典型宣傳機制，講好勞模和工匠故事，推動勞模工匠精神進企業、進學校、進社區，積極營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。
建強工會組織 提升凝聚力
在“八大群體”中建立工會組織。
深化工會改革，攀枝花步履鏗鏘。市總工會持續在建機制、強功能、增實效上下功夫，用制度鞏固改革成果，健全改革督查機制，強化跟蹤問效，完善改革效果評價機制，推進職工滿意度測評，推動改革成果向基層工會延伸，切實提高職工群眾對工會改革的認可度、滿意度。
創新工作方式方法，堅持項目化實施、社會化運作、精細化管理，落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，著力提升工作效能。強化“互聯網+”思維，推進“一庫一網一卡兩系統兩平臺”建設，拓展並優化網上工作功能，不斷擴大工會工作的覆蓋面、影響力。
與此同時，市總工會積極探索有利於把職工組織起來的形式、方法和途徑，制發《全市工會基層組織建設（2019—2021年）“三年攻堅”行動計劃》《推進貨車司機等“八大群體”入會工作實施方案》，明確10個“八大群體”入會示範項目（點），努力做到哪裡有職工，工會組織就建到哪裡。充分運用和落實“兩書一公告”制度，推動非公有制企業組建工會；加強行業（區域）性工會聯合會和聯合基層工會建設；加強“小三級”工會建設，發揮鄉鎮（街道）、園區、社區工會的兜底線作用。加強社會化工會工作者聘用管理，組織開展《工會基層組織選舉工作條例》培訓。制訂《攀枝花市鄉鎮（街道）、園區工會工作經費籌集和使用管理辦法（試行）》，不斷強化基層工會工作支持保障。嚴格落實《四川省模範職工之家管理辦法》，組織開展全市模範職工之家、職工小家選樹命名，表揚一批先進工會工作者、工會積極分子，推動職工之家建設再上新臺階。
突出維權幫扶 提升服務力
關愛農民工。
春送崗位現場招聘會。
農民工有帶薪“農忙假”嗎？4月2日，攀枝花東方鈦業有限公司舉行2019年度計提協商現場會，以副總經理為首席代表的企業方，與以工會主席為首席協商代表的職工方，重點就實行“帶薪農忙假”、提高薪酬標準、增加福利待遇、改善班組職工休息室、加強員工技能培訓等5個方面的議題進行了充分協商，取得了實實在在的成果，用實際行動關心關愛農民工。
市總工會依法維護職工群眾合法權益。加大源頭參與力度，健全完善協調勞動關係三方機制、政府和群團聯席會議制度，發揮好工會系統人大代表、政協工會界別委員參政議政作用。健全完善工會欠薪報告制度，強化工會勞動法律監督、勞動爭議調解，繼續開展“企業勞動用工法律風險體檢”活動，做好“12345市民熱線”工作，做實《工會說法》法治微課堂，叫響“市總工會勞動人事爭議調解委員會”維權品牌。抓好《攀枝花市創新企事業單位民主管理制度專項改革方案》落實，深化“聚焦基層促民主、共建共享雙維護”主題活動，確保全市已建會企事業單位廠務公開民主管理、集體協商建制率動態保持在90%以上。紮實開展“安康杯”競賽活動，抓好工會參與職業病防治機制建設等工作，構築職工安全防護網。推動出臺《攀枝花市實施辦法》，加強女職工平等就業、生育保護等工作，切實維護女職工合法權益和特殊利益。市總工會深入推進工會會員普惠服務。
積極探索“自下而上，以需定供”的互動式、菜單式服務方式，完善會員實名制和普惠性服務網絡支持體系，拓展“花惠卡”服務功能，實現工會服務職工的多樣化和普惠化。按照“每月有活動、每季有主題、每年有影響”的工作思路，著力接長服務職工群眾手臂，積極爭取黨政賦予更多資源和手段，深化與社會組織合作，創新謀劃職工喜聞樂見的普惠性服務內容，開展“醫療惠”“健步行”“悅讀惠”等普惠月活動，讓普惠工作真正成為社會支持、職工歡迎、體現工會特點的工作品牌。加強職工活動陣地建設，大力開展職工文體活動、技能培訓等精準服務，不斷滿足職工多元化需求。
困難職工就業培訓。
市總工會深化困難職工解困脫困工作。認真貫徹落實我省《關於進一步做好城鎮困難職工解困脫困工作的實施意見》，積極推動困難職工幫扶工作融入社會救助體系和公共服務體系，推進困難職工幫扶與政府救助、公益慈善力量有機結合，推動建立低保與扶貧有序銜接機制，對重病、殘疾等深度困難職工家庭實施工會常態化幫扶。按照“分級負責、精準識別、動態管理”的原則，開展困難職工生活狀況調查，健全“一戶一檔一策”精準幫扶機制，完善市、縣（區）、鄉鎮（街道）、社區四級幫扶網絡。紮實開展“工會就業援助月”活動，聯合市人社局開展春風送崗位專項行動，舉辦困難職工、農民工專場招聘會不少於5場。做精做優“四季送”“寒窗助學”等工作品牌，深化“陽光暖心行”、全市“關癌”行動等專項救助。
市總工會做好工會關愛農民工工作。認真落實市委和省總工會有關要求，按照《攀枝花市總工會關愛服務農民工工作方案》，抓實素質提升、關愛服務、權益維護等12項重點工作。深入開展農民工入會集中行動，新增農民工會員8500名，全市農民工入會率動態保持在75%以上。健全完善農民工維權服務體系，牽頭開展“關愛農民工·協商促和諧”集體協商集中邀約活動，全年集體協商涵蓋農民工5萬人。主動參與農民工工資支付專項檢查，配合有關部門深化農民工返鄉創業就業行動，紮實開展春節走訪慰問異地攀籍農民工、給攀籍農民工寫一封信、農民工留守子女關愛等活動，選樹宣傳農民工先進典型，努力營造全社會尊重和關愛農民工的良好氛圍。
全面從嚴治會 提升戰鬥力
文藝下基層。
黨的十九大對加強黨的建設、推進全面從嚴治黨作出戰略部署，提出了新時代黨的建設總要求，明確了新時代黨的建設8個方面的重點任務。中國工會十七大報告貫徹落實黨中央部署要求、立足中國工會的性質和特點，把推進工會系統黨的建設作為今後五年工會的重要任務，明確提出要認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，帶動工會自身建設全面推進。市總工會全面加強工會系統黨的建設。認真貫徹新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，嚴格落實“三會一課”制度，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。健全市總工會黨組向市委、各級工會黨組織向同級黨委請示報告工作制度，對工會工作的重大事項、重大問題及時請示報告。堅持黨建帶工建，充分發揮工會黨組領導核心作用，以提升組織力為重點，抓實工會機關和直屬單位基層黨組織建設。嚴格落實中央八項規定、省市十項規定及實施細則精神，全面履行黨風廉政建設主體責任，綜合運用監督執紀“四種形態”，深化廉政風險排查防控和機制建設，認真查擺和糾正“四風”突出問題，切實加強全市工會系統黨風廉政建設和反腐敗工作。
市總工會統籌推進其他各項工作。積極推動工會經費收繳工作創新發展，嚴格落實《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》，紮實推進工會財會管理規範化建設。加強工會經費審查審計監督工作，全面開展專項資金審計，紮實推進工會經費計算機聯網審計試點。強化工會資產監督管理，依法合規管好用好工人文化宮、職工服務中心等陣地和資產。充分發揮產業工會作用，推動產業工會工作向縱深拓展。繼續加強工會理論研究、信息信訪、機要保密、機關黨建、工會統計等工作，推動工會工作全面協調發展。繼續做好對口幫扶點仁和啊喇村脫貧攻堅工作，全面完成扶貧幫困年度目標任務。
夢想在前，使命在肩。新時代賦予工人階級新使命，新徵程呼喚工會組織新作為。市總工會緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，在市委和省總工會的堅強領導下，凝心聚力謀發展、砥礪前行譜新篇，團結帶領廣大職工為推動高質量發展、加快建設美麗繁榮和諧攀枝花作出新的更大貢獻，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70週年！
新聞多看點
審核：高蜀
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