陳笑笑的特效
一定要辭職走人，老闆就是想免費使用勞動力啊，而且對自己還不好，工作也沒有成長性，今年自己才19歲，人生還有更多的可能性。
為了辭職之後的生存壓力，一定要主動申請勞動賠償。
這樣的老闆，這樣的薪酬，和你簽訂勞動合同的可能性也很小吧，那自己辭職時就要求老闆賠償，直接申請勞動仲裁吧。
如果三個月內公司沒有簽訂勞動合同，我們有權要求公司支付兩倍工資，如果一年沒有簽訂勞動合同的，就需要支付12月的工資，這些補償足以使自己支撐到下份工作了。
目前不要想著創業，首先想辦法掙點錢在手裡，再想其他的，不然自己抗風險力太小。
由於自己是17歲就出來工作了，基本上高中畢業了，找太好的崗位有些難度，現在自己離職隨便找一個工廠打工，不說上海就說武漢目前的水平，隨便一個工廠月薪也有五六千塊錢，如果是計件工資的話，有的每月都能過萬的。
自己找一個好點的工廠先幹一段時間，等手上有些錢了，在考慮創業的事情。
今後的人生路也可以這樣走
我有一個客戶，他也是高中學歷，一開始也是不知道幹什麼，於是就找了份銷售的工作，銷售工作基本上入門都比較簡單的，容易上手，當然這些都是基礎的銷售崗位。
他把銷售做到了一定程度之後，發現沒有學歷想要往上升職有些不現實，於是自己就去參加自學考試，經過兩年的學習拿到了一個本科學歷的自考文憑，於是公司就升職加薪，讓他做一個省區經理。
所以，自己也不防走這樣的路程，先找一份簡單點的銷售工作，等自己入了門在找一個好點的公司去做銷售，利用你的業餘時間抓緊提高自己的學歷。
總之，自己才19歲人生閱歷還比較簡單，創業的事情可以推後些，眼前最重要的就是辭掉目前工作尋找好機會。
馮少俠聊職場
對於普通人，沒學歷、沒能力、沒技能的人，又因為缺乏經驗，在社會上闖蕩是一件很困難的事。但好在你還年輕，你的未來充滿不確定性，只要自己想明白幾件事，能踏下心來做積累，一樣可以有一番作為，雖然不會成為馬雲、馬化騰，但肯定不會像眼前一樣生活。
19歲的你，最富有的是時間與精力，而最缺乏的是經驗
<strong>19歲就知道外出打工歷練，這點你比我強。我19歲的時候還可哪晃盪呢，整日想著的都是玩，如何玩，怎麼舒服怎麼玩，腦子裡根本沒有賺錢的概念，也沒想過以後要過怎樣的生活。
眼下你要做的就是積累經驗，17歲外出打工，因為歲數小基本上不會有什麼人用你。但現在不一樣了，你已經19歲了，基於過去兩年的積累，我建議你換一份工作，雖然不一定要做職業規劃，但起碼要換一份比現在好的工作。哪怕薪資沒變化，改變的只是工作環境與老闆的人品，17歲時忍受這些是因為自我意識沒有決定，但經過2年的工作，對社會、職場已經有了新的認知，我給你的建議就是跳槽，哪怕去賺取2000元的工資也要遠離這種垃圾老闆。
如果自己沒有方向，那就結合過去2年的經驗，找相對應的繼續工作
有句話送給你特別合適：“但行前路莫問前程”，沒有人知道下一秒會發生怎樣的事，我雖然人無遠慮必有近憂是必然，但也不必太過糾結，作為普通人未雨綢繆是對的，但走一步看一步也不失為一種應對方法，與其糾結幹做什麼或怎樣尋找方向，不如先從改變現狀做起。換一份工作、換個環境、換個老闆，你接觸的人或事都會改變，在改變的過程中邊成長邊尋找方向。
尋找方向的過程中，謹記別走觸犯法律的捷徑
很多年輕人步入社會後，吃不起苦、經受不住慾望、利益的誘惑走上了犯罪的道路，最後吃了牢飯。而我給你的忠告就是：“走彎路可以，但別走末路”“原地踏步可以，但別走歪門邪道”。
太年輕的你還不適合創業，可以嘗試做些積累，做萬全準備待時機出現
有創業的想法是好事，19歲創業也不是不可以，但創業需要資源、資金、經驗等，作為一個19歲的年輕人，哪怕你是個天才，在沒有經受時間、現實、閱歷的打磨之前，你的才華也僅限於思想內，此時創業也僅僅是在試錯，成功了固然驚喜，但如果失敗了，那將是生命不能承受之重。
綜上，我給你的建議是，先換一份比現在好的工作，靜下心來積累幾年，隨著認知的增加、閱歷的增長，對世界、對個人、對創業的看法也是不僅相同的，當你的心理年齡達到了創業的突破點時，當出現一個創業契機時，我們再去創業也為時不晚。
實體店老王
這個問題值得很多年輕人深思，先問自己，年輕時一味追求高工資，會給自己帶來什麼？這樣真的有利嗎？
人生無非不斷變現自己的價值:經驗價值、人脈價值、資源價值。
人生又在不斷積累自己的價值:經驗價值、人脈價值、資源價值。
年輕的時候可變現價值是最低的，工資再高，能高到哪裡？百萬年薪？幾個人能拿到？
這時候一味追求高工資，無異於把所有關注點都放到如何變現自己那點可憐的價值上面。我並不反對追求高工資，但比追求高工資更重要的是，更高速的完成自己的個人價值積累。
這裡有幾條簡單的建議:
1.儘量找發展速度快的企業，同時避開業務在下滑的企業。發展速度快的企業，做事機會多，學習機會多，升職機會多。而業務下滑的企業，人浮於事、骨幹流失、勾心鬥角;
2.儘量和有能力的人在一起工作，無論是同事還是領導，從現實講，有能力的人可以互相幫助，互相促進。從長遠來講，這時候的同事就是你未來的人脈資源，有能力的人，將來也會有更好的發展;
3.和有戰鬥力的團隊在一起。能力是在實戰中鍛煉出來的，和有戰鬥力不斷能達到成績的團隊在一起，個人提高也比較快。
眸眸368
如果不是，我想問問，你在一線城市是怎麼活下來的，家裡有礦，去體驗生活的嗎？如果不是，趕緊撤吧，千萬別留戀，沒錢混不下去的。早撤早好。
我是俺們村最窮的
如果在一線城市，這工資水平，可以辭職了！現在很多工作隨便都有2500，你還年輕，要勇敢的出去闖蕩！年輕重要的是閱歷，只有眼界打開了，才知道自己想幹什麼，適合做什麼！年輕人千萬不要給自己設限！退一萬步來說，只要不怕苦，不怕累，送快遞都比你現在工資高吧！
淡如水67999527
要麼穩定，要麼有發展，如果以上都沒有，那離家近也可以，最差得工作環境好點，不累心吧？
當然，廠裡有你稀罕的妹子另當別論。
神州肥羊
每天12小時工作量，每月2500，除去房租，生活費，煙錢，零食，交際，你能活下來就是個奇蹟，建議你下次找工作直接排除掉這種工作。
鋒兒滬上飛
如今社會生活的需求，還不夠一家人而開支。如果在農村還可以，在城市租房、水電、小孩上學等，不論有沒有特長、技術，除了老人門衛，也是生活所迫辭職，哪還有其它客觀原因，難！
一個弟落的秀才244
我認為工資漲不上去，能學到技術或管理等知識技能的話，也是值得待的。若工資漲不上去，也學不到任何技能，我的建議就是：辭職。
風亭浪子511
這種情況基本是工廠，小單位，自己不思進取，不能頂住壓力，說公司給的少了，單位攔著你辭職了麼？沒有吧，既然想做輕鬆的事，不管在幾線城市工資基本不會改變。
工資的多少決定你為公司創造的價值。
