今年預計減輕社保繳費負擔近60億元
自今年5月1日起，湖南城鎮職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位，下同)單位繳費比例降至16%。同時繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。
4月29日，省政府新聞辦召開新聞發佈會，省人社廳廳長鬍奇、省人社廳新聞發言人楊長永、省財政廳副廳長莊大力、省稅務局局長周巧藝出席發佈會，介紹湖南降低社會保險費率工作情況並答記者問。
新政
單位繳費比例降至16%
按照黨中央、國務院決策部署，湖南起草了《湖南省降低社會保險費率實施方案》（以下簡稱《實施方案》），並於4月23日正式印發。
《實施方案》明確降低單位養老保險費率。自今年5月1日起，全省所有單位費率高於16%的企業和機關事業單位，全部改按16%的費率執行。已經審批備案實施費率過渡試點的企業，單位費率低於16%的，仍按費率過渡試點政策執行。2022年起，所有企業一律按16%的單位費率執行。
繼續階段性降低失業保險、工傷保險費率。階段性降低失業保險費率和工傷保險費率政策於2019年4月30日到期後再延期1年。
整社保繳費基數政策。2019年起，按照本省上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），作為核定職工個人繳費基數上下限的基準值。
加快實施企業養老保險基金省級統收統支。從2019年7月1日起正式實施基金省級統收統支。
提高養老保險基金中央調劑比例。2019年基金中央調劑比例提高至3.5%。中央下撥的調劑金計入省級統籌基金，用於確保全省企業離退休人員基本養老金按時足額髮放。
進一步擴大社會保險覆蓋範圍。以新增規模工業企業、高新技術企業與農民工、個體工商戶和靈活就業人員、新業態從業人員等群體為重點，推進參保徵繳擴面工作。
效果
全年可減輕繳費負擔近60億元
“這次調整不是階段性、臨時性的，屬於長期性的制度安排，相較目前的階段性降低費率政策力度明顯加大，將進一步激發市場活力，促進穩就業，促進高質量發展。”胡奇說，費率降低以後，企業參保的門檻降低了，不僅可以增強企業的活力和發展的後勁，也有利於提高企業和職工的參保積極性，能將更多職工納入到養老保險制度體系中來，形成企業發展與養老保險制度發展的良性循環。
據測算，本次降費實施後，湖南預計2019年可減輕養老保險繳費負擔43億元，失業保險繳費負擔13億元，工傷保險繳費負擔2.5億元。三個險種合計，全年可減輕社保繳費負擔近60億元。
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