4月29日，市場星報、安徽財經網(www.ahcaijing.com)、掌中安徽記者從省政府新聞發佈會上獲悉，5月1日起，我省將下調養老保險單位繳費比例，並保障職工社保待遇不受影響、養老金合理增長並按時足額髮放。
根據國家規定，我省明確將企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險單位繳費比例分別由現在的19%和20%，自5月1日起統一直接降至16%，最大限度地減輕單位養老保險繳費負擔。同時規定，我省階段性降低失業、工傷保險費率現有政策繼續執行到2020年4月30日。
在降低社會保險繳費比例的同時，我省決定自5月1日起，改用全口徑城鎮單位就業人員平均工資核定個人繳費基數上下限，與降低繳費比例形成疊加效應。個體工商戶和靈活就業人員，可在全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間，自願選擇適當的繳費基數。收入低的可選擇低繳費基數，以減輕繳費負擔，增加持續參保能力;收入高的可選擇較高的繳費基數，以便自己將來退休後，獲得較高水平的養老金，體現“多繳多得”。
為確保我省降低社會保險費率等政策落實到位，省政府將建立工作協調機制，並要求各市建立相應機制。省人力資源和社會保障廳會同有關部門負責抓好落實。參保單位已按調整前費率繳納2019年5月1日後養老保險費的，將重新進行結算。2018年全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公佈前，暫按原辦法確定繳費基數，待公佈後再按上述規定重新進行結算。同時，調整就業人員平均工資計算口徑後，我省將按照國家指導意見，研究制定基本養老金計發辦法過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。
據介紹，降低社會保險繳費比例政策的實施，有利於進一步降低企業用工成本，增強企業發展活力，同時保障職工社保待遇不受影響、養老金合理增長並按時足額髮放，使社保基金可持續、企業與職工同受益。記者 祝亮
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