專訪歐神諾中央研究院基礎研究部 柯善軍博士
勞動最光榮、
勞動最崇高、
勞動最偉大、
勞動最美麗。
勞動模範則是勞動群眾的傑出代表，是最美的勞動者。勞動模範身上體現的"愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻"的勞模精神，是新時代新精神的生動體現。
值得一提的是，歐神諾中央研究院基礎研究部柯善軍博士憑藉著崇高的崗位責任與頑強的拼搏精神，成功入選2019廣東省五一勞動獎章候選人名單，身體力行地踐行著新時代的勞模精神。今天，我們採訪了柯博士，試圖在訪談中，瞭解更多關於新時代的勞動者的想法。
歐神諾中央研究院基礎研究部經理柯善軍
問：首先，請讓我們為柯博士入選廣東省五一勞動獎章推薦候選人名單送上祝賀。在入選名單中，柯博士是難得的"青年候選者"，您對此次入選有什麼感言呢？一直奮戰在研發前線的心得可以跟我們分享一下嗎？
柯：首先，非常感謝歐神諾平臺給予的支持，每一位"歐神諾人"的成長都離不開歐神諾這個大家庭。
一個人取得任何成績都離不開平臺的支持。歐神諾建有國內最大的建築陶瓷研發中心，擁有國家級博士後工作站，去年又新增了廣東省首屆博士工作站（建陶行業首家），同時包括廣東省工程技術研發中心和佛山市工程技術中心等創新平臺。可以說，歐神諾給與了我們施展能力的廣闊空間，這對研發人員來說，這是非常可貴的。
此外，我認為做研究需要耐心，需要時間的沉澱。孤獨是每個研發人員必須經歷的過程。只有耐得住創新路上的寂寞，才能守得住成功路上的繁華。
歐神諾技術團隊（三水基地）
1. 我們瞭解到柯博士在陶瓷材料研發與專利成果方面碩果累累，申請了近50項專利，是什麼動力讓您堅持不斷創新，在"中國智造"事業中貢獻一份力量呢？
其實，成果不是我自己一個人的，而是屬於整個團隊。"合作、創新、致遠"是歐神諾企業核心價值觀，也是我們歐神諾中央研究院的座右銘。懷著一份追求卓越、永不言敗的研發精神讓我們朝著共同的目標前行。
我學習的專業是材料科學與工程，且與陶瓷材料密切相關，因此我對陶瓷材料的創新工作很感興趣，希望能進一步為公司、為行業的技術進步添磚加瓦。基礎研究是技術創新的源頭，因此對於研發人員來講，我們更希望在源頭的創新上有所作為。
2. 以您的經驗推測，未來的陶瓷行業將會有哪些革新與轉變呢？
從個人有限的認識角度講，建陶行業在技術創新上已經進入一個相對的瓶頸期。建陶產品的裝飾屬性一直是消費者所追崇的，相應的裝飾技術也是業界最為關心的，但當前成熟的數字化噴墨打印把行業各企業的裝飾技術幾乎拉到了同一個高度，目前還沒有出現任何超越該技術的革命性裝飾技術。可以說現階段建陶行業的裝飾技術創新會進入到相當長的微創新階段。
其次，技術的跨界融合會進一步凸顯，比如當前材料界的"網紅"-石墨烯已經在建築陶瓷應用中嶄露頭角。最後，我想談的是陶瓷材料的另一個維度-尺寸效應。建築陶瓷材料看似技術門檻低，其實製備技術包括了宏觀到微觀的各種尺寸效應，從毫米（幹粒技術）到微米（釉料技術）到亞微米（陶瓷墨水技術）到納米（防汙技術）。相比較而言，納米技術在建陶中的應用尚不多見，因此建陶行業下一個技術革新與突破可能會出現在納米材料的應用領域。
3. 作為"佛山市創新領軍人才、佛山市三水區淼城英才"，在陶瓷材料的研發事業頗有建樹的您，覺得我們應該從哪方面著手培養更多優秀的創新型人才呢？（平臺、機遇、I&I建陶研發中心）
首先企業要搭建更高層次更廣泛的研發平臺，為引進人才提供載體，為創新研究提供強有力的基礎。目前，歐神諾正在對接洽談企業院士工作站及重點實驗室等平臺搭建工作，為研發創造更多可能性；其次，要積極吸收不同學科專業的高層次人才，在新材料領域開展前瞻性研究；同時，加強在職研發人員的繼續深造學習，為企業培養更多優秀的創新型人才。
歐神諾I&I中心
4. 最後我們想問的是，您覺得在新時代新精神時期，我們應該怎樣更好地詮釋勞模精神與工匠精神呢？
自古中華民族就有著腳踏實地，勤勞致富的優良傳統。但在人生觀、價值觀多元化的今天，很多人心態浮躁，期望一朝獲利，放棄了辛勤工作和誠實勞動的初心。因此，在新時代新精神的要求下，為了更好地弘揚社會正氣，我們更應將勞模精神傳承下去。這就需要我們在全社會各行各業倡導愛崗敬業、艱苦奮鬥、勇於進取的勞模精神，培養和樹立更多腳踏實地、紮實苦幹，敢於攻堅克難的勞動模範，以推動我們向著既定的目標不斷前進。
其次要清晰認識勞動改變世界，勞動創造未來。社會的進步與發展，使得創新的可能性不斷提高，我們所追尋的勞模精神與工匠精神，更應在新時代的環境中融入"創新創智"的目標。
在採訪中，柯博士提到最多的詞語是"沉澱"與"創新"，這兩個詞也正好透露了他在崗位上的歷程與目標。作為勞模候選人、工學博士、高級工程師、佛山市創新領軍人才的他，並沒有止步於現在的成績，而是立志成為"攀登者"，在人生的旅途中不斷勇攀高峰。或許這就是我們值得向新時代奮鬥者學習的地方。
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