励志小周

2018年东莞工厂越来越难招人了，是什么原因？有书君今天就和大家来探讨一下。

一、东莞号称“世界工厂”，但处于生产链的最底层。这种企业利润低，资源消耗高，需要廉价的劳动力来降低成本。

和主要发达国家的工业化企业一样，东莞靠这种产业完成了资本的原始积累，在发展到一定时期，劳动成本升高了，这种产业自然就会被淘汰、转移。这自然会影响企业发展，使大量的劳动力流失。

二、现在生产型企业不景气，企业要想生存，就得改革。改革后的企业对技术人员的需要越来越高，纯劳动型的劳动人员需求量越来越少。

而到东莞打工的人，大部分是劳动型的人员，所以就形成了企业想要的人没有，工人想挣钱却找不到工作这种矛盾现象。

三、社会在进步，企业为了跟上时代的变化，就要不断地进行改革。

企业经过改革，对有文化的员工需求量大，而去东莞打工的人员，一般文化程度都比较低，文化程度低的人越来越不能适应新企业的需求，于是来的人也就显得少了。

比如，好多加工企业为了节省劳动力，开始用机器人作业，而掌控机器人就得需要懂电脑的技术人员，如果文化程度低就不能胜任这份工作。

四、薪资低。东莞的工资待遇相对其他地方比较低，而现在生活成本又比较高，无法保障员工的生活质量。

近几年，加工企业不景气，获得的利润低，到工人手里的工资自然就会很低，而现在物价上涨，收入与输出失衡。这也是不好招到工人的原因之一。

五、内地的发展使大量内地的打工者，不出远门就可以挣到心仪的工资，自然也就不想再到离家远的东莞打工了。

总之，由于以上原因，东莞工人难招。这种现象已经引起了社会的关注，希望能尽快想出很好的解决办法，早日招到可欣的员工，实现双赢。

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有书共读

我就是在东莞打工的一名工人。在东莞待了6年了，其实吧，也去过其他地方，感觉工资相差不是很大。因为向我这种没有学历不会技术的走哪都差不多。这边的工资普遍都是4000左右。当然，松山湖的华为电子除外。东莞普工工资最高的也就华为了，不过也要学历。初中毕业的就不要想了。

东莞毕竟不像深圳，广州那种快节奏城市。我在东莞打工6年的感觉就像是在玩一样。没有所谓的拼搏精神，被周围的人和环境同化。然而向我这样想法的人有很多，这就造成了为什么东莞工资低还有人的缘故。

至于这几年来东莞的人少了，那就在好解释不过了。一个炒米粉都7块钱了，这点工资炒米粉都吃不起了，留在这里怎么搞？而我就恰恰不一样，我上班吃着馒头包子还在东莞，没办法，有感情了😂😂

空白31309051

我有个手下，上个月离职了，你知道原因是什么吗？他说：你连吃鸡游戏都不会，酒吧，桌球都不爱，真不好玩，王者只打到铂金四。

我当时也是惊呆了，90后都任性到这个地步了？！领导不好玩都不配留住员工了，就好像我看抖音上，没点才艺都不配结婚了。

1、十几年前，外出打工的人都是为了家庭，是个活都愿意干。

如今，工厂里日复一日的无聊工作，几个年轻人受得了？

2、农民工大量回流，大家发现，要不是在外地发大财，其实和本地也差不多，很多人都不愿意在外地打工了。不说别的，现在乡镇里的公务员都是年轻的大学生，不是一杯茶一张报纸的老干部了。

3、制造业这些年不景气，物价飞速上涨，但是产品价格却越来越低，企业生存艰难，员工的工资待遇更难提升，眼前工资一般，未来又看不到希望，大家不愿意进工厂了。

4、以前大多数的人都是干制造业的，如今社会的职业越来越多，工厂工人没面子，地位低，在农村娶媳妇说出去都不好听，宁愿拼一拼别的，也懒得给工厂打工。

5、马云说，员工为什么离职，一是钱没给到位，二是心委屈了。东莞的工厂老板，待遇也不好，很多厂家的老板不把打工的人当工人看待，工作劳累，收入最少，吃住都很差。其实如果对员工好的，比如伙食好，宿舍条件不错有空调，夫妻给单间，年终有奖金的，这样的公司从不缺人，而且是很难进入。

老板们自己也要反思下。你把员工当人，员工才会跟你；你不把员工当人，早晚把自己玩死。

傅一声

东莞薪资待遇底薪本身就比深圳低，是招工困难的一个因素。如果是同工种，能够选择的话，大家都比较喜欢在深圳上班。

其实不仅仅是东莞不好招工，一线城市深圳也不好招工，很多工厂都会发愁招工问题，那人都哪里去了？

1现在的90后，00后，比较喜欢可以一边玩，一边干，比较自由自在工作的环境，在服务行业做的几率大于实体企业。

2除了被服务行业分流，还有一部分选择了自主创业，做与自媒体，互联网相关的产业，开网店，做网红，也是一种生存手段。

3.出外打工已经不是必须要走的路，返乡创业，支持农业已经很受政府支持，国家政策好，在家里搞养殖，开发有机蔬菜，跑旅游团的小青年也越来越多啦。

以上就是小玲珑总结出来东莞招工难，人员被分流的部分原因，纯属个人浅见，正在窥屏的你觉得呢？

一根蜡烛可以点燃一千根蜡烛，而它的生命却不会受到任何影响。幸福是不会因为分享而减弱的。 ——Tal Ben-Shahar 幸福的方法 我愿意做这根蜡烛，你愿意 靠近我，温暖你吗？

小玲珑寻匠心

东莞是个坑真没错老板只想自己生，试问下一天工作十二小时左右一月3000一4000什么概念去掉生活用品开支的一年剩吃俭用到年存多少。结婚生孩子养老都是空，过个年现在一万最基本一年下来什么也没剩下还打什么工吗？社会在发展变工厂只想自己利润一年更比一年高，管理像牢改犯吃的又差请问招不到工人自己找原因。举个例子有些工厂真弄最低工资标准强质调高它把全勤扣了周六周日加班降低等于还是原来工资没变。我只想说这种厂立马走让他消失，老工人流失一个厂质量产量都不会跟上这种企业是做的临（时工）好的企业想着利益最大化设备技术更新跟得上，不是克扣工人那点工资能长久生存。赚到钱在投入心疼，只能兔子尾巴长不了，。

手机用户工人农民

产业空心化了，人口老龄化了，无论是上海，北京，广州，深圳。高科技拼不过欧美日本，成本比不上东南亚。熟练技工流向东南亚，订单流向东南亚。内贸不振，外贸不行。转型又不成功，环保搞的不伦不类。楼建高了，道路修直了，修宽了。城市漂亮了，人没了，都去东南亚讨生活了。高楼空着没有人买，也买不起，银行和房产公司，房开公司，中介公司共同找一些虚假个人资料和房开公司做虚假的房屋买卖。账面上房款回来了，银行的贷款回款了。掩耳盗铃。泡沫破灭了，美丽的城市梦破灭了。各回各家，各找各妈。实在不行，下南洋，继续飘在世界各地，如果不为了生活，谁愿意背井离乡飘在异乡。

___半成年

你好，嗨住租房来回答这个问题。

说起东莞，可以算的上珠三角地区老牌的加工业、制造业区域了。通常情况，制造业、加工业发达的区域，劳动力相对是比较低廉，环境待治理的情况也更加明显。

工厂减少员工回流

东莞的环境整治早已经提上日程。以今年五月份大粤网的头条新闻显示，5000家，5月27日前还没有停产的 散乱污 " 企业将被停水停电。

这就意味着，这5000家企业将会被关门。

关停类似的企业，是环境整治的必然结果。但是关停这一批工厂只是产业转型当中的一部分，工厂的劳动岗位减少，也是必然的。

在周边城市深圳等地区，互联网、电子商务、高新技术等第三产业拉动经济发展的情况下。东莞的制造业与加工业显得有些格格不入，环境治理，产业转型几乎成为必然的经济发展趋势

而正在逐渐为产业转型做准备的东莞，对农民工来说基础岗位缩减，离开东莞返乡，或者换一座城市工作，都未尝不可。而通常情况，农民工在外抱团与亲情血缘关系，会让一个农民工的离开，带走自己老家的不少亲戚朋友离开。

那么现在的东莞工厂招人困难也就不足为怪了。

农村基础设施优化

现在的新农村建设，让原本破败的乡村小地方正逐渐焕发崭新的面貌。不少年轻人也开始考虑本科、研究生毕业之后返乡工作。

一方面是因为当下各个城市之间人才争夺战拉开序幕，给年轻人更多提供了更多机会与福利；另一方面在城镇化高速发展的今天，老家的生活并不比大城市差，而且还能照顾家人，相比而来回乡也不是坏的选择。

可想而知，这样的情况下，留在东莞这样一座城市，一方面它不是北上广这种强一线城市，有更完善的社会保障，另一方面，故乡的机会与生活环境正在赶超它，甚至有超越之势。

那么回到老家的选择，也就成为普通岗位员工更好的选择。

城市限购政策的挤压

城市限购一定程度上控制了房价，但同时也让想买房的普通人在没有对应城市户口的情况下，只能选择回到老家置办家产。

当然对于想要在外生活打拼的年轻人，政策扶持力度也很大，鼓励租房生活，并且租售同权政策的出台与纯租赁土地出让，让租房市场更加完善。

对想留在一座新城市的年轻人，或者想要常住在自己奋斗过的城市的人来说。租房成为一种新的生活方式。

透明公开的租房平台对找到合适的房源来说，非常重要。

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这个很正常，不仅是东莞这样，其他制造业基地，尤其是传统制造业集中区域，也是这样。

其实招工难多以来，就越来越明显。

首先，40年的改革开放，早期外出的“农民工一代”，已经年老“退休”了。“农民工一代”是从特殊年代过来的，他们最会吃苦耐劳，也是最具备吃苦耐劳精神的一代人。而且那一代人，可以选择的余地不多。因为总体劳动力过剩，尤其是农村的，要么回家种地，要么工厂打工。一些厉害的就自己开工厂、做买卖，但要有胆，还要有原始启动资金，还要比较灵活。

其次，现在年轻人可选择范围大量。

比如在淘宝上、微商里，开个小店，轻松愉快可能一个月也能赚个几千元，这样的例子身边不少。比如在抖音上，唱唱歌跳跳舞说说俏皮话，有时候一个月能赚个万儿八千。比如在农村养养鸡、种种树，一年也有10万8万的收入。如果有更好的选择，干嘛一定要打工。尤其是现在年轻人，基本上没有“农民工一代”那样有过刻骨铭心的苦逼生活，当然不愿意将自己在流水线面前活成一台机器。

第三，传统制造业工资涨幅跟不上货币发行涨幅。

国家统计局数据显示，2018年全国工资支出在整个GDP中，占比大约是44%。而在常规的发展中国家，这个数据是50%-60%；在发达国家这个数据是60-70%。也就是工资收入整体是偏低的，尤其是传统制造业，尤其是工人，他们的工资总体比例看，更低。因为单纯的代工，本身利润就很低，链条延伸至下，到一线工人工资高不起来。

工资不够高，只要有另外的选择，年轻人当然不愿意到工厂上班，这是一个非常正常的选择。不值得大惊小怪。

总而言之，招工难的核心就在于工资跟不上时代，不能让更多的年轻人满意。

其实，只要钱给够，很多问题都不是问题。

波士财经

哈喽大家好，我是帅帅哒小编，看到这个问题想回答下。

首先先来看下这个问题：2018年东莞工厂越来越难招到人了，是什么原因？

答案并非唯一，近些年来不只是东莞难招到人，很多地方也是招人难，特别是工人，流水线上的工人，前段时间找工作的时候，进去人才市场，发现招聘公司的摊位，竟然比应聘找工作的人还多，下面就来简单分析下为什么东莞招不到人吧。

第一点，工资太低，东莞的工资相比其它地区的基本薪资低很多，先不说北，上，广，这些比较发达的地区，对比苏州基本薪资1940，浙江基本薪资2190，而东莞的才1510对比而言就低了很多，你可以想象一下同样加班都是两个小时工资就要差6，7，元工人也都不是傻子，都会选择工资高的地方去就业工作！！！

第二点：现在的社会和以前不一样了，以前基本上对于学历没有太大的要求，可能是因为上一辈吃了没有知识的苦，孩子也比较多，没法管教那么孩子，现在的家庭都是1个孩子就严格要求自己的孩子，多学点，多会点，更加注重孩子以后的发展，不太会让孩子太劳累，每天把孩子当个宝一样，不忍心他出去工作的！！！

第三点：现在社会进入工厂的年轻人很少了，想法也比以前要好很多，以前的年轻人进厂就是为了工资，和女孩子，想早点成家，然后回家发展，现在的年轻人都会选择学习技术为了以后能有更好的发展，都会学习，汽修，餐饮，机械，之类的，所以就很少进厂里了。

第四点：厂区的工资太低，都是综合工资很高差不多可以接受，但是拿到手的工资就很低了，如果是在外面租房子工资就更低了，而且厂里面约束里太强了，现在的年轻那有想在约束很强的地方呆呢？

以上就是我对于这个问题的理解，如有不足欢迎评论交流。

东莞的经济在短短的十几年内得到迅猛发展，制造型企业起到了主导作用的，但如今这些企业也面临着招工难的问题，昭示着东莞经济转型中遭遇的阵痛。我认为主要有以下几个原因：

2、留在农村也成为了一种选择。

3、 近年来，东莞利用优越的地理位置，大力推动产业转型升级、做大做强。东莞的第三产业发展迅速，大量工人转向第三产业，进一步加剧了制造业工人的紧缺状况。

4、劳动力总数每年都在减少，“老龄化”现象越来越严重，而很多年轻人也不愿意进厂工作了。

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關鍵字: 生活 东莞 工厂