成朝利
樓主您好，5月1號起養老保險繳費降低，那麼自由職業者的繳費也會降低嗎？這個5月1號起，主要是針對於企業單位所承擔的社保的繳費比例降低，由之前的20%逐步要降低到16%，那麼對於企業單位來說，切實地可以減輕企業的一個負擔。
那麼這個社保綜合費率的降低不但是對於企業單位所承擔的社保繳納比例降低，實際上對於這個社保的繳費基數也是有明顯的降低。因為社保的繳費基數關係到每一個參保基本養老保險的個人，所以說對於我們靈活就業的群體，也是有明顯的降費的一個改善的。
我們的社保繳費基數，以往是根據非私營企業的社會平均工資來計算的，那麼今後將根據非私營企業和私營企業加權的一個計算方式來計算，所以說這樣就會有效的降低這個社保的繳費基數，那麼社保的繳費基數一旦降低以後，對於我們靈活就業參保群體來說，也會降低這個社保的繳費總額。
社保小達人
國務院決定，從2019年5月1日起，養老保險單位繳費比例將從20%降為16%，比原來下降了4個百分點。但對於個人或是自由職業者會不會下降呢？下面作一個簡單分析。
第一，這次下調的主角是單位繳費
從這幾年社保實施的結果來看，我國用人單位在社保支出這一塊，占人工成本的比例非常大。如果將五險一金按照單位和個人繳費比例來進行比較，單位總體繳費佔了65%，個人繳費佔了35%。用人單位每僱傭一個員工，將為為其支付員工工資總額35%左右的五險一金費用比例，也就是說，用人單位每支付一千元工資，就將承擔350元左右的五險一金支出，這是一筆非常大的人力資源成本，給用人單位造成了比較大經濟壓力。
我國中小企業佔據了全國經濟總量的半壁江山，是事關我國經濟持續發展，解決就業的生力軍，所以國務院為支持中小企業的發展，出臺了大量減稅降費措施，降低單位養老保險繳費比例，就是其中的重大舉措。這次養老保險降了4個百分點，加上前兩年降低失業保險1個百分點，計劃生育險和工傷保險也有所下降，加起來這兩年多，其實用人單位在五險方面的繳費比例已降低了6個百分點。
用人單位繳費比例降低了，可促進企業在正常經營的基礎上，增加投入，持續發展，可為社會提供更多的就業機會，部分靈活就業人員有了更多的就業機會，這對靈活就業人員來講也是有好處的。
第二，自由職業者繳費也會下降嗎？
這次除了降低用人單位養老保險的繳費比例外，還有一個重大舉措部分人可能沒有注意到。那就是對社平工資統計口徑的調整。靈活就業人員繳納養老保險和醫療保險，主要是以社會平均工資來作為繳費基數，但是以前的社平工資統計基本上都沒有包含私營企業員工的工資，主要範圍是黨政機關、事業單位、國有企業。由於這部分單位在整個社會的工資體系中佔比是比較高的，但是私營企業的人均工資實際上低於黨政機關、事業單位和國有企業人均工資。所以這次在統計社平工資要將私營企業的平均工資納入統計範疇，加權後的新的社會平均工資就會降低，靈活就業人員按照新的社平工資來繳納養老保險和醫療保險，個人繳費金額同樣會降低。即使是單位在崗職工，如果是按照新的社平工資來作為繳費基數，五險一金的個人繳費部分也會降低。
綜上所述，從5月1日起，用人單位養老保險降低4個百分點，同時隨著新的社平工資的公佈使用，個人的實際繳費金額也會降低。
幫兄愛唱歌
自由職業者的繳費應該也是會下降的。
1. 自由職業者繳費會下降的原因：社會平均工資的變化。
靈活就業人員一般繳納養老保險和醫療保險，主要都是以社會平均工資來作為繳費基數。之前的社會平均工資是按照城鎮非私營單位在崗職工工資來作為計算口徑，現在是包括私營和非私營的全口徑單位在崗職工社會平均工資。今年引入了私營單位，一般來說私營單位的社平工資會比非私營的單位低，所以這種計算方法應該是會降低社會平均工資的幅度。一旦社平工資降低，那麼算出來的靈活就業人員社保繳費，也會相應有所降低。
2. 繳費基數降低，對退休後的待遇有沒有影響：
這個從基本養老金的計算公式來看。
（1）對於基礎養老金而言，與社平工資，繳費比例和繳費年限有關。如果上年度社平工資也降低，那基礎養老金部分也是會降低的。當然，這還跟自己選了什麼比例繳費，交了多久有關。今年，養老金的繳費比例變成了60%至300%，之前是60%-100%，因此，個人可以選擇按照更高的比例來繳費，以後也相應地可以獲得更多的養老金。
(2) 對於個人養老金賬戶，繳了多少錢就關係到儲蓄額。交的錢少，那麼個人賬戶養老金也會低。
因此，養老保險基數調整，可能會使自由擇業者的繳費基數降低。但如果想退休後領到更高的養老金，也可以選擇更高的繳費基數來繳費，具體還是要根據實際情況來。
以上財會小童觀點，歡迎發表您的看法。
財會小童
樓主您好，5月1號起養老保險要下降，自由職業者的繳費也會下降。那麼5月1號起，養老保險綜合費率下降主要是兩方面的費用下降。一方面是企業單位，所承擔養老保險的繳費比例由之前的20%逐步下降到16%。那麼第2個方面就是這個社保的繳費基數會下降。
社保繳費基數下降，對於任何一個參保人員來說都會有影響的，因為我們每一個人都要參考這個社保的繳費基數來繳納我們自己的社保費用，無論你是企業在職職工還是靈活就業的個人，那麼都要參照這個社保的繳費基數來完成自己的社保交費，那麼這樣一來就會影響到每一個人的繳費標準。
之前的社保繳費基數，是按照非私營企業的社會平均工資來計算的，那麼今後從今年開始就要按照私營企業和非私營企業加權的一個平均工資，來計算這個社保的繳費基數，那麼這樣一來社保繳費基數勢必會下降，因為本身私營企業的平均工資相對於非私營企業來講，要低一些，所以說我們的這個社保繳費，包括靈活就業人員的繳費也會有所降低。
懂社保
嘿嘿，談談我的看法。
第一，比例下調，是企業繳費基數，這個一定要搞清楚。養老金兩部分組成。個人和企業繳納。個人是進入個人賬戶，企業是進入統籌賬戶。養老金降比，只是統籌部分降低，和個人沒關係。旨在降低企業負擔。
二是,比例全國統一下調。如果有的省市已經下調到國家新公佈的比例，那就不會再降低了。所以，這部分沒有影響。
三是核算的基數變化了，以原來國家公佈的平均工資變為參考民企平均工資。這樣，繳費基數變化了，所以儘管比例降低，但是整體金額下降還是未知數。
養老保險關係全國人民的幸福，不能馬虎。
想聽我就說007
關於從養老保險這個養老問題的字意來理解，那就是在農村人口年滿6O週歲，城市工人退休後，為了上這些尚失勞動能力的人生活確有保障，國家制定的這項補貼政策，從總體來說是個好政策，但從細節來講，農村方面還存著一定的缺陷問題。為什麼呢，既然是解決農村老人養老的困難問題，那麼就應該對交納養老保險和領取養老金實行一個等級，所以現在採取的等級交費，交多領多，交少領少，在農村人看來感到不適，感覺是在做生意，有錢的想多交，以後就領得多，困難的交得少，以後就少領，從表面看是公平的，但從實質想，沒錢的人會感到，交這點和交得多的人相比也沒什麼意思，比如現在有錢的有存款5O萬，他們吃的是乾飯，沒錢的有存款只1O萬，只能喝浠飯，到年滿6O後他們領我幾番，我才領他們的零頭，錢在升值，我交得少的還有什麼意思呢，窮富差別還在現樣，所以交與不交就沒有意義了。因此，國家正處在扶貧階段，中央政策是好的，一心想讓農村脫貧，個個都過上好日孑，確保農村養老有保障，在此建議政府考慮解決農村養老保險，養老金實行一個等級，達到公平公正。
我愛大草原aaa
兩會期間我國調整了社會保險繳費比例，主要涉及的是養老保險的繳費比例，很多人對此十分關注，因為這涉及到個人切身利益，那麼此次下調對哪些人有影響呢？我們一步步給大家說清楚。
1.5月1日社保繳費比例下調，具體下調多少？
從前幾個月開始，國務院辦公廳印發《降低社會保險費率綜合方案》，該方案指出，確保企業特別是小微企業社會保險繳費負擔有實質性下降，確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。
該方案明確，降低城鎮職工養老保險單位繳費比例，針對一些養老保險繳費比例在16%以上的地區，可將養老保險的單位繳費比例降低至16%，就是說，一次性將養老保險企業繳費比例下調了4個點。
2.社保繳費比例下調對自由職業者的影響
所謂自由職業者，其實就是社保所說的靈活就業人員，由於靈活就業人員沒有相對穩定的工作，因此繳納社保相對比較困難，國家對於靈活就業人員繳納社保提供了很多便利的渠道，其中就包括繳納社保提前五年享受退休政策，並且養老保險繳納費用由企業20%+個人8%一共28%只需要繳納20%即可，降低了8%的繳費比例。
從上面我們可以看出，靈活就業人員繳納社保是不存在企業一部分的，所有費用都是個人繳納，不分企業和個人部分，因此靈活就業人員並不能享受這個政策帶來的相應好處。
3.大環境下社保在逐年降低
這幾年，國家對於社保費用進行過多次協商統籌，力求將社保費用逐年降低，為個人和企業減負。《降低社會保險費率綜合方案》說明，從5月1日起，將逐漸降低社保費率，這是一個循序漸進的過程，不能一蹴而就。
社保小楊說
美其名曰：靈活就業？實際上就是失業，為了病有所靠老有所依才交的社保，還有明明快到退休年齡還要交生育險，可憐之至！！！！！
二少134726516
一次就漲幾千讓靈活就業著還有沒活路。
誠誠287052861
私營更該減。
