魂歸兮298

我們國家職工基本養老保險參保有兩種方式，一種是由用人單位給繳納；另一種是有自己繳納。究竟哪一種合算呢？

參保的法律依據和繳費比例

企業參保是強制的。依據《社會保險法》的規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工本人共同承擔相應的保險費用。應當實際上就是必須的意思。

相應繳費比例，根據各地規定執行。職工繳費的比例，國家有統一規定，是本人繳費基數的8%。

用人單位的繳費比例，有的地方執行的是用人單位的工資總額，有的是以參保職工的繳費基數為基準。繳費比例從2019年5月1日起各地可以普遍下降到16%。

個人參保是可選的。《社會保險法》同樣規定，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參保的非全日制用工勞動者以及其他形式實現靈活就業的勞動者，可以參加基本養老保險，相關保險費用由個人承擔。

個人參加靈活就業人員保險的繳費比例，國家一般會給予照顧，繳費比例一般是個人＋統籌20%。統籌部分實際上就是用人單位承擔的繳費部分。靈活就業參保人員計入個人賬戶的部分，是按照繳費基數的8%記入。

繳費錢數比較

參保繳費繳費錢數始終是繳費基數乘以繳費比例。如果是相同繳費基數情況下，企業繳納基本養老保險的繳費比例是24%，個人參加靈活就業人員保險繳養老保險比例是20%。

假如繳費基數都是3000元，由企業代繳需要負擔720元每月，個人自己繳納需要承擔養老保險費600元每月。

養老金待遇比較

目前，我們養老保險繳費退休待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

個人賬戶養老金影響主要因素，實際上就是劃入個人賬戶的錢數和退休年齡。退休年齡對於一個人來說沒有不同，但是劃入個人賬戶的錢數都是按照繳費基數的8%劃入。也就是說按照720元每月有企業繳費，記入個人賬戶的錢數是240元；按照600元每月有個人繳費，記入個人賬戶的錢數也是240元。因此，個人賬戶養老金是一樣的。自己參保省錢。

繳費指數實際上是等於當年的本人繳費基數÷當年的社平繳費基數。

如果當年社平繳費基數是5000元，按照3000元繳費基數繳費，不管是在企業還是個人自己參保繳費指數都相同。因此，對基礎養老金的影響也都一樣。

所以，除了社平工資、繳費年限以外，基礎養老金只跟繳費基數有關，跟用人單位繳納的錢數和個人繳納的錢數沒有關係。

結論

我們由企業代繳養老保險，實際上是屬於虛構勞動保險關係的違法行為。企業應當根據實際情況給職工繳納社保。

個人繳納的錢數少，實際上是國家對於靈活就業人員的照顧，畢竟需要個人負擔全部養老保險費用。

所以，國家是鼓勵個人自己繳納，而不是由企業代繳。

暖心人社

這個要看情況了，大概的講，公司代繳社保15年與個人自己繳納社保15年在退休時拿的錢不大一樣，這是由諸多因素決定的，具體分析如下。

一是社保的性質不一樣，那麼即便同樣的繳納年限，退休後領取的退休金絕對不一樣。比如單位繳納的是城鎮職工社保，而個人繳納的是城鄉居民社保，同樣都只繳納了15年，那麼職工社保退休金是遠遠高於城鄉居民退休金的的。

二是公司代繳社保與個人繳納社保的基數不一樣，那麼即便都是繳納15年，退休後領取的錢也絕對不一樣。這個就看誰繳納的絕對社保費用更高了，誰可能拿的退休錢就更多。比如，如若單位按最低檔次給員工繳納15年社保，而個人按最高檔次給自己繳納15年社保，那麼退休後二者拿到的錢肯定也是不一樣的。

三是二者繳納的時間段不同，即便都是15年，那麼退休後拿到的錢也是不一樣的。因為社保繳費的時間不一樣，很可能繳費基數和金額不一樣，這樣的話，即便都是累計繳納15年，由於交的金額都不同，那麼最終累計到賬戶裡面的社保費就不同，在相同的計算公式下，由於總的社保金額不同，那麼退休後拿到的退休金就有高有低、有多有少了。

總的來說，公司代繳社保是最好的選擇，因為個人出的社保費少，很大可能退休後拿的錢多，因為單位員工退休男60歲、女50歲就可以，如果個人辦理退休，男60歲，女的要55歲才可以退休。所以，即便都是繳納15年，如果是女的，有單位的女性退休拿到的錢絕對比個人交社保辦理退休的女性拿到的錢要多，這是最明顯的區別。

Sir聊HR

公司代交社保滿十五年和不上班個人交滿十五年在退休時拿的錢是一樣的嗎？怎麼繳納比較好？

首先，由公司代交社保與個人交社保15年，如果繳費基數相同、繳費地相同、退休地相同、退休時間相同，那麼退休時的養老金是相同的。

第二，由公司代交社保，即以在職職工身份繳納社會保險；不上班個人繳納社保，估計您想表達的是以靈活就業人員身份繳納社保，兩者還是存在著一定區別的。

主要區別如下：

1、繳費金額不同。

舉個例子說，如果所在地社平為5000元，在職職工或靈活就業人員都以此為基數繳納養老保險，那麼，在職職工個人每月需交納養老保險400元，全額進入個人賬戶，單位還需為您繳納950元（按19%比例計算），全額進入統籌賬戶；您本月繳納的養老保險兩者合計為1350元。

而如果是靈活就業人員，那麼也以5000元為基數，即選擇社平100%檔位，那麼您每月個人需繳納1000元，其中的400元進入個人賬戶，600元進入統籌賬戶。

從這兩組數據中可以看出，雖然進入個人賬戶中的金額是相同的，但付出的總費用是不同的。

2、險種不同。

以靈活就業人員繳納社會保險，大多數地區僅能繳納養老保險和醫療保險，而如果是在職職工，繳納的社會保險中包括五險（養老、醫療、失業、工傷、生育，其中生育與醫療即將合併）。

3、退休年齡也可能不同。

對於男同志而言，正常退休的年齡均為60歲，這點兩者沒有什麼問題。但對於女同志而言，以企業在職職工身份參保達到一定年限的女工人是50歲退休的，女幹部是55歲退休，而且女幹部身份的人員如果願意50歲退休，也是可以辦理的。而除少數省份，如四川等，多數地區對女性靈活就業人員的退休年齡均為55歲。

其實，兩者的差異還不不少，這裡就不列舉了。

第三，由公司代交社保，是違反相關法律法規的，而且，通過公司代交社保，大多也需要額外支付一定的費用，成本較高。如果不是為了子女上學或為獲得購車購房資格，且沒有工作的情況下，還是以靈活就業人員身份繳納更划算一些。

老王觀職場

樓主您好，公司代交社保滿15年和不上班個人交滿15年的社保，退休時拿的錢是一樣的嗎？怎麼交納比較合適呢？那麼我們都知道計算養老金的一個條件，主要就是累積參保年限，如果在累積參保年限相同的前提下，那麼就要看這個繳費指數是不是一樣的，如果說累積參保年限和平均繳費指數是完全一致的，並且又是在同一個地區同一年退休，那麼獲得的退休金待遇肯定是完全一致的。

所以說只要保證這樣的一個前提條件，自己的平均繳費指數和累積參保年限完全一致，那麼無論你是通過公司代交社保也好，還是你個人繳納靈活就業的社保也好，那麼最終獲得的退休金待遇是完全一致的，是沒有任何區別。

當然這兩種情況選擇哪一種交費比較合適呢？我個人建議還是選擇靈活就業的，社保交費是比較合適的，因為靈活就業人員交納自己的職工養老保險只需要按照20%的比例來繳納，那麼醫療保險可以選擇按照4%的比例來交納，所以說你通常按照24%的比例就可以完成自己社保的繳納了。

那麼如果你選擇掛靠企業單位來交費，因為畢竟你是掛靠企業單位，沒有和企業單位建立正常的一個勞動合同關係，所以說你要承擔個人和企業共同承擔的一個繳費比例，那麼它的這個繳費比例往往要達到40~%50%左右，實際上就比個人靈活就業的形式高了一半的費用，所以這樣的話對你來說是不划算的選擇。

社保小達人

繳費的形式無關緊要，主要還是看你交了哪一類型的社保，社保類別主要有城鎮職工社保，城鄉居民社保。

公司代繳的一般都是城鎮職工的社保，如果個人交的也是城鎮職工的社保，那麼在繳費年限，繳費城市，繳費基數一致的情況下退休時領取的養老金是一樣的，繳費時只要按月給代繳公司打款就行了，到達退休年齡辦理退休手續，按月領取養老金即可。

如果個人交的是城鄉居民養老保險，在繳費的時候，他的繳費比例，繳納費用和城鎮職工是有很大的區別的，城鎮職工繳納的費用較高，享受的待遇齊全，城鄉居民養老保險的費用較低，只能在退休的時候領取養老金，享受待遇單一，也就是說，公司代交的是城鎮職工社保，個人如果交的是城鄉居民養老保險，那麼退休的時候，肯定是城鎮職工領得養老金多，城鄉居民的領的少。

那至於哪一種比較好，要看自己的經濟情況了，如果說經濟情況良好的話，可以選擇繳納城鎮職工社保，如果收入來源比較薄弱的話，那麼還是選擇繳納城鄉居民養老保險。

筆記簿杏豆

正常上班的公司員工，養老保險是交了兩個部分，一、個人交個人帳戶，二、公司交社保公共帳戶(用於社會平衡)，如果自由個體社會人，一般都只交個人帳戶，對社保公共帳戶，沒有任何貢獻，如果不交，而能一樣分，顯然不公平，但也會分到很少一點(揩社會的油)，如想和上班員工一樣拿退休金，就得委託公司交齊，社保公共帳戶那一部分，交社保公共帳戶比交個人社保帳戶要交的金額還要高，是2~3倍。

自己先算好小賬，還要不要享受同等退休金了.？

V天堂牧歌V

看交款額，交的多領的多。我是自己交，在朋友的公司掛靠，開始一萬三千多，現在一萬五千多，雖然跟有單位的比多交八九千，可是現在年輕能幹，就算給以後存錢吧。

崔浩2004

如果交的基數一樣，退休時拿的退休金是一樣的。為什麼呢？①單位交的養老金28%，其中單位給交社平20%資金進入統籌帳戶，個人扣8%工資這部分進入個人帳戶。②靈活就業人員交社平20%，其中這20%裡的60%進入統籌帳戶，剩下40%進入個人帳戶。所以他們個人帳戶的資金是一樣的，只是靈活人員自己交養老金比有單位的交的養老金多。明白了嗎？

中線客

在國營止業幹7年沒交養老保險已60歲退休，現補交15年養老保險金行嗎？

鵬程萬里5856

個人交的社保和正常工作企業交的社保不一樣的，如果正常工作的，社保企業為你交多，還有就是企業都有納稅的，當然交夠15年後所領的錢是不一樣的！

關鍵字: 參保 職場 養老保險