最近一大连女员工在试用期呢怀孕了，当场遭公司辞退，就引起了热议。马上新的一届毕业生又要新鲜出炉了，纷纷走进职场实习，走进职场每个人都会经历的一个阶段：公司的试用期
何为实习？何为试用期？
小念也是经历过毕业后最艰难的找工作，在我看来实习和试用期没什么两样，遇到的公司也不是很好，给了半年的实习期，工资低不说事情还多，过得异常艰难，所以小念这边还是衷心希望毕业生们也找到好工作。
试用期不发工资怎么办？
《劳动法》合同规定试用期的工资不得低于相同岗位最低工资的标准或者劳动告他合同约定工资的80%，要是不给，就告他！！不交社保，大不了就不做了呗。(不过一般情况下遇到这种情况的可能性应该不是很大，应届生们可以不用太担心)
注意一些试用期陷阱！！
1、只签试用合同
小念见过一些公司再实习的时候签订的只是试用合同，并不是劳动合同。而且期限设置在3-6个月，为的就是可以使用廉价劳动力，还方便解除协议
2、延长试用期
有些用人单位无理狡辩，说什么试用期比较短，没有了解全面，强制给你延期，简直是无良，遇到这种公司，直接走了吧，没有诚信可言的公司走不远。
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