北客有話說

從事高教多年，

我的很多學生也面臨著同樣的選擇。

根據我接觸學生的情況，

其實這兩種選擇代表了兩種觀念，

即選擇較低收入的穩定還是選擇較高收入的風險。

並且還存在著南北地域差異，

存在父母與孩子之間理念的差異。

1、南北擇業觀念的差異

與南方相比，北方市場經濟相對弱一些。

北方的學生在擇業時，

喜歡選擇穩定的政府部門、事業單位、國企。

而男方的學生則相對喜歡選擇收入較高的外企、民營企業。

曾經有個例子引起大家的關注。

2013年，哈爾濱市面向全國招聘448名有事業編制的環衛工人，

總共11539人報名，最終報名成功的7186人中，近半為本科學歷。

其中還有29名碩士研究生應聘，最終7名入選。

“就算是死，我也要死在編制裡”這是深入骨髓的擇業理念。

2、父母與孩子觀念的差異

部分父母，尤其是工作在體制內的父母，

希望孩子也留在體制內。

但是孩子的觀念已經發生變化，

兩者之間會在擇業問題上產生激烈碰撞。

還是舉個例子：

大慶油田以前是解決職工子女工作的，

只要願意，畢業就可以回油田安排工作。

2008年開始提高門檻，2014年開始招工考試，

儘管門檻越來越高，

家長還是希望孩子留在油田，

這種理念是根深蒂固的。

因為不是油田職工會受歧視，

找對象都沒人理。

可是孩子更希望去外面的世界闖蕩，

不想在繼承父輩們的工作、重複他們的生活。

其實，

如果沒有特殊的原因，

我的建議是去年薪14萬的私企。

因為大學畢業正值敢闖敢幹的人生黃金期，

如果選擇了穩定也就放棄了很多機會、放棄了更大空間的成長。

到企業雖然會有風險，但是人總是需要在磨練中成熟、發展的，

即便經受一些挫折和磨礪，這些也都將成為人生的寶貴財富。

雷哥觀教育

研究生畢業後，是去年薪14萬的私企還是去月薪4000的事業單位？這個問題正好是我兩個同學的選擇。小徐老師說一說他倆現在的現狀，大家比較一下再作定奪。

我兩個高中同學當年考研考的都是食品加工系，研究生畢業後，找工作，本來兩人都向往留到事業單位“質檢部門”，但是最終其中一個如願留在月薪4000起的市級事業單位食品“質檢部門”，而另一個同學不得不面向各在食品加工企業投簡歷，找工作。但是這個同學命運也不錯，最終因過硬的專業水平被一家外資合資企業聘用。當時月薪7000起。

五年後，在食品質檢部門工作的小王同學享受著單位優厚的福利待遇，首先職稱升級，工資漲到5500元，單位“五險一金”，僅拿住房公積金一項，就每月3000，完全沒有購房壓力，況且質檢部門也算是比較“肥”的部門，各項福利優越，按當地的消費水平，小日子過得也算輕鬆自在。

而在外資合營企業工作的乙同學也同樣升職加薪，升為本單位的技術總監，月薪過萬，年終獎每年就有5萬左右。成為當地高工資人群中的一員。用我同學的話說，過的是拼命掙錢，拼命花錢的日子。因為她一方面要擔負著公司技術研發的工作，又要擔負著公司食品技術監督的工作，特別是每年的食品技術研發任務，經常要讓我同學所帶領的團隊，加班加點，日夜奮戰才能完成任務，但是每次任務完成就會迎來公司的獎勵和休假，為了平衡自己平時忙碌的生活，就在休假的日子裡，旅遊、購物、極力享受輕閒生活的美好。

今年過年時，我們幾個同學聚會，甲乙同學見面，互相聊自己的生活狀態，自我滿足的同時又都羨慕對方的生活，都說如果當時能重新選擇，一定會選擇對方的生活狀況。

但是小徐老師認為，只有自己喜歡的生活才是最成功的生活，有的人喜歡挑戰，喜歡大城市的繁華和機遇，而有的人喜歡安逸，喜歡不緊不慢的生活。

對於研究生來說，他們可選擇的餘地要比本科生大很多，因此他們完全可以憑著自己的興趣愛好和人生追求來選擇自己喜歡的人生狀態，在事業單位不緊不慢的過日子也好，在外企緊張的掙高工資也好，到頭來真正的幸福感來自對自我生活的把控。事業單位雖工作不那麼緊張，但也有嫌被體制束縛而憋悶的；外企單位雖然工資高，但也有受不了高度壓力和風險的。

因此，如何選擇還要遵循自己的內心，遵循自己的理想，並向著自己設定的人生目標努力進取，不給自己的人生留遺憾，最終才能收穫自己美好的人生。

如果是小徐老師會選年薪14萬的私企，因為我喜歡挑戰，喜歡憑個人能力吃飯，不喜歡體制內各種束縛，不知大家會怎麼選呢？歡迎留下您的智慧選擇。

指尖教育帝國

如果是我孩子，我就讓你去事業單位。唉……2011年我兒子大學畢業（211大學），不聽我的，在北京漂了差不多一年，後來在北京私企（上市公司），年薪三十幾萬。為了這事，我倆吵的很厲害，甚至半年電話都不打了。當然現在好了，我是管不了不管了。兒子今年31歲，最近我還給他說，如果考事業幹部或者公務員，還有四年時間。

王斌8238

如果要我選擇，我會毫不猶豫去年薪14萬的私企。

首先，我來跟大家分享一下我身邊研究生。

A研究生

外省人士，全國著名政法大學畢業。全省面向全國引進專業人才時入職縣級法院，按照招考規定，兩年後可競聘法院副院長。在崗位期間業務精湛，兢兢業業，出任鄉鎮派出法庭庭長，後來因談女朋友和工作原因，選擇市直遴選進入考察階段，最後通過九牛二虎之力才得以成行。

B研究生

專業人才，通過公務員考試入職，按照研究生引進政策，入職一年後享受副科級待遇，2018年，所在單位面臨機構改革撤併，去向未定。

從上面來看，現在單位有研究生公務員已經不稀奇，不比前幾年，全縣具有研究生文化程度的公務員屈指可數。同時他們在職務晉升和業務能力上也沒有顯示出太大的優勢。

2018年，國家機構改革包括了事業單位改革，要求與行政單位改革進度一致。尤其是縣級事業單位，由於受單位職數影響，大多承擔行政職能的事業單位，面臨撤併或轉企推向市場，其職業前景不容樂觀。

再者，如4000元月薪事業單位是縣級的話，加上福利待遇、年終獎能到手的最多也就6—7萬樣子，工資與私企無法相比。再有，事業單位工資水平和職業前景，一般能從入職就可以看到退休，職業空間小。

研究生畢業，正直血氣方剛，他們年輕有熱情有精力，大有大幹一番事業的想法，而私企就是他們最好的舞臺，在哪裡他們可以盡情發揮自己的天然優勢，能為公司創造實實在在的價值。

14萬年薪雖然在沿海地區工資水平不算高，但對於剛剛學校畢業生的研究生來說，還是挺匹配的。

小公務

我建議去年薪14萬的私企。

我有許多同學畢業的時候選擇了北上廣的公檢法，五六年之後大部分人出來了。如果家裡沒有家底，我不建議一畢業就找份穩定的工作。

另一方面，研究生學歷，考公務員的上線是35歲，如果想要一份穩定工作，完全可以在私企幹幾年之後在選擇。然而如果先選擇事業單位，人越呆越懶，隨著年齡的增長，自己都不想動了，可能這一輩子真的就這麼穩定了。

我有一位同學畢業的時候去了企業，他自己要求不高，幹了三五年，有了積蓄在老家買了房子，考了公務員，沒有房貸車貸，小日子過得很舒坦，相比一畢業就回老家穩定，現在還要還房車貸的人幸福感不是一般的強！

當然，如果一心想走仕途，還是早點考取的好！

秘語相傳

感覺每個年齡階段，心境會不同吧，所以選擇就會不同！我媳婦剛畢業的時候，也是考上了公務員，工作穩定，也很清閒。但她屬於閒不下來的性格，事業心比較重，老是覺得就是在浪費生命，工作也不開心，覺得自己好歹985大學畢業的，一點價值都沒體現，折騰了大半年，後來還是辭職了，去企業上班了！確實幹勁兒十足，很快也得到了晉升。可是後來我們結婚，又有了孩子，我自己又在外地，我們異地，她一個人邊上班邊照顧娃，精力確實有點更不上。我個人還是喜歡她在政府單位，穩定輕鬆一點，父母也是這個意見，現在她自己也偶爾會說後悔！當然，我們都知道是因為她是在為家庭犧牲！

所以，去哪裡上班，還是要看你自己的個性，如果敢拼敢闖事業心強就去私企，如果喜歡安逸就去事業單位！為人父母的，估計都會希望去事業單位，鐵飯碗穩定！

蒲葦7

月薪4000的事業單位和年薪14萬元的私企相比較的話，建議選擇事業單位。

我們來具體算下這筆帳。

事業單位月薪4000 ，一年工資收入就是48000元。但是除了工資收入外，事業單位還有通訊補助，年底還會有取暖費、精神文明獎等。就拿這三項為例：

通訊補助一般為每月400元，一年就是4800元。

取暖費一般為一個月工資，但，是檔案工資，事業單位實發工資一般為檔案工資的75%，也就是說取暖費為4000除以0.75，即5300元。

精神文明獎地區之間差別比較大，取個折中的數據，10000元。

只計算這幾項的話，月薪4000元的事業人員，一年可以掙到48000+4800+5300+10000=68100元，也就是近7萬元。

這樣對比就比較直觀了，年薪7萬元的事業單位和年薪14萬元的私企，你覺得哪個好。

並且，事業單位都是五險二金，就拿公積金來說，檔案工資5300元的話，公積金一般每個月單位和個人的繳納月工資的22%，也就是每個月1166元，一年就是13992元。

通過計算發現，年薪14萬元的私企並沒有比月薪4000的事業單位多掙多少錢。相反，事業單位工作穩定，過幾年再考個中級職稱，工資還會增加。並且，事業單位月薪可以掙到4000元的地區，其他福利待遇肯定也不錯。

總之，勸你選擇事業單位，因為私企本來就沒有多掙多少錢，還承擔著下崗失業的風險。

中省直遴選

關鍵詞：1）研究生畢業；2）私企年薪14萬；3）事業單位月薪4000元。

我們把事業單位和私企工作的優劣勢，加上對薪酬福利等考量，來分析一下他們各自的優勢和劣勢，然後題主根據自己自身的條件和優劣勢的分析做出選擇。

首先，我們來看一下事業單位。

事業單位與事業單位之間儘管有些許不同，但基本上結構性的薪酬、福利、社保、顯性優勢和隱性優勢基本一致。

--按照題主給出的薪酬，月薪4000元，那麼每年的薪酬就是48000元；注意：事業單位只要沒有什麼太大的過失，工資是年年漲的。

--福利：事業單位的福利發放估計連事業單位人員也分不清到底發的是什麼，明目繁多，有國家統一規定的津貼補貼，企業年金；改革性津貼，就是原先的福利貨幣化，住房補貼，物業補貼，平時過節發放的“米麵油”，交通補貼等。隱性的好處有很多，將來孩子上幼兒園、上學、體檢、醫療。還有每年的年終獎。重要的是：社保繳交是完全按照國家的相關規定繳交，住房公積金也是完全按照國家的相關規定繳交。事業單位退休的工資要高得多。另外，沒有休年休假的，年度還有會年休假補貼，這是按照工資的300%發放的。

在事業單位的劣勢：沒有家庭背景社會背景，往上走比較難，因為能力不是提職的主要優勢；而且事業單位的“辦公室政治”很強，如果個人屬於憤世嫉俗的人，估計待不了多久就想離開這個“是非之地”。一個普通人，相比較在私營企業，在事業單位往往過著無憂無慮的生活，從一開始就進入舒適區，暖暖地享受人生，或許會埋沒掉自己的理想和志向。

在事業單位的優勢：因為事業單位不是盈利性單位，沒有什麼業績壓力，工作壓力相對比較小，基本朝九晚五，收入穩定，福利超高，養老金很高。顯性和隱性收入和優勢，從長遠來看，絕不亞於在私企的高管收入。4000元的時候還沒有個人所得稅。

二、接下來我們看看私企。

--私企的工資按照題主所述，年薪14萬。也就是每個月大概11600。注意：如果沒有意外，私企的工資一定是分了基本工資和績效工資兩塊，甚至還會把這14萬拆分成基本工資、月度績效工資、年度績效工資。真正能拿到手的，真的無法準確計算。如果運氣好，可能能拿90%；如果運氣不好，能拿到70%算不錯。算下來能有多少呢？在扣掉個人所得稅，估計顯性收入比在事業單位搞不了多少。如果在來個什麼處罰，真正能拿到手的更難計算。那天看不慣你，把工資降下來都有可能。

--福利：社保（私企大多數都是按照最低工資作為基數繳交，不知道現在有沒有什麼變化），住房公積金有些有，有些沒有，即便有，也是按照最低標準繳交。其餘的什麼生日蛋糕都是芝麻綠豆。好一點的企業，或許還有員工年度旅遊？特殊崗位或許會有手機補貼等。其他，是在想不起來還有什麼印象深刻的福利。

私企的優勢：儘管有“辦公室政治”存在，但不像事業單位那麼嚴重和濃厚。能力還能夠在私企的環境下得到更多的發揮。工資如果能夠有機會提升，幅度或許比事業單位要大一些。私企相對於事業單位，更注重個人職業能力的發展，升職的機會相比事業單位會更容易一些。

私企的劣勢：由於企業都是盈利性機構，有著較大的業績壓力，所以工作壓力很大，加班是正常現象，遇到好點的企業，一個月週六週日還能休息，遇到遜色一點的，估計是分大小週休息的，再次就成了每月休四天，再少的還有。休息時間被嚴重侵佔。私企也和事業單位一樣，有著複雜的人際關係；薪酬因為績效被減少是常事兒；由於種種原因隨時被炒都有可能，安全性與穩定性相比較事業單位差很多；在私企想向上走，必須兩條腿走路：能力和關係。社保繳交基數地，養老金將來比事業單位會少很多，住房公積金同。

具體題主做什麼樣的選擇，要看題主自己的人生觀、價值觀、志向、性格脾性。無論是事業單位還是私企，心理上都不會輕鬆，反正這個世界就是這麼平衡，有得有失。

耕然夫

同學，咱兩不會是同一個學校的吧？我們的情況很相似哦~

我和你的區別在後面，手裡有一家14萬年薪的私企和月薪5k的國企，位置青島。

跟你分享一下我是怎麼做決定的吧：

人們在難以抉擇的時候通常因為考慮的因素太多，又是房價、家庭、個人能力等等，顧此失彼，瞻前顧後，最終陷入混亂。

我一般會先畫個圖，把自己的現狀和目標列出來，二者的區別即問題：我希望在我喜歡的城市裡獲得高薪。

個人背景（也是出發點、切入點）：

1. 家庭條件一般、小碩一個、業務能力不強，如此一來可能無法適應一線城市巨大的工作和生活壓力。那在二線城市能否獲得高薪呢？

2. 青島對博士的需求不小，而且待遇高，但是個人不想讀，去掉；

3. 那最後只能從業務能力出發了：國企資源多，業務廣，而所在城市壓力相對小，加上自己不蠢，相信未來能在裡邊提高自己的競爭力。

ok，定了，青島國企吧~

唐島灣大俠

這個問題很有意義，比較具有代表性，研究生畢業去私企上班，年薪15萬左右比較常見，事業單位工作，月薪也差不多5000左右。至少有幾百個人問過我，我一般是建議去私企工作，主要理由如下。

【1】收入待遇差別較大

事業單位月薪4000，與私企年薪14萬相比，差距確實不小，大概只有三分之一多一點。這對於剛畢業的，沒有多少積累的人而言，是非常重要的。而且說實話，月薪4000除了開支基本上沒有剩，年薪14萬的話，正常情況下可以存個8~10萬，按照複利計算，十年之後可能差別就大了，

【2】受重視程度不一樣

研究生畢業進去事業單位，與本科生進入事業單位，理論上沒有太大區別，事業單位裡面實際能力，工作資歷相對更重要，而且事業單位裡研究生學歷並不少見。到私企以後，一般學歷受重視些，畢竟給了你這麼多工資，隨時會評價你值不值得。

【3】更能激勵自己上進

企業能夠給你這麼多工資，也會給你這麼多的壓力，你創造的價值肯定要超過你的工資，這一點是不容置疑的，這樣肯定也會逼著你不斷地追求業績和追求上進。事業單位相對比較穩定，工作和業績上相對不會有這麼大的壓力，當然也容易讓人產生懈怠感，年輕還是要努力拼搏為好。

關鍵字: 選擇 觀念 差異