截止4月24日，根據已披露的17家水泥上市公司年報顯示，2018年平均薪酬漲幅在16.17%，多數企業2018年人員平均收入均有上漲，漲幅最大的為萬年青、西藏天路、博聞科技、塔牌集團和海螺水泥，漲幅在20%以上，不過也有兩家企業出現了下跌。
從絕對薪酬看，西藏天路平均薪酬高達60.1萬，成為絕對高薪企業，其餘企業多在10萬以上，而中國建材、萬年青、上峰水泥以及青松建化則在10萬以下。
相比人均為企業貢獻的淨利潤而言，總薪酬/總淨利比最大的是中國建材、金隅股份均在1.91，而上峰水泥、亞洲水泥以及海螺水泥則較低，這三家企業人均淨利潤超過60萬元以上，而人均薪酬則都在15萬以下。
可見，隨著水泥行業整體行情的不斷好轉，企業盈利水平持續提升，員工平均工資也在上漲。當然，提高員工薪酬待遇、改善工作環境也是水泥行業高質量發展的必然要求之一。
在今年3月舉行的“2019中國水泥產業峰會”上，行業的高質量發展被重點探討。當前，水泥行業在內外綜合因素影響下，行業利潤創下新高，利用當前行業形勢改善創造的良好條件，水泥企業有必要全面補齊行業在節能、環保、安全、智能化以及員工待遇等方面存在的短板，這也是中國水泥行業實現高質量發展的關鍵。
你們達到水泥廠的平均薪資水平了嗎，歡迎底下留言探討！
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