董姝厦
程序员如何做好职业规划，可细分三个分枝，一是能力的迭代提升，二是职位的晋级，三是薪水的增加，解决好这三个分枝问题，就可以诠释一个好的职业规划。
下面我用一个真实的案例作一阐述。
我的孩子十六岁计算机本科毕业，三线城市从实习生到软件工程师到项目负责人，到北京高新公司技术负春人，三年多时间如何蜕变的。薪酬比较高，具体不讲了，见谅。
他是众多程序员中的一员，也就是俗称的码农。16岁，本科毕业。在一个三线城市工作了两年，从最初的实习生到后端工程师，只用了半年的时间。他最擅长的语言是PHP。第二份儿工作的时候已经做到了技术leader。单位已经给配车了。但工资并不高，在三线城市只有9000，一年前。北漂儿到了北京，通过boss直聘，和老板直接面试，在一星期的时间里，先后面试了有几家大公司，其中就有百度下属的一个新型事业部。当时人力资源总监和他们的技术负责人联合面试后，当场就拍板儿准备录用。但工资给的比较低，因为他年龄太小了。最终孩子还是去了另一家公司，老板当时面试的时候也是非常的吃惊。因为他就是在年纪很轻，很小的时候出国进行了深造，并且学业有成，回国进行创业。面试三个小时，HRD一面，CFO二面，CEO兼技术总监三面，当场拟一命题，现场写代码，半小时写完拿去运行，0k，孩子说时间允许的话，美观上还能改进。当时孩子用的微软新上市笔记本，而CEO就是微软出来的，可能更加有好感。最终，孩子选择加盟这家公司。税后年薪30万。
入职后一个月，先学习公司技术规范，熟悉后进入一项目组做后端工程师用PHP语言，即负责数据库的交互，实现相应的业务逻辑。三个月后，因人手不够，他又学了HTLM5和Java语言，负责前端工作，即负责网站表现层和结构层，并且做的界面人机交互友好，看着舒服，受到leader的表扬。这一临时救场的经历，给了孩子莫大的鼓舞。半年后通过业余时间，他又学习了全栈工程师应具备的技能。
这样不知不觉过了一年。在这儿一年中，孩子获得了单位最佳新人奖，平时根据任务主动的加班，尤其是在新产品上线的时候，那是连轴转，全天随时盯着随时会出现的bug，要在第一时间迅速解决，保证新产品的良性运行。
在这一年中，他经历了转正以及年度加薪。自己的工资也翻了一番。在这个单位工作一年的时候，出现了变化。由于公司新业务拓展太快，公司发展迅速，人员招聘了很多，原来一个技术leader负责七八个人，现在要负责十几个人捉襟见肘。管理上要求拆分开，进行扁平化管理，以便提高效率。
这时候，领导主动找到孩子和他谈，希望他能转到管理岗位。孩子是这样考虑的，程序员这个工作是吃青春饭的，过了35岁以后，能力受限职业发展变窄。但如果现在放弃程序员的工作，转到管理岗，那将来做得好就上去了，做的不好，再回来就回不来了。
最终，孩子和公司技术负责人达成了一致，一半做管理，一半做程序员，不脱离码农的工作。这样经过半年的实践，在上级支持下它逐步掌握了做技术负责人应具备的基本能力，如何管理好九零后这个群体有了自己的认知，当然背后也有我这个做过十年HRD老爸裁培的功劳。
经过半年的技术负责人锻炼，前不久单位主动找他谈工资上涨32%，全公司同批人中涨幅最高。
五一将近，孩子和同事又去外国旅游去了。
通过孩子三年的职业发展，我发现，良好的入职开端，主动的学习工作状态，积极的工作态度，正能量的企图心，再加上公司好的发展平台等因素，一份辛苦一份收获，每个九零后程序员都能做到职业上的良性发展。
虽然孩子没说，但我能感觉到，他又朝下一个职业目标迈进了。
仙人进山
随着互联网的快速发展，目前整个IT领域有大量的程序员，而且随着产业互联网的发展，程序员的整体数量和规模将进一步扩大，对于广大的程序员来说，如何规划自己的职业发展路线是非常重要的。
程序员岗位的职业规划需要注意以下几个方面的内容：
第一：确定发展方向。发展方向的选择取决于自身的知识结构和兴趣爱好，对于程序员来说，有两个大的方向可以选择，一个方向是走技术研发方向，另一个方向是走行业资讯方向。走技术研发方向也就是通常所说的研发级程序员，研发级程序员对于基础学科的要求比较高，通常需要具备扎实的数学基础。走行业资讯方向需要对某个行业有深入的了解，掌握多套行业解决方案，并且能够随着技术发展不断进行方案的优化。
第二：要持续突破职业发展瓶颈。不论是走研发级程序员路线还是走行业资讯路线，都需要在工作岗位上不断突破自己的职业发展瓶颈。研发级程序员需要不断通过岗位的提升来提升自身的研发能力，如果岗位已经无法完成能力提升就需要考虑调整岗位。走行业资讯岗位的程序员也是如此，要想深耕一个行业一定要从行业内部入手，在产业互联网发展的大背景下，有深厚行业背景的程序员将有较大的发展空间。
第三：提升学历。随着我国整体产业结构的升级，人才结构的升级是必然的发展结果，在这种情况下，读研是提升自身能力和视野一个比较常见的渠道。对于研发级程序员来说，通过读研可以跟行业内的专家进行近距离的接触，一方面可以接触到一些前沿的研发内容，另一方面也可以拓展自己的视野，对于职场发展会起到较大的帮助。对于选择行业资讯方向的程序员来说，读研更能够从更高的层次上来审视目前的行业解决方案，为未来的方案设计打下一个较好的基础。
随着产业互联网的不断发展，大数据、物联网、人工智能等一系列技术将逐渐落地到传统行业中，这个过程需要大量的程序员，程序员岗位未来的发展空间也将十分广阔，从这个角度来看，从事程序员工作是一个不错的选择。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续在头条写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，也可以咨询我，谢谢！
IT人刘俊明
其实不只是程序员，很多职业的人都有这个苦恼，李开复曾在奇葩说上断言，“未来10年中，人类社会将会有50%的职业类型被人工智能所取代”。
程序员同样也在内，编程语言发展越来越简单化，工具化，甚至很多小学生都可以编程，因为那些集成的非常简单的编程软件。
那么在这个时代，应该如何给自己的职业发展做计划？
李开复的回答是，多样性，娱乐性。小编也非常认同，人工智能在多样性和原创这个层面，要发展起来还需要些时间。这也是人无法被机器取代的理由。
所以建议多从多样性的角度考虑自己的职业，比如程序员要么同时也会做设计，写后端的同学要不要也学学前端，只会某一种语言的再学学其他的语言，更或者是否考虑过转行，也了解了解产品和运营这类的知识。
当然这目前是为了防止自己被淘汰的一个角度。但是这个时代的发展谁又能说得准呢？
或者也可以给程序员们一个方向考虑，现在人工智能，大数据，云计算还是发展不错的~
觉得小编回答还可以的，给小编点个关注吧❤️❤️
云计算技术实践
问这个问题的人，我猜想得到的答案是，先做程序员，承受辛苦工作，再转项目经理，自己就可以不加班，拿高薪，苦活累活让下面的人做。当你脱离实际开发工作后就已经进入了中年危机，公司炒掉几个年轻的开发活没人做了，也省不掉几个钱，所以会首先想到的就是炒掉不干活拿高薪的。我建议的程序员的职业规划，开始什么都不会的时候跟着别人做项目，等有一些能力了，主动要求带一个小项目，等有一些项目经验了争取带大项目，无论何时都不要脱离开发工作，无论到哪里都是没人和你争抢的项目核心，当然这样生活是比较辛苦的。
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初级专员-中级专员-资深专员-正副主管-正副经理-正副总监-CTO／CIO
1.处理好人际关系比自身技术更重要
2.专注提升你的技术，让别人望尘莫及
3.专注提升管理经验，多考几门管理资格证书
Boss视角
初期技术能力成长期可设定为三年，这三年是技术的快速成长期，从职场小白到职业选手的过渡。接下来进入职业稳定期，时间可定为5年，经过这段期间的锻炼，就可以带新人进入团队作战了。最后你会成为专家或者管理者。
塞纳河水10000
有能力且拿到单最好单干。
奔马666
先规划二年后，比较好，程序的技术更新比较快，登上一步才能看到下一步，还有不要只看技术，还有看看管理方面的知识
