西天蜗牛
以下内容仅代表个人观点。关于京东发生了什么，我先说一下外部问题，首先是大家都关注刘强东性侵案件。京东是中国电商巨头之一，既是中国对外招牌，也是国民经济代表，那么这个招牌出问题时，就一定会招来轩然大波，同时还可以给中国这个国民经济代表以打击。所以我认为，性侵事件的刘强东及京东，是被作为两大高手之间对决时被攻击的棋子，同样的还有中兴及孟晚舟。
其二，从内部看，京东的结构调整及薪资调整是生存必然手段。我们先看看数据，自15年开始，电商红利期开始收缩，京东，阿里，拼多多，美团等电商巨头的流量池均进入饱和期，这意味着增长速度将减缓甚至为负，而上一个季度京东，阿里及拼多多的用户活跃数据就已经进一步说明，京东增长速度减缓之快，这意味着收入将进一步减少或停滞。再看看京东这几年的高速发展，使得起团队出现臃肿现象，业务部门与非业务部门人员均增加，而非业务部门人员的增加，无疑进一步增加京东的管理成本。从财务管理的角度来说，收入降低，成本增加，这样的企业必然走向灭亡。从运营管理的角度来看，臃肿的结构必然增加企业运营负担，降低效率。因此，为了京东的生存，必须裁员，将臃肿的非业务部门人员裁减掉，让团队回归精细化，增加灵活性，提高企业生存能力，同时降成本。再看降薪，我没看到关于京东降薪的详细材料，不敢随便评价，只知道他们公积金比例降低了，但从人力资源的角度看，公积金比例企业缴纳部分必须是12%，要降低那就是降低员工缴纳部分，这样一来员工就可以少缴纳费用，到手工资会更多，至于他们降薪，我只能说看他们具体薪资结构才好说。
雄狮踏宇张赵林
关于京东为什么大量裁员创投圈有这么几个说法，今天这些给大家分享一下，希望可以对大家有所帮助。
第一种说法，很多人都知道京东的快速崛起，腾讯小马哥占了50%的功劳，而且腾讯一直有京东二股东一说；京东在趋势上最猛的时候刘强东决定建立物流及仓储体系，可五年过去了，快递系统却一直没能盈利，而京东主营业务体系的营收都拿来养快递这么庞大的体系，投资人的真金白银投进去要的就是回报，刘强东也可能永远一意孤行下去，因为腾讯一直是谁能跟阿里有一战的底牌他就支持谁，比如他投资的美团VS饿了么、口碑，但现在五年过去了京东却用事实证明没能达到小马哥的预期，最无奈的还有这两年腾讯支持的另一个项目，拼多多迅速崛起，也相当于给京东带来了一定的压力！所以现在京东也得考虑盈利的问题了，当然决定盈利的其中一部分就是人员成本，这就是其中原因之一。
第二，刘强东也反复强调京东内部混日子的人多，而且山头林立作为创始人的他如何不爽，如何生气，因为一般情况下投资人有的会派一些你企业需要的人才来协助你，刚起步的时候确实能帮很大的忙，可真做起来了就相当于是古时候打仗的监军一样，双方的关系没法融洽，所以第二种说法就是刘强东在排除异己，这些异己指的绝对不是快递小哥，而是那些核心人员。
第三种不太靠谱，是说离职高层觉得在京东牛了，自己被更高的待遇挖走或者去创业了，所以前两点的可能性更高一些。
这就是个人的几点看法，欢迎朋友们留言区说出你的看法。
聆知APP六当家的
京东最大的敌人就是竞争对手一一宿敌日本汉奸和汉奸卖国贼企业，这一点勿庸置疑，马x人多次恶毒地说“京东注定要成为一个悲剧″，什么“悲剧″？！黑恶势力编造谎言‘两次发动“性侵"舆情合力围猎绞杀刘強东，致京东股票跳水，市值缩水，甚至“号召全国人民打倒京东抵制京东"。。。。。不正是上演着精心设计策划的“悲剧″吗？？？！！！敌人无处不在！京东公关滞后被老谋深算的老辣对手.搅浑水而摸鱼。。。京东应该尽早诉之法律和监管，终止黑恶势力的罪恶闹剧，维护自己的合法权利，让相关坏人受到法律应有的惩处！！！一
w天山幽谷原广袤原野
为什么裁员降薪非要找个理由？涨薪的时候不需要理由？民营企业又不是国企，生意不好了，连调整人事调整薪资的权利都没有了吗？
正心正行2018
高科技催生劳动效率的提高，减人是必然的！一个组织到了一定阶段会产生惰性，要激活，必须人员更替！
SZ悠悠远行
业绩下滑，混日子的人多，
知足常乐69224287
业绩 总裁风波 贸易战 等各方面影响
爱九魅酒美漂亮的玫妹
发展不顺利。
successppy1314
内部架构调整
