为什么企业更愿意招聘应届毕业生,也不要往届毕业生?

大家都只知道高中可以复读,大学里复读对于许多人来说就是匪夷所思了。但是大家千万不要觉得奇怪,复读这件事情无论是在哪一阶段的学习都是存在的。照道理来说,大学里的应届毕业生比起往届毕业生他们多读了一年,无论是知识还是实习的经历可能都比应届毕业生要好一点,可是企业在招聘人才时却根本不愿意招聘应届毕业生,都只要往届的毕业生,许多人对此都感到十分不解,下面就让我来让大家解惑吧。相信听完我的解释,你也不会要往届毕业生。

为什么企业更愿意招聘应届毕业生,也不要往届毕业生?

首先,大家都知道无论是初中还是高中复读都是因为成绩不好或者是没考上大学才会去复读的,而大学里也一样甚至更严重,大学里的人复读大多数都只有一种可能,那就是学分不够拿不到毕业证必须去复读。复读对于他们来说是必然的,不然一个大学生毕业没有毕业证是不可能会找到工作的。

为什么企业更愿意招聘应届毕业生,也不要往届毕业生?

其次,你可以想想,大学生拿不到毕业证的原因。一个大学生拿不到毕业证只能说明他在学校表现特别差,期末考试也有很多科都挂科,不然是不可能会拿不到毕业证的。这样的人只能说明他没有责任感,根本就不把学习放在心上,做任何事情都没有恒心,每天就只知道得过且过。试想一下,如果你是一位公司的领导,你会愿意招聘这样的人?答案肯定是不愿意的吧。从他大学里的表现就可以看出这样的人将来在工作中也必定会马马虎虎交差,招聘这样的人完全就存在风险,说不定还会损害公司利益,不怕一万就怕万一,这样的人领导是不敢用的。

为什么企业更愿意招聘应届毕业生,也不要往届毕业生?

最后,反观应届毕业生。应届毕业生就算在学校不是特别优秀,但是至少也得到了学校的认可准许他毕业。应届毕业生大多数都是懂得对自己的人生负责的,他们会为了自己的未来去拼搏去努力。这样的态度体现在工作中就是会对每一项工作都尽全力的去完成,争取做到最好,绝不会出现那种低级错误。他们都是想通过努力工作证明自己,因此对待工作都会尽善尽美。这样的人老板当然乐意招聘啊。

因此,大学生在大学里千万不要每天都混混度日,如果将来毕业拿不到毕业证工作可能就会泡汤了。


分享到:


相關文章: