定了！
人社部發話：
今年養老金上調
2月開始執行補發
7月15日發放到手
增幅5%左右！
2月執行
7月15日發放到企業退休人員手中
調整按5%左右增幅
自2019年1月1日起，繼續為企業退休人員（含退職、退養人員）調整基本養老金，今年調整按照5%左右的增幅進行。
調整對象
2018年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員參加此次調整。
2月開始補發
此次調整從2月開始執行，7月15日發放到廣大企業退休人員手中。
定額調整基本養老金的同時
進行差額補足
定額調整基本養老金
每名退休人員，每人每月增加45元。
掛鉤調整基本養老金
與繳費年限掛鉤：
繳費年限每滿1年情況
2019年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元。
繳費年限不同情況
繳費年限不滿10年的（不含建設徵地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
與養老金水平掛鉤：
養老金由高到低分檔
將退休人員2018年年底前的月基本養老金由高到低劃分三檔：
5270元(含)以上的每人每月增加40元；
3770元(含)～5270元之間的每人每月增加50元；
3770元以下每人每月增加60元。
進行差額補足
通過採取低者高調、高者低調的方式，保障待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按與養老金水平掛鉤調整後低於下一檔的，還將進行差額補足。
適當向高齡退休人員傾斜：
退休時間早、年齡偏大的退休人員
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，自2018年起，在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策
2019年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。
年齡越大，加得越多
65至69週歲的退休人員每人每月再增加40元;
70至74週歲每人每月再增加50元;
75至79週歲每人每月再增加60元；
80週歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，今年新增了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。
然而不是所有的退休
職工都能拿到退休金
這5類人卻拿不到：
未參加過待遇資格認證的
此前關於集中資格的認證已經取消，但並不代表不用資格認證了。長期不進行這個認證，就不能享受此次養老金的發放。
已死亡卻繼續冒領養老金的
有些家裡領取養老金的老人去世之後，家裡人故意隱瞞，繼續用老人的身份領取養老金。這種情況，不僅拿不到補發，一經發現還會被追討之前發放的。
重複領取養老金的
就是那些一面領取社保待遇一面領取城鄉居保待遇的人。
服刑期間的人不能領取
出獄之後如果達到養老金領取年齡，養老金會在第二個月開始發放。
沒有進行銀行實名制的
養老金髮放人和銀行賬戶的信息要保持一致，一旦發現身份信息錯誤，這個錢是不會補發的。
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