难得糊涂161656363
楼主你好，遇到这种情况特殊工种是55岁可以办理退休，当时单位如果不批准的话，那么这不符合规范的。但是你自己作为特殊工种，必须是符合提前退休的这些特殊工种，那么主要是从事高空高温井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种岗位，因为只有这样的工种才能够以特殊工种提前5年办理退休。
一般情况下自己具备了退休条件，那么只要个人档案中明确记载，曾经在特殊工种岗位上工作十余年的话，那么可以申请自己提前退休，也就是说，只要你的个人档案保留在原工作单位，那么就应当由你所在的工作单位出面来给你办理相应的退休手续。
或者你个人自行去社保局申请一个退休，那么要求你所在的公司，出具你的个人档案和你的一些缴费证明，这样的话你就可以办理退休。或者说你可以提出辞职，辞职以后可以自行来办理退休，这也是没有问题的，因为如果你的个人档案确实是符合特殊工种条件的话，那么按照特殊工种的标准，就可以提前去办理退休，但是一定要符合这样的条件，就是在你的个人档案中，有明确的记载才可以。
懂社保
问，特殊工种55岁可以退休，可是单位不批，这合法吗？
答，这不违法！特殊工种55岁可以退休，可以退休不是必须退休。1978年104号文只是一个供地方政府企业参照执行的文件，不是司法条款。特殊工种年限，不是法定年限，没有法律约束力，法律机构找不到依法准绳。个别自以为在这方面含冤的职工，在三脚猫律师的起哄下，欲在法律的层面有所作为，其实，扭转局面的可能性微乎其微，大都是人财两空的结局，在不远处等候。现实中很多这方面的案例，都证明了法律的无奈。
问答中所说的“单位不批，”是一个绝无仅有的极端现象。效益好的企业，不想人多多分钱，如果能把你推向社保，那可是巴不得的事。效益不好的企业，哪一家不都是把职工千方百计地弄走、往社会上推？职工能够自然走进社保，那可是企业求之不得事。如果你在企业中没有杀父之仇或夺妻之恨的当道仇人，一般不会出现这种情况。
一般不会，不是说绝对不会，特殊情况下还是会的。企业实践的现实迹象表明，你说的这种现象，客观被卡的原因可能出自你的主观动机。臆断你是一个喜新厌旧、背性弃义、喝水忘了挖井人的人。你是企业部门岗位的大拿，你掌控的生产过程环节，一时半会没人能够取代，批准你退休，会给单位的生产经营活动带来困扰。企业放人有顾虑，企业从集体利益出发，把你留在企业多干几年也是情里之中的事。你无法圆一面拿着养老金，一面跟年轻人争食的美梦，从宏观大局看，对全社会来讲，也不是一件坏事！回答完毕，个人观点，仅供批驳。
0老三两0
楼主您好，特殊工种55岁可以退休，但是单位不批准合法吗？那么首先这个特殊工种并不是说非得要提前退休，提前退休是具备条件才可以享受的，但是如果说你不具备条件，那么你是享受不到提前退休的，所以说必须要等到法定退休年龄才能够退休。
但是如果你具备退休条件，也就是说你的这个特殊工种是符合国家规定的可以提前退休的特殊工种，比如说是从事高空高温景象和特别繁重劳动力，以及包括有毒，有害工种岗位的，那么这些工种是符合这个特殊工种，可以提前办理退休的。并且要在这样的工种岗位上工作大约10年左右。这还有一个很重要的问题，就是需要去当地的人社局做一个特殊工种的备案。这样的话就依法可以办理退休了。
但是如果你所在的工作单位既没有做备案，也不无法批准你的退休申请。实际上你就没有办法按照特殊工种提前去办理退休，只能够按照正常的法定退休年龄才能够去办理退休。所以说这个提前退休并不是法定的，而是根据你的条件来决定的，条件具备才可以，退休条件不具备是不能够退休的。
社保小达人
单位不批?
这种情况可能性很小，除非你是特殊人才单位离开你有可能停止运行或者…，根据你的情况很有可能是(挡案记载)出现麻烦。
我本人从事特殊工种十二年(甘肃某企业)，后跳槽到山东某企业从事一般工种。去年二月份五十五周岁之前三个月向单位递交书面申请，单位审核后向社保局随夲人挡案一并递交，经过了长达三个多月的审批五月下旬终于审批完毕，多工作了三个月，可喜的是双份工资。
记着，只要挡案记载没问题，单位无权给你不审报。
平番泳灯县
法是给老佰姓定的。李刚就说过老子就是法，听起来粗。实际生活中是干针万确。一点都不可笑。！
用户2124896130226
题目错了：是单位提出申请，社保局申批……
王五耳
应由本人申请，单位按本人档案记载从事特殊工种满十周年，报市人力资源和社会保障局审批，颁发《特殊工种作业证》，凭证及本人档案报社保局审核批准退休。
心静似水8
高温、井下满9年。
重劳力、有毒须满10年。
档案里必须有你符合45岁(女)55岁(男)退休的依据。
青春大男孩作家
本来档案都记载着-可还要这证明要那证明∵不知道以那个为准
