成竹一家
个人感觉简历只有在面试邀请的时候有用处，进入面试后简历的用处不是很大，面试中简历只是做一个参考，主要还是看重你的面试表现，比如你的谈吐、礼仪、激情、以后的规划等。
如果刚大学毕业，跟同样是应届毕业生进行竞争，做一个漂亮的简历能让你很快脱颖而出，但不代表你比别人优秀。不同的岗位要求的侧重点不一样，选择适合自己的岗位这对于您面试十分重要。
如果想做市场必须要有激情，不怕失败。如果想做文员，一定要细致，沟通能力强。如果想做技术岗位，那学习能力很重要，不怕接收新的事物。
春风夏火
你好，想找一份好工作，比如进央企，国企，世界500强，互联网BAT。一份丰富充实的简历是非常重要的，比如你本来专业技能学习的很好，语言表达能力也不错，心高气傲，就觉得简历没有那么重要，我行我素，不在意简历的制作，很有可能好多机会会流失掉。对招人单位来说，招人的目标很明确，就是为企业快速发展提供强有力的支撑。
应聘者的简历很多，招人单位会通过简历筛选一批，笔试，面试筛选出符合要求的人。要是简历做的很简单。第一步很有可能就被淘汰掉。更不用说后面的笔试、面试。这样造成你能力很强，而没有找到好的工作。而能力一般，简历很丰富的毕业生找到了不错的工作。
简历是自己留给面试官和HR的第一印象。必须重视起来，制作简历是为了充实丰富自己的阅历。不要那些乱七八糟的信息在里面。制作简历的目的要很明确，就是找工作。
红脸涛哥
一份好的工作，能通过面试，需要很多因素，比如你言行举止，你在面试过程，对本工作的自信程度及未来规划等。
当然，简历也是必不可少的一部分，它能让面试官，快速了解的基本信息，比如你的学历，学习经历，工作经历等，对你过去的了一种快速了解方式。
所以一份好的简历固然很重要，但更重要的是你应变能力，临场的表现，以及工作能力。
这是考官对你综合评定，看你是否能做好这份工作。
du小美女
最重要的一点，简历上的工作履历是面试人能够充分了解你能力的重要部分，因此这一块你描述的越出彩，那你能力与工作需求的匹配度可能就越高，而你进入复试被录取的机会就相对更多一些。
所以，你要总结自己的工作经历，将你感觉与面试工作匹配的工作经历，从你入职时间、承担职务、负责工作、业绩成果等多方面进行简单的概述总结，这样才会更吸引面试官。
祝你早日找到合适的工作，工作快乐。
北京沃得生涯研究院
其实这个一个必要的流程，除非你很牛逼人们都知道你。
像我都老油条了，过去就带一张嘴。
简历是面试官对你大体了解的一个通道，也是你展示自己的一个平台，有没有经验，可以从简历上一眼就能看出来。
已经过程面试官和你对话，通过聊天看出来你的工作经验很能力
大话连连篇
简历就是学生的名片，个人情况的说明，这样能让用人单位更快地了解你
水鸟net
简历是对应聘单位最起码的尊重，毕竟大家都是第一次见面，简历更能简单明了的反应出你过去的学习能力和成果，用人单位通过简历能筛选更多优秀的，适合自己公司的人才，你说简历重要不重要？
