洪華東洪定虎
辭職可靠不可靠，主要看自己的工作年限了。
首先，如果自己工作年限少於5年，特別是少於3年的，辭職跳槽意義不是很大的。
工作少於3年的，工資水平基本也就5000左右的水平了，就算是跳槽薪資也不會怎麼變動的，因為這時自己基本還是學習階段，職場技能還沒有完全的自成體系，說白了就是經驗還不豐富，想要創造更大價值有些困難。
工作3年至5年的，這時辭職跳槽可能薪資會有所變化，但基本也會維持在6000左右的，雖然自己有些職場經驗了，對工作也有了自己的理解和做法，但是自己也是剛剛開始形成，處於不穩定期，這時不妨在堅持一段時間再做打算。
其次，工作年限超過5年，自己現在的工作薪資5000左右，有五險一金的，想要跳槽爭取更好的薪資待遇還是很靠譜的。自己核心競爭力已經成熟穩定了，可代替性也比較低，如果能順利跳槽的話，薪資基本會有2000到3000的上漲，至於能漲多少，要看自己和hr談地怎麼樣了。
所以，想要跳槽爭取更好的薪資，要好好的分析自己當前的境況，再做決定是比較理智的做法。
馮少俠聊職場
站在個人職業生涯發展規劃的角度回答下題主這個問題。
題主到底是否選擇辭職？還是要結個個人實際情況下決定。個人認為，主要分析下以下幾個方面的因素：
一、目前的工作是否能體現自己的價值?
一是現在的5000元是否與本人崗位和所負責的工作內容匹配？建議與本區域、本行業同類型的企業及崗位調查和比較一下。
二是現在自己為企業創造的工作價值是否遠超過5萬/月？在不考慮企業其他成本的情形下，如果連這個數都超不過的話，辭職不可靠，反之，則可靠。
三是現在自己的工作能力是不是能保證換個環境或崗位一定會掙得更多？肯定的就可靠，否定的則不可靠。
四是現在自己的工作價值是否能得到同事、上級或領導的肯定，有沒有進一步升職或加薪的可能？有就留，沒有就辭職。
二、目前的工作是否能繼續學習到新的東西或收穫到新的經驗？
一是自己對目前的工作崗位流程和各流程的實際操作是否已經爛熟於胸？完全掌握？是，可辭職，反之繼續留。
二是自己在目前行業和崗位上工作了多久？沒有轉正可辭職；轉正至3年內建議繼續留；3年-6年之間建議辭職；6年以上建議慎重考慮。
三是自己在目前的行業和崗位上是不是已經積累了豐富的工作經驗？是，可辭職，反之繼續留。
三、題主個人目前的綜合情況如何？
1、年齡方面：超過45歲沒有？超過則不建議辭職。
2、家庭方面：家庭開支如何？辭職後對家庭生活的影響有多大？儲蓄能否維持家庭3個月及以上的日常開支？如果能，則可辭職，否則不可。
3、身體狀況：健康則可，經常住院或要用到醫療保險的則不可。
4、職業方向：有沒有辭職後明確的職業方向？或是否明確辭職後的職業生涯下一站。有的話可以馬上辭職，沒有的話則建議先“騎驢找馬”。
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人力資源Jack
不知道你是租房，還是自己有房子，租房的話應該存夠幾個月的平常開銷錢，因為裸辭以後可以會面臨幾個月沒有收入。會面臨生活的壓力，辭職一般是為了更好的前景，如果沒有足夠的錢過渡，會造成隨便找個工作，幹了幾個月又會不想幹。辭職需謹慎，切記。
笨笨天使167
沒有說你的工作行業，沒有說你所在的城市，抱歉無法回答。
