想飞的蜗牛8
想着保安队长工作自由的份上，在中安保的保安公司干了三个月，虽然队长上班自由不用坐岗，但要保证二十四小时随叫随到，有一段时间，6个队员自离了3个，我在一个岗位上连续待了36个小时，直到公司从别的点抽调人员过来支援。
工资怎么样呢？由于我是保安队长，每个月底的时候要给厂里送票据，所以知道厂里给每一个保安的工资，保安公司除了赚每个人的人头费以外就是少人数，我所在的厂配置是9人实际才6人。
当时深圳的底薪1000元，队长的工资1400元，后来我才知道1400元里面还包含了100元的话费补助，不知道话费补助有没有给过我一次，动不动就50、100元的罚款，到手的工资也就没有1400元，队员的工资月薪1200元，没有五险一金更不用说过节费加班费了，每天12个钟头，保安公司黑不黑就不知道了？不管做一个月还是几天，新衣服还是旧衣服，服装费统一260元自己出，走人后皮留下钱没了……
鄭零
个人在保安公司呆过几个月，题主说的这个情况是很普遍的事实，大城市的情况我不清楚，我们这里觉得保安公司给的工资低就别去了，找直接招聘保安的用人单位工资比保安公司要高的多，而且不少地方管吃住，生活条件不错的，注意，不是内保。我原先呆过那家保安公司2008年以前几乎垄断了我们这个小城市的市区，队伍有大约400人，到今天队伍可能只有五六十人，而且大多数是50岁以上的大叔了。保安公司抽成高一是自身有运营成本的，当然包括要给用人单位负责签合同人好处。二是涉及赔偿，我呆过的这家保安公司2006年因为重要财产被盗赔给一家工厂7万，保安公司也是有风险的。个人觉得保安公司不是黑在工资上，而是黑在人上，那些队长们吃空饷，虚报加班，虚报出勤补助，更过分的是保安公司的工资表跟队员看见签字领工资的工资表都不一样，队长黑一人至少50元，而且喜欢摆官架子，就是装13，还喜欢搞裙带关系，有没有裙带关系犯了规结果肯定不一样，都忘了自己也是个保安。保安们工资低还受气，怠工辞工的多的很，引起用人单位的反感，纷纷弃用保安公司自己招人
立志成虫
首先保安这个工作派遣合同居多一些，企业直接聘用的也就是和企业直接签订合同的很少，而有派遣就有剥削，要不然派遣公司靠什么盈利。
尤其是保安这个行业，要求高点的企业保安一般以刚退伍的多一点，年龄段也比较年轻，这样的工资一般会比那些年龄大的保安高一些，一个地区保安公司不说是垄断吧但也差不多，黑幕肯定也就多一点了。
更重要的一点是企业会把保安的工资直接发到你所在的派遣公司，然后再由派遣公司将钱发到保安手中，所以实际保安到手的工资肯定都是扒了一层皮之后的工资。
共享人才APP
问题说得不明不白，不好评论。关键在于这三分之一是否合理。本身五险一金占工资比重就不小，如果是按国家法律规定的交，三分之一虽不到，也不远了。还有绩效，很多公司招聘的时候，是将绩效金额算在工资里面，但实际操作中有人拿得多，有人拿得少，只要这笔钱公司没据为己有，最终足额发下去了，也没有太大的问题。第三个就是税收。小编曾在一所大型培训机构上班，里面有一些兼职老师，他们所赚的钱扣除800基本数后需要缴纳百分之二十的税金，虽然匪夷所思，但确实是国家劳务派遣中规定的数字。企业按照法律法规依法纳税，也说不出什么。
当然，如果不是以上的情况，就是公司甚至某位高管压榨员工，直接去劳动仲裁委员会告他，虽然说费时费力，但也没有更好的合法的方法了。
云在蓝天8480
一些保安公司急需国家进行强制规范！监督！很多保安公司对待员工的确很冷漠、麻木！员工待遇极其底下恶劣。员工没有得到应有的报酬！以及最起码的后勤供给！只要上百度搜一搜会知道打工者的愤怒！比如，是人待的宿舍。（脏，乱，住宿条件十分简陋 。设备配置不齐，甚至个别保安公司一年四季都是冷水。没有热水供给。是保安公司普遍存在的严重问题）。任意克扣，惩罚员工。完全是纯粹的以资代罚！！没有人性化的教导培训。其用意还是在于克扣员工的报酬！其二，招聘采取豁哄骗的伎俩。开出诱人的招聘条件诱使打工者上档受骗。结果打工者一进公司薪资报酬以及住宿条件，完全是另外一回事！还肆意拖欠保安工资。打工者处于相当弱势的地位。
关东武侠
看了各位老师的评论我也透露一下，我目前47岁，在40岁之前做个制衣厂裁剪，后来在东莞做个鞋厂物料管理员，又做过鞋厂中断班长，进厂说起是一个技术工种，但是到手工资不高反而时间长，特别是鞋厂（7：30-23：00）月工资4200月休2天，现在岁数大了这些厂都不愿意要岁数大的特别是老头儿，所以我在2015年加入保安行列，刚开始做一名保安月薪3800月休2天，在两个月内提为班长月薪4200月休2天，在2016年末升为队长月薪5300月休4天，合同终止又被保安公司派遣到一个步行街，还是继续当队长管理14人，工资提高为5800月休4天，保安公司提成属于正当提成，因为给员工提供租房和服装费，节假日双倍工资，我认为黑保安公司不是大家想象的那么黑，我与保安公司没有任何亲属关系，我是一个人独自走进这家保安公司，全靠个人能力和做事做人，我不是军人，但我有军人风范！所以大家有可能误解，所以别一个人说不好全天下去谴责，有的保安人员要照着镜子问问自己做的工作是否价值多少，保安工作不是别人瞧不起，而且个别保安做事是让人不愿意瞧，每个保安团队里都有责任心强的人，也有做事敷衍业主的保安队员，每一个保安都树立更好的榜样，社会上还会有谁瞧不起你？大家别喷，社会上最不能缺少的底层工作就是保安与保洁，请大家给对方一个支持，让和谐社会走向未来！
林芝一哥
人家凭什么给你找工作，都要生存的，可以不去吗。为什么用人单位不直招，我曾与一单位的人事主管聊天，他说，他们单位也直招过，不给上保险，可把钱加在工资里。当保安出问题被开除后，去仲裁告他们，不给上保险，结果很麻烦。后来就找保安公司，这位主管说，宁可多给保安公司，也不直招了，省心。出了劳动纠纷，找保安公司，与我无关。一般保安公司都有本事，往下不说了。
用户3864480837645
正常，扣1/3都是少的了，以前原工作辞职有一段时间临时找活干了俩月保安 在银行，银行给保安公司一个人2800，保安公司给保安开到手1400，还不交五险一金，什么都没有，干俩月倒个短就跑了，那种活一般只能骑驴找马，当然，这是七八年前的事了，现在啥样就不清楚了。
回忆甜到忧伤m
保安公司，物业公司，劳条派遣，全是黑公司，内压员工，外欺业主，藐视劳动法。破坏和谐社会。扫黑除恶应从它们开始。
tt顺风顺水关注必回
强烈要求取消保安公司，由用人单位直招
