小姐自然醒
內部晉升的財務經理和外部招聘的 財務經理，在公司的處境是不一樣的，作為內部晉升的財務經理，你完全沒有必要過多的表現自己，記得凡事都要低調一點。
內部晉升的財務經理，公司領導之所以讓你升職，是對你過去工作的肯定，你無須再過分的表現自己，領導沒有讓你提建議，你不要多說，按部就班的做自己本職的工作。在財務崗位上做個半年一年的，對自己有把握的建議可以適當提提。
外部招聘的財務經理則是另外一種處境，需要處處表現自己的能力，不然公司領導會覺得這個人沒有能力。
以你的情況來看，剛升財務經理，高調做事，低調做人吧。
健哥他說
剛升任就提意見建議，這個是不太贊同的！無論是上級還是下屬看來，這個求表現心切的反應也太急切了點。
哪怕你未擔任前就有了自己的思路和工作路線圖，感覺上任了立馬可以實施了，還是太過沖動！
從人情世故來說，容易給上級和下屬造成急功近利的不好印象，不利於下步工作開展。從業務來說，你未擔任前的思路是站在你那個工作角度和層次來考慮問題，或多或少存在一定的角度缺陷。剛升任到經理位置，至少考慮問題的角度不能在未任前的角度來考慮，必須重新審視下自己以往的思路，通過接下來的工作，不斷磨合自己的工作建議，然後，再提出意見建議，更具有說服力和專業要求！
分享到:
