01 有關青年的話題就是時代的話題
五四青年節就要到了，有關青年人的話題又進一步被提起。其實，關於青年的話題，永遠都是時代的話題。
前不久，山東省提出要大膽使用李雲龍式的幹部，一時在全社會引起強烈的反響。也讓青年幹部、青年人才的話題，又熱了起來，著實令人興奮！
其實，李雲龍就是那個時代青年人的典型代表，有想法更有辦法，敢闖敢幹敢擔當，是那個時代青年才俊的主要特徵。
在我們國家，做為青年人，應該是非常驕傲的，因為，青年人有自己的組織——共青團、青年聯合會，有自己的節日——五四青年節，整個國家和社會都把青年人視為未來。
我就曾經做過專職的共青團工作，而且一做就是十二年！那也正是我一直引以為自豪的青蔥歲月，秉承著一句至理名言——聚是一團火，散是滿天星；唸叨著一句護身符——年輕人犯錯誤，上帝都可以原諒，激情滿懷的投身於”開風氣之先，創時代業績“的夢想之中。
——其實，這就是青年人的特點，也是這個時代的特徵。
02 青年群體的共性問題
因此，從那時候開始，我就特別關心各級領導對青年人的態度，各級組織對青年幹部的培養和使用，更關心青年群體在社會中的貢獻與形象。
對青年人，我是一直持積極的態度的，我相信一代更比一代強，長江後浪推前浪。
進入21世紀以來，青年群體迅速與國際接軌，與信息化接軌，充分展現了前衛，時尚，活躍等顯著特徵，為整個社會創造了一個又一個驚喜。這是主流，是大好事兒。
但是凡事皆有好壞，今天，青年群體暴露出的一些共性問題，絕不容忽視，必須引起人們的注意。
比如心理素質問題
最近在上海發生的17歲少年跳橋事件，令大家痛心，也令社會警醒——現在的年青人怎麼了？是家長出了問題，還是社會出了問題？
大家都有個感覺，現在的年輕人普遍心理素質不好，很多人自卑傾向嚴重，而自卑的極致就是自負，能經得起表揚卻承受不了批評。
有可能是這些年家庭生活好了，社會更穩定，人們更寬容了。大多數都是溫室裡的花朵，經不起風雨，經不了挫折，所以真正遇到大是大非的問題，大風大浪的考驗，結果會如何？不敢設想。
比如主見的問題
這也是一個非常令人憂慮的問題，很多年輕人自己沒有主見主意，不會選擇，也不習慣於自己做選擇。這也可能就是這些年教育的問題了，80後，90後，00後的孩子大多是獨生子女。一個孩子上面有若干個老人，在學校還有老師。大家都習慣於替孩子做主，替孩子選擇。
久而久之，孩子們就形成了依賴心理，被動的接受。包括補什麼課，學習什麼才藝，上什麼中學，進什麼班，學哪個專業。甚至畢業後，是考公務員還是考研究生，大部分都是由家長來做決定。
這其實是一個很悲哀的事實！家長們能管孩子一輩子嗎？所以很多年輕人上了班之後，習慣於被動的服從，沒有自己的見解，很難承擔起重要的工作任務。
比如擔當的問題
這就更加嚴重了，為什麼要大力提倡李雲龍式的幹部？其實李雲龍身上最大的特點就是敢作敢為，敢擔當。
他帶一個團就為全團來擔當，甚至為了給下屬魏和尚報仇，不怕犯錯誤丟官兒，殺了土匪。為了營救自己的新婚妻子敢率團攻打縣城！
這樣的領導，做下屬的願意追隨他，所以他能帶出來嗷嗷叫的團隊；這樣的干將，上級也願意保護他，因為他能執行，還能創新突破。
總之，就是他能想到辦法，他能負責任。
但現在的很多年輕人卻沒有了這種擔當精神，也沒有了敢作敢為敢闖的銳氣。更有甚者，少年老成過頭了，變成了老氣橫秋，聰明穩重過度了，變成了圓滑世故，遇事推三阻四，生怕火燒到了自己的頭上。
03 那麼，青年人應該如何健康成長
首先，家長們要放手
實踐證明，家長越是放手的孩子，管得越少的孩子越出息。要充分相信孩子們的能力，給孩子們留出空間。只有家長們真正的放手了，孩子們才能真正的獨立思考，自主決斷，要把跟頭摔在青年時期。
家長們再不放手，你的寶貝孩子有可能真的會被你逼上絕路。
其次，組織上要善用
任何時候，選拔培養年輕幹部，都是在培育組織的未來。
把人選進來之後不能放著不管，必須要精心培養，雖然有的人自學能力很強。但是更重要的是組織培養，領導培養。同時用人要合理，更要大膽，不要等年輕幹部變老了再用。
其實，在企業也是這樣，真正的人才，都是自己培養出來的。招聘來的人才很難與原來的團隊融入一體，形成文化趨同。
再次，社會上要寬容
如果說對孩子們的寬容度，美國人無疑是最好的，給孩子們足夠的空間，自由的發展，保證活力充分的綻放，創造創新，不受限制。
最後，青年人自己也要頭腦清醒
很多對青年人的要求都是“自加壓力！”包括要有理想抱負使命感責任感，要愛學習敢拼搏講奉獻等等，但我認為，對青年人本身來說，最重要的是“頭腦清醒”——
“知人者智，自知者明。”既要了解別人，瞭解時代，瞭解社會，更要了解自己，能找到自己的優點，也能正視自己的不足——增益其所不能。
我們都知道勸學裡的“故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……”那一段。
其實，最重要的兩句在後面，叫“空乏其身，行拂亂其所為。”
什麼意思呢？就是讓你犯錯誤，經不起誘惑，做出錯誤決定，心裡沒底，患得患失，空落落的，這才是最嚴峻的考驗！
只有這一關通過了，才能“動心忍性，增益其所不能”。
總之，人是生產力中最積極最活躍的因素，時代呼喚青年人，社會更需要青年人！
閱讀更多 老理空間 的文章
