王雍前
我就是一个不善言辞，不爱说不会说的人。家里人总叫我考公务员，入编制，我是不会去尝试。我认为我不会说话，就算工作能力强，永远也是被压在最底层，做死老黄牛～
不少的心灵鸡汤也说，要学会说好话。学是需要学，但是不要因为自己做人说话能力不如人而心生怨念～学不会别人的长袖善舞，我们就找自己擅长的；学不会别人的八面玲珑，我们就做好自己爱做的，会做的～
我从小喜欢画画，大学时喜欢瑜伽。我的目标一是十年后成为插画大大，二是拥有自己的瑜伽馆～这是根据我喜欢的，以及现在性格定的目标。
而是不是其他不善言辞的人都跟我一样的爱好，那我实在无法判定～
梵买少女星
老实人适合做技术性的工作，不需要过多的跟人打交道。技术性的工作，你只要能出活，作品漂亮，就能获得大家的认可。
我自己算得上老实人了，从小到大被欺负的那个。之前8年，我做程序员，写了8年的代码。最近写代码觉得不是很开心，专心写点东西，想过慢节奏的生活。其实以我的经历来看，不管是写代码的程序员，还是写文章的作者，都是技术性的工作。
我个人觉得，程序员和作者都是适合老实人的工作。之前做程序员的时候，遇到了几个同时都是那种踏实善良的人，代码写的好，同事领导都喜欢。
但是，对我来说，程序员的工作虽然很好，但是并不是很适合我。因为我是一个特别敏感细腻的人，每天对着机器感觉很压抑很难受。
然后我试着在头条上写文章，以前也写过一些公众号文章，回头去看，对自己写的东西很满意，回头去看以前写过的内容，还是觉得很喜欢。
其实我觉得，个人的职业选择，不仅限于你是老实人还是人精，还是要选择你喜欢的。一个工作就是一种生活方式，抛开钱的因素，你做的事情能让你感到开心吗？挣钱只是你把自己喜欢的事情做好了的副产品。
自己喜欢的工作就是适合的工作。
木鱼说职场
人性格有外向和内向，有的人比较老实！老实人，对工作一丝不苟，踏踏实实！不会装空子，耍滑偷奸！他们沉浸在自己的个人世界里，对工作非常的投入！这是他们普遍的优点
适合老实人的工作也有很多！很多岗位都需要他们这些性格特点！一个人老实并不代表呆！在社会上普遍都是认可老实人！因为它们意味着诚信，不管遇到任何事情，任何问题都会直接去面对！女孩子一般也都会选择老实的人，作为自己的另一半！做生意的更不用说，诚实守信本分，那是必须的！这样的人，在社会上是很受欢迎的！
下面介绍一下老实人适合的工作！
艺术家作家画家，都需要这样的人！因为他们为了一个作品非常的专注，可能有些，偏执，力求完美！一直坚持下去，直到自己满意为止！ 只有这样才能够输出好作品！
公司单位里的财务人员！这种工作也是适合他们！因为财务管着钱，对工作必须严谨，认真！更能给人一种可靠，踏实的感觉！很多私企小老板，都会把财务大权交给自己熟悉的可靠的人！ 就是要防止某些装空子的人！给自己造成损失。
老实人的工作有很多很多！诚实守信是一种本分，社会上提倡做老实人，办老实事！ 这种品质值得我们每个人学习！不管是家庭还是社会都需要老实本分，踏实的人！
狂奔的蜗牛不怕累
老实内向，不爱说话的人，适合做研究类的工作或者研发类的工作。待在实验室里，踏踏实实地做实验，安安静静地写实验报告。这类工作只需要看最终劳动成果就行了，不需要勾心斗角，耍心机，也不需要巴结领导，左右逢源，真好。
还有成为作家或者研究类的科学家都挺适合的。老实的人我觉得也可以做财务或者机要秘书，不用担心泄密。
老实的人，老板可以很放心，很信任。我觉得在现在这样的社会，职场环境，能够做到让老板不怀疑你就很不容易了。
老实的人还适合脚踏实地种田务农，不会投机取巧，总是会认真地一分一分辛勤耕耘，付出多少就会收到回报多少。
总之，我觉得老实人，实心眼，真诚待人，大家都会喜欢的。
百里纯净
先来分析一下老实人。在许多人的印象中，老实人就是服从、顺从、受欺负的代名词，可我不这么看。我认为，老实指的是一种价值观、一种处世态度，但老实人并不是”傻“，相反，老实人是有大智慧的，我们经常讲”吃亏是福“，这四个字在老实人身上经常会出现。
我觉得，任何的工作都可以分成两类，一种是打江山、一种是守江山。
打江山，可能更适合特别爱钻营、头脑特别活泛、八面玲珑的人去做，他们往往能很快打开新局面。
古话说的好”打江山容易、守江山难“，守江山的工作应该是特别适合老实人的。老实人往往能耐得住寂寞、禁得住考验、熬得起煎熬、拒绝的了诱惑，以一颗初心守下一片天地。
老实人，有大智慧。
右手尾戒86
职场人就是职场人！先把“老实人”这个根本不适合职场的概念拿掉！然后再谈适合什么工作的问题！否则走到哪里都会感觉磕磕绊绊！
一、身在职场，请不要再提这种感性的、毫无参考性的概念！
一个人天性善良、工作踏实肯干等等是优秀的个人品质。这一点是没错的，也是老鬼所认可的。——这是前提！
在此基础上一定要明白一个职场理念：职场中没有任何地方是以“老实人、老好人”作为参考因素的！没有任何的职场事务、现象是以“谁是老实人、老好人”作为评判依据的！
因为职场中“老实人、老好人”这种概念是不存在的！
身为职场人，请不要整天拿这种毫无职业性的概念来影响自己的思考、行为！
试问：
职称评定，有“老实人、老好人”这个评定要素吗？
优秀员工评选，会拿“老实人、老好人”作为一个参考因素吗？
业绩高低，“老实人、老好人”是重要的前提吗？
从事销售开发客户，“老实人、老好人”成功率一定高吗？
公司提拔、考核干部，会以“谁是老实人”作为参考因素吗？
一定要明白：“老实人”这种概念根本不是职场人应该有的！
请不要拿这种概念来影响自己的判断，不要拿这种概念作为挡箭牌。
更不要让这种概念占满了自己的大脑！否则自己看待职场、思考评价职场中的人事物时，一定会进入误区！
如果看到这里，还感觉自己委屈、感觉自己是老实人，让自己扔掉这个概念自己心里非常不舒服，甚至抵触........老鬼只能说：自己看着办！
二、职场人，请拿职业人、职业化的思维方式来思考问题
如果做不到这一点！干什么工作几乎都会感觉磕磕绊绊！
因为职场中避免不了与人打交道！只要是与人打交道，就必须面对职场规则、法则、潜规则。而“老实人、老好人”的自我认知，会严重影响自己对这些规则法则的重视。甚至产生很多的抵触情绪。在此情况下，想干好工作？.....
别和老鬼讲道理，别发牢骚说什么规则、潜规则不合理、不公平。整个世界都是有阴有阳、有好有坏、有美有丑、有公平有不合理.......你怎么可能只遇到好的、对的、公平的、素质极高的......？
别提“好人、老实人”这种非职业化的词汇了，也别被这种思想、自我评价占据了大脑！
你要用职业人该有的思维方式来看待职场、要求自己！
例如：身在职场，与老实人沾边的、有关联的，顶多是：
为人诚信、信守承诺、工作认真、有始有终、顾全大局......
例如：
对于同事、领导提出的那些不合理的请求、要求、帮忙，自己不懂得坚守一些原则，并且不知道使用智慧的拒绝方式，造成自己陷入无休无止的被动状态。
对于一些小人的背后捣鬼、使绊儿，不掌握有效的应对策略、方法，反而一味的忍让、退缩，或者延误最佳的反击节点，造成自己被伤害。
只知道闷头干活，却不懂得、不乐意与领导进行有效沟通，导致领导：除了对自己的工作业绩比较认可之外，对自己的其他方面根本不了解！从而不被领导重视、提拔。
自己不了解职场的一些规则，习惯性的背后发牢骚或者吐槽，造成信息传到了领导那里。而自己认为自己说的没错、不是有意的、其他人也这样，自己没有恶意.......
老实人怎么了？老实人如果不能重视职场的规则，不去研究职场生存、发展的思想、技能、策略、方法，照样混不下去！
老鬼并非在宣扬职场中只要脑子活泛、不用操心本职工作，只要巴结领导、讨好领导就能顺风顺水！而是让大家清楚，别拿“老实人”做挡箭牌、遮羞布！
不懂这些、不愿意接纳这些，请不要指望有什么工作是适合自己的！
哦，当然了，有一些情况下，或许你可以：
自己的某项能力是公司举足轻重的，离开了你不行。——如果你没有这个本事，干其他任何工作，都要与人打交道，都不能拿“老实人”来自我安慰、自我认同！因为这一点都不职业！
三、给自己设计一个“自己不愿意改”的错误思想前提，还想让别人沿着你错误的前提给你建议。——这是不现实的！
↑ ↑ ↑这句话伤人，可能触碰到部分朋友脆弱的小心脏，但请坚强一些、正视这个客观的理念！亲爱的朋友们，请不要先设定一个错误的前提，让别人顺着你错误的前提给您提建议了！
您在思考问题时，问题本身就是有问题的！您先需要调整你的思维方式，让自己站在职场的角度来给自己发问，才可能有人给您提供真正有效的意见、建议！
死抱着“老实人”这个自我安慰、自我标榜的挡箭牌，您将无法真正的成为职场人。也无法成为职场精英。
以上供参考吧。
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老鬼归来
老实人外在看一般都是偏内向，不善言辞，不善交际，不善于和别人套近乎。内在看胆小孤僻、思想保守。但是待人接物却又分不同状况：有胆小怕事、处处退让型的；也有谨小慎微、安分守己型的；也有缺乏自信、依赖性强型的；也有性格平和、随遇而安型的；也有内心纠结，思虑过度型的，很多种类型。
心理学上性格没有好坏之分，只有适合不适合的工作，有一本书叫《内向者优势》，很客观的分析了内向者也就是老实人的优势，建议看一下，会对提问者有启发。
做任何工作都需首先了解自己的性格和偏好，然后依据职业特质与爱好来选择自己的工作。可以是公务员、工人、会计、文员、作家、工程师、设计师、实验员、演员等等，都是可以展示自己的。可以做职业特性测试，以及职业兴趣测试，来分析分析适合做什么，再根据自己的资源优势（学的技能，以及有啥特殊的家庭背景等）来确定干什么，网上有很多测试可以试试。
跑士老徐
什么是“老实人”？
职场中没有“老实人”这个称呼，只有能做事的人和不能做事的人。
能做事的人，能够完成老板交代的工作，与老实不老实没有任何关系。
不能做事的人，完不成老板交代的工作，同样与老实不老实没有任何关系。
能够做事的人，做什么事都可以；不能做事的人，做什么事都没人要。
称呼自己是“老实人”，只不过是为自己不能做事提前找的借口。
忘了这个称呼吧，你会发现什么工作都比较好做。
老刘谈HR
老实人不善于与人打交道。老实人性子直又耳朵软。老实人常吃亏。这是老实人负的一方面。但老实人也因此成就了正的另一面:做事有定性，能沉得下心，稳得住情，脚踏实地去专心做一件事情。我们管这种气质叫"死脑筋"。有时不得不佩服他们自己打磨自己的毅力。老实人做事也有章法，不手忙脚乱，具有那种所谓靠谱的匠人精神。老实人还不偷奸耍滑，斤斤计较。这些都是难得的职业素养。
所以，老实人适合做以下两种工作:
一、适合做日常性工作，老实人喜欢按规矩来做日常按部就班的事。他们兢兢业业，勤劳苦干，在他们心中手上做的事情就像雕刻艺术品，讷于言却饱含深情。很容易把一件事情做精做细，做到极致。日拱一卒是他们认真工作的真实写照。
二、也适合做创新性的工作。如领导安排的新工作从无到有做起来，不需领导过多操心;善于发现薄弱环节能自我琢磨改进;会逐渐摸索学会建立新的制度和流程;把经验和教训能总结输出而不是敝帚自珍。做事能坚持和用笨办法死磕。代表人物是唐僧师徒里挑担的沙和尚。
世上也许存在简单的工作，但不存在简单的成功。老实人，不简单。
蓝色背包哥
是不是老实人，不是你自己说了算了，人活着如果真能活自己，那也算。问题是，每个人总是关注自己在别人眼中的印象和看法。
一个人只活自己了，那就好像生活在大海的孤岛上，还有什么意义？
所以，判定一个人是不是老实人，不是自己说，而是别人说。
老实人有几个特征，你看自己满足几项。
如果一个人看起来老师，实际心肠狭窄，脾气怪癖，那也不是老实人啊。
第一，喜欢稳定，不喜欢挑战，习惯忍让和谦虚。
第二，心善心软。
第三，不会主动抢夺资源和机会。
第四，容易相信人。
如果一个人是这种性格，那就像一只温顺的熊猫。
这种人，不急不躁，不悲不喜，适合的工作有很多。
一、行政工作
二、教育工作
三、制式的重复工作
四、节奏慢的工作
老实人也可以做买卖，做买卖就一个词“厚道”。你厚道了，就有回头客，就赚钱。
老实人，不适合社会发展趋势，但并不是真诚实在不好。
老实人，如果能学会适应环境，提升学习，还是能做一番事业的。
人无德不立，无才不达。尽量让自己德才兼备吧！
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