放鬆的姿勢
怎麼說呢，其實找到工作並不難，但是找到理想的工作就很難了。
現在的人說句不好聽的，已經變懶了，要麼嫌棄工作環境差，要麼嫌棄工作累，要麼就是嫌工資低，現在的工作一般很難滿足人的需求。就比如說工地，工廠這些地方，一個月工資也不低，不過誰又願意吃這些苦，加班熬夜幹體力活掙這工資。這就導致工作不好找的原因。
不過今年找工作相對於往年確實有些不好找。受房價的影響，近幾年人們消費水平明顯降低，人們消費低了，那些老闆也就賺不到錢了，再加上房租一直居高不下，老闆只能降低人工成本，要麼裁員，要麼就降低工資，現在房貸那麼高，工資低了誰又不願來。這就是導致工作不好找的根本原因。
火鍋小陳
不是找工作本身難，其實是社會亂了，人心變了，正經工作不好乾了，老百姓掙錢變難了。
幾個因素吧：
1.經濟轉型調結構，經濟大環境不景氣，工資降低、就業機會少；
2.互聯網經濟、虛擬經濟對實體經濟進一步造成吸血效應、毒害弱化效應，對傳統行業帶來了很多負面影響。（積極作用不能說沒有，但互聯網本質上還是一個工具和技術，關鍵看誰來用、怎麼用，對經濟社會發展帶來的進步，沒有那些互聯網大佬們吹噓的那麼大）
3.“大眾創業”不靠譜，很多人都是被忽悠進去創業，並不是人人都適合創業，也不是創業就多麼光榮神聖，鼓吹創業神話快速致富的太多，其實創業多為淪落人，有些人放棄了去找一份適合自己的工作，而被慫恿著去創業了……
小剛哥說教育
說說下我這幾年的總結：
1、這幾年大環境都不好，我覺得找工作除了實力也有一定運氣成分在，可能近年會更難。就業率是一個經濟指標，是反應現在經濟狀況的一個晴雨表。按照我們國家現在GDP增長放緩看，就業率雖然沒有公佈，但一定是趨緊。
2、隨著科技高速發展，各個行業都會受到衝擊，實體企業業績放緩，需要的人力成本越來越少，甚至有些企業故意解僱工資高的老員工而招便宜的新人來培養，在成本上來說更便宜。一切都為了節省開支提高效益。所以在職員工收入減少，而跳槽後很可能從一個坑跳到另一個坑，環境還沒有以前的好。
3、目前的大學畢業生越來越多，企業都嫌老員工太多，去除幾個老油條外，還是可以找到一大批較優秀的求職者。我覺得大部分沒有接觸過社會的大學生，說什麼精準定位，投簡歷要少而精，其實用處不大。求職前期要儘量多的去接觸，通過不斷的面試後總結，明確自己的目標，堅定走自己的路。
錦繡小棉
無論一個公司大或小，福利好或不好，總有人應聘，也總有人辭職。
找工作或者換工作是再正常不過的事情，唯一的變化是很多人想找份自己喜歡的工作，或者說想找份長期穩定的工作越來越難了。
隨著最近996的熱度不減，我們公司也進入了這樣的趨勢。事少錢多離家近到點下班享受雙休的單位越來越少，很多企業也逐漸變成了工作強度大，加班時間長，人員流動也會頻繁，但總有人在堅持，也總有人能堅持。
加上生活成本的增加，大家的理想當然是找份薪酬更高的工作，由於經濟的不景氣，很多企業的薪酬體系並不是那麼理想，導致很多人在應聘的時候高不成，低不就。出於生活壓力，待遇當然是重要的考慮，但也要考慮個人的成長環境。
工作肯定能找得到，但要找份滿意的工作會比從前難。
老神秘
各大媒體都說用工荒。5000/8000都找不到工人，誰在說假話。
選擇比努力更重要748
你說找工作難，我告訴你我們招人才難，兩月一個都沒有
望王山角落
網絡推廣，為一週1個加油
小魚不吃雞
萬事有馬雲工作難找可以借花唄！
