經過近一個月的集中攻堅，全縣村社規模優化調整工作即將收官。如何推動新村融合發展成為擺在我們面前最大的課題，這也是我近段時間一直在反覆思考的問題。
今天，利用一個下午和一個晚上的時間，專門到巽宅鎮巽宅村開展蹲點調研，想通過與村民“零距離”的接觸，進一步拓寬解題的思路，完善心裡的答案。在和鄉親們共同見證了新村掛牌成立後，我召集鎮村幹部開了一個小型座談會，這也是新村第一次“家庭會議”。會上，大家各抒己見、有一說一。在和村民的交流中，我能夠體會到大家對新村未來發展的關切和期許，今後新村產業如何發展、村莊環境如何打造、基礎設施如何建設、遺留問題如何解決，是大家討論最多的話題，每個人都談了自己的想法，也提出了很多的建議。但同時，我也能夠感受到他們心裡的不安和顧慮，6個村合併成立新村，能否真正發揮整合效應，能否真正有序高效運行，能否真正實現資產融合，這些都是村民最關注的現實問題。
會後，我又夜訪了鄉賢代表、群眾代表、退休幹部，想聽聽他們對新村融合有什麼看法。在原巽一村原村支部書記孫進華家中，孫進華的一句話讓我感觸很大，“工作可以退休，黨性不能退休！有問題和困難我們第一個上。”有這樣一群肯幹事、能幹事的村幹部，是我們抓好新村融合最大的資本、最大的底氣。如何發揮好村幹部的帶頭作用，我也有了自己的考慮，領導幹部要帶頭給新村全體黨員幹部上好“第一場黨課”和新村“融合發展專題課”，幫助他們明確任務、理清思路、提高能力，成為新村融合發展的主心骨。
村子合併了、村名變更了，怎樣增強大家對新村的歸屬感和認同感，齊心協力寫好新村融合發展“後半篇文章”，這不僅是巽宅鎮巽宅村面臨的現實問題，也是全縣所有涉調村必須解決好的共性問題。通過這次蹲點，我聽到了村民最真實的聲音，掌握了基層第一手資料，收穫很大、啟發也很大。推動新村融合發展，關鍵是用好“三服務”這個主抓手，縣鄉兩級領導幹部要衝在最前面、沉到第一線，通過召開一次座談會、走訪一批群眾、徵求一批意見、解決一批問題、選樹一批典型，實實在在幫助新村化解難題、開拓思路、走好融合發展的第一步。同時，我也更加深刻感受到了“並村更要並心”，而“並心”關鍵要答好“四道題”。如何安民心？在新村融合發展過程中，不可避免地會出現一些新情況、新問題，需要我們設好提前量、打好預防針。其中，“三資”融合是村民最為關注的問題，只有做到“一個口袋、一個賬本，共同收支、公開透明”，才能從根本上打消村民的顧慮、防範風險的發生。如何聚民心？人心齊、泰山移。聚民心根本上還要靠做強基層黨組織這個堡壘，選優新村班子幹部這群頭雁，用好原村幹部、鄉賢能人這批資源，通過班子“一盤棋”帶動全村“一家親”，形成“相互補臺好戲連臺”的和諧共事局面。如何振民心？要讓村民感受到村子發展有奔頭、未來日子有盼頭，通過力量下沉、資源下移，幫助新村做好發展規劃、明晰致富路徑，讓大家朝著共同目標一起奮鬥。如何暖民心？要從村民最關心、最期待的小事入手，幫助解決一批難題、辦好一批實事，以實際行動去贏得民心、溫暖民心。
時代是出卷者，我們是答卷者，而人民是閱卷者。我相信，只要答好“並心”這四道題，新村融合一定能夠交出一份滿意的答卷，書寫鄉村振興新的華美篇章！
閱讀更多 浙江新聞溫州 的文章
