班組長的一天,班前、班中、班後是如何管理的?

擁有你一切的愛


之前寫過多篇關於班組長日常管理的文章,還是有朋友想了解班組長每天具體的工作內容,藉此問題進行詳細說明。

班組長班前工作內容和管理重點

A、完成班組之間工作交接:交接過程的重點如下

  • 交班原則:接班人未到崗不交班;接班人未簽字不交班;事故性事項未處理完不交班

  • 交班人員:班組長

  • 交接內容:異常問題、生產進度、持續性工作安排、設備運行情況、物料情況、需要協調處理事項、

  • 交接日誌:日誌填寫清晰,內容表達有條理,問題必須講清楚,

工作交接對於班組長日常管理非常重要,要堅持執行,不能執行一段時間就變成形式;班組長在問題表達上比較弱,建議學習“5W2H”方法來描述問題。

B、工作環境檢查:班組長需要提前到崗,對生產現場的設備運行、5S執行情況、照度、溫溼度等情況以及安全生產相關因素進行巡查。

C、員工考勤:掌握員工的請假、遲到情況。

D、生產晨會:主要包含兩方面,晨會前的準備和晨會發言。

  • 晨會前的準備:一個有效的晨會離不開會前的充分準備,需要掌握工作交接內容、當天生產任務、IPQC巡檢報告、公司政策和要求等

  • 晨會發言:班組長要學習提升自己的演講能力,通過晨會準確表達工作安排、產線問題改善、生產注意事項、政策和通知下達、提升士氣等

不要忽視晨會,或者感覺效果不佳就停止晨會,而是要從會前準備、主持人素質提升、效果跟蹤等方面去改進,提高晨會的效果。

班組長班中的工作事項和管理安排

班中的重點是生產計劃安排,在規定的時間內完成正確品號的足夠數量生產,要牢記我們工作安排的最終目的是滿足客戶需求。

A、人員安排:根據人員能力、工位產能、發貨需求等因素,科學安排人員,爭取最大產能。

B、物料管理:物料是生產任務的保障,班組長要每天關注物料是否齊套,物料的信息確認、儲存和標識;物料的超領、報廢確認;在線WIP數量的控制等

C、生產前信息確認:主要有首件確認、物料一致性確認、工裝夾具和設備確認、指導性文件確認。

D、生產進度跟蹤:要適時掌握生產工單的執行進度,投料數量、入庫數量、不良品數量等信息,對於進度延誤工單要協調資源進行處理,自己無法解決的及時上報領導。

E、生產檢查:主要有現場5S檢查;員工作業規範性檢查;安全生產相關項目檢查;糾正預防措施效果檢查;產品良率檢查等。

F、人員培訓:主要有新人上崗前培訓,關鍵崗位和特殊崗位技能培訓,多能工培訓,糾正預防措施培訓等

G、變更管理:所有涉及變更的地方都需要特別注意,作為執行者必須遵守流程,以文件為依據,及時跟進和彙報變更執行結果。

H、異常處理:對於生產製造來說,異常隨時在發生,班組長要準確彙報異常情況,及時協調相關部門解決,彙報異常處理的進度和結果。

I、生產改善:改善工作源於每天的積累,要以“盡善盡美”為目標。

班組作為生產經營活動的執行者,班組長要及時掌握現場的人、機、料、法、環、測各個方面情況,依據指導性文件作業,以發貨需求安排生產計劃,有問題及時彙報。

班後工作事項的重點

A、班後5S活動:組織班組做好下班後的現場5S工作,保持現場清潔。

B、當天生產工作覆盤:對當天的生產計劃達成情況進行回顧、延誤的情況、異常處理的進度、其他重要事項達成情況彙總。

C、下個班次工作準備:要提前準備好下個班次的生產物料、作業指導書、生產輔料、設備和工裝夾具等。

D、工作交接日誌:完成工作日誌內容的書寫以及班組工作交接。


以上是關於班組長的一天,班前、班中、班後是如何管理的?的分享,希望回答能夠對你有一定的幫助,歡迎大家留言討論,精益到家將持續給大家帶來生產運營和精益改善相關的文章,

如果你喜歡請點贊、轉發支持一下,謝謝!


精益到家


在我的認識裡,中國現在存在的公司構架中,班組長是最基礎的管理層吧,之所以說是最基礎的,是因為這部分的工作是所有管理層都需要這樣做的。

班組這個組織中,少了兩三個人,多了二三十個甚至更多。而一份管理的工作,無外乎的是什麼人做什麼事,做多少事的問題,最後組員做了多少事,反思以後有什麼改進的地方。根據這個觀念可以將班組長的工作這樣理解:

1、班前,上級的安排,也就是說上面需要你今天完成的任務,這個位置是承上啟下的作用。班組長要有計劃的將任務分解,合理的安排到每一個人的身上。重點是任務要具體,標準提前說清楚,班中班後都要實時跟進。

2、班中最重要的就是對任務的跟進,分時段檢查,有問題的要馬上糾正,每個時間段的任務要跟得上,任何事情都不能拖沓。對已經完成的工作要及時上報領導,做好溝通,溝通是上報業績,溝通是防止理解錯誤最重要的一步。多跟領導溝通,對升職幫助大大大的。

3、班後需要的是對班前安排任務的逐項檢查,完成進度及完成的標準是否合格,對有問題的地方進行反思,在以後的工作中如何避免。工作彙報,如果你想有一個好的上升渠道,在工作彙報上好好研究一下,今天的工作完成進度,出現的問題,解決問題的方法,明天的工作安排準備工作,這些都可以在工作彙報中體現出來。

個人意見,互相探討,一起進步。


行走的9124






鄉村小虎子


給你說最簡單的,最核心的,打字少不代表不精心準備哦

班前就是調動情緒,讓員工一天有幹勁!

班中就是嚴格監督,讓員工一天有效率!

班後就是好好總結,讓員工明天有進步!

簡單吧,不好做,

作為班長,首先要做好團隊氛圍建設!

大家服你,喜歡你,敬你,怕你才行!


江123059186


班前考核,班中考核,班後考核


幸福是奮鬥出來的859


班前是瞭解上一個班的生產情況合理按排本班的工作。班中及時發現問題解決問題。班後是總結問題


分享到:


相關文章: