周建乾92535051
中人退休和职业年金，这其实牵涉到很多问题，咱们下面一一理出来给大家参考参考。
首先说一下“中人”这个定义。2014年9月30日，我国社保制度大改革，建立社保个人账户。由于改革之前和改革之后实行不同的社保政策，这就造成了改革前后和改革中的一群人退休享受到的待遇不同，容易造成误差，因此对改革中的一群人实行过渡性的养老金待遇，这一批人就被称为新人，是指改革前参加工作，改革后才退休的人，并且设立了十年的过渡时间，即2014年10月1日到2024年10月1日，在此期间退休的人统称为中人。
其次说一下“职业年金”这一概念。我们大家知道五险一金，即社保和住房公积金，其中五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一般的企业给员工缴纳的多是“五险一金”，但是也有很多机关事业单位等加大了福利政策，给员工缴纳了五险一金以外的领一金，即企业年金，形成了“五险二金”，比如说很多煤矿就有企业年金这一项。有了这个企业年金，那么职工退休之后才会有相应的职业年金领取。
根据相关政策，我国也对职业年金规定了具体的领取实施方法:
1.员工退休之后职业年金随养老金一起发放；
2.员工在岗或者退休死亡的，可以由其法定继承人领取职业年金；
3.员工出境定居的，可以一次性从个人账户中支取职业年金；
4.员工因病等提前退休的，可以一次性支取或者逐年领取职业年金。
对于中人职业年金，目前绝大部分地区都还没有发放，按照政府的说法是需要理顺中人过渡性养老金待遇具体问题，等到理顺了这些问题将会一次性发放中人职业年金，目前中人需要做的就是等待，毕竟社保改革这几年来出现的问题颇多，众多职工养老金待遇问题不能含糊，必须给中人一个合理的交代才能。
社保小杨说
中人退休后的职业年金什么时候补发？
从目前各地的进展情况看，退休中人的正式养老金待遇计算参数和职业年金的各项计算参数和信息系统的理顺工作已进入扫尾阶段。今年年底前，大部分地方的中人正式养老金待遇和职业年金应该可以开始补发。
为了实现企业单位和机关事业单位养老保险制度的并轨，2014年10月1月1日我国推行了机关事业单位养老保险制度改革。在改革前巳经退休的人员称为“老人"; 在改革前巳经参加工作，改革后才能陆续退休的人员称为“中人"; 改革后才参加工作的人员称为“新人"。并在养老金待遇上实行老人老办法、中人中办法、新人新办法。
为了不使机关事业单位人员的养老待遇在并轨后吃亏，国家把中人改革前的工作年限算作视同缴费年限，还设立了一笔过渡性养老金，使中人退休时在领取基础养老金和个人账户养老金的基础上，还可以领取一笔过渡性养老金作为补偿。
为使老人养老金和中人养老金自然衔接、平稳过渡，还对退休中人的养老金设立了10年过渡期，即2014年10月1日到2024年9月30日。在10年过渡期内，对退休中人的养老金釆取新办法和老办法两种计算方法对比计算，限高保底。如果用新办法计算的退休待遇比用老办法计算的退休待遇更高，就按老办法计算的待遇发放; 如果用新办法计算的退休待遇比用老办法计算的待遇更高，在发放老办法计算出来的退休待遇的基础上，再对高出部分的待遇用10年过渡期的调节金按每年10%的比例发放，即第一年发放10%、第二年发放20%、依次类推。其实就是等于允许新办法计算的退休待遇比老办法计算的待遇更高。
与此同时，在推行养老保险制度改革的同时，建立了机关事业单位职业年金制度，作为对机关事业单位基本养老保险的一种补充和福利保障。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
由于中人养老金的计算在视同缴费指数、工资增长率、视同缴费年限、运算程序以及职业年金暂未实行省级归集管理、统一运营和信息系统等迟迟没有出来，致使各地的正式养老金方案和职业年支付方案迟迟没有出台，也使得自养老保险制度改革以来陆续退休的人员一直统一领取着按照2014年9月份工资标准计算的预发养老金，也可以说是临时生活费。由于拖的时间太长，不少中人都等得心焦，认为养老保险制度改革让中人的退休待遇减少了、吃亏了！
2018年7月，国家人社部要求各地必须在今年底完成中人养老金的理顺工作。2018年8月，四川省人社厅发文表示，今年年底前可以确保退休中人养老金的重新核算、补发和正常发放。
到目前为止，全国巳经有浙江、江西、山东、四川、陕西、甘肃、贵州、河北等地的三十多个县、市陆续对退休中人的养老金进行了重新核算、补差和发放。各地也巳经公布了计算中人养老金的关键数据视同缴费指数和工资增长率，职业年金的各项参数和省级归集统筹、统一营运、信息系统完善等工作也巳基本完成。
如果一切顺利，今年年底前退休中人的正式养老金待遇和职业年金都可以补发和按标准发放。
叶公来帮忙
中人退休后的职业年金，还存在着一定的问题。它最终会伴随着养老待遇理顺，一块儿发放的。
2014年我们实施养老保险制度改革后，要求建立职业年金制度。但是职业年金制度与养老金一起，计算为养老待遇。这样我们事业单位的养老金就变成了四部分，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。
这四部分共同组成了我们新办法退休待遇。可是国家又规定了十年过渡期，过渡期内，在发放老办法退休待遇的基础上，额外增发新办法比老办法的高出比例部分。从第一年10%，一直过渡到第十年100%。
因此，实际我们在发放退休金待遇的时候，出现了一部分新办法少发的退休待遇。新办法少发的这部分退休待遇，究竟是平摊到统筹内外扣减，还是仅仅统筹内扣减，并没有太明确的规定。
根据云南省公布的楚雄机关事业单位人均养老金待遇的情况，目前楚雄州机关事业单位人均退休待遇5800元左右，其中统筹内支付4000元，统筹外支付1800元。统筹外支付的费用包含了职业年金和住房补贴等待遇。
目前，职业年金只有个人部分走的是实缴制度，等待职工退休后，财政部门才会将职业年金账户统筹部分做实。
所以，职业年金要想按照规定发放到职工手中，一般需要等待中人的退休待遇完全理顺后，才能分辨出来。
暖心人社
应该尽快兑现，|太漫长了，
东升82
20年后捋顺得完吗？等不起啊！
明天144116608
什么国家，这样对待养老金，太不严肃了，没有德才。
秋是
何时理顺，太漫长了。
