daydream18
看到过这样一个故事，
一个艺术专业的妹子刚毕业就应聘到了家乡一个大型的舞蹈机构做舞蹈老师。
她非常喜欢自己的工作，但是家里死活逼着她去考公务员，她妈妈更是一天八百遍的诅咒她的公司倒闭、破产什么的。
无奈的她，只好从家里搬出去自己住。
这还没有完，家里发动了全部的亲朋好友做她的思想工作，要她辞去舞蹈机构的“鸡肋”工作，就差直接跑去帮她辞职了。濒临奔溃的她，绞尽脑汁也想不到更好的办法去解决。
其实，这个女孩一个月的工资很高，即使在小县城，她都能拿七八千，年底生意火爆的时候更是能拿到一万四五左右。
关键在于，她的工作跟自己的兴趣爱好完全一致，上班的时候别提多开心了。
但是这些所谓的高工资和真心的喜欢在家人看来就是一个垃圾，上不了台面。
美国总统林肯说过这样一句话：世上没有卑贱的职业，只有卑贱的人。
很显然，那些戴着有色眼镜的人，他们不知道，很多人在他们眼里高人一等的光鲜工作，薪水少的可怜，在其位不谋其政的人比比皆是，苦苦煎熬、蹉跎岁月的大有人在。但又不肯离去的原因，竟是没有自己的核心技能，出去之后找不到工作而已。
卑劣的言语体现的是这些人肮脏的内心，自以为是的愚蠢和冥顽不灵的悲哀。
反观之，那些能够以包容的心态客观对待任何从事某项工作的人，心灵高尚，人格境界处于一个高水平的层次。
写作群里有个小伙伴，为她的儿子写了一篇文章。她带儿子坐高铁的时候，儿子每次都很兴奋，拉着她问东问西，还说长大以后要成为一名高铁司机。
在周围所有人都对这个职业嗤之以鼻的时候，她勇敢的鼓励自己的孩子，支持他去实现自己的梦想。
其实她的孩子长大之后未必会真的成为高铁司机，但是妈妈的鼓励和支持会让他体验到被尊重的感觉，这对孩子的自信心和成长来说，是非常重要的。
叶一茜参加综艺节目《不可思议的妈妈》时说，小亮仔的梦想是当一名服务员，说这话的叶一茜没有任何的不好意思，神情之间都是欣慰。
所以在她担任大厨烹饪佳肴之时，理所当然的把招揽顾客、端盘上菜的工作交给儿子来做，也算是圆了小亮仔的一个小小心愿。
明眼人都清楚，小亮仔长大后绝不可能去做一名服务员，但是他小小的梦想受到了妈妈的认真对待，也帮助他圆满实现了。
这对他从小树立一种正确的职业观，尊重每一份不起眼的职业来说，有着至关重要的作用。
当然我也理解，做父母的初心都是为了孩子好，希望孩子找到一份高薪体面的工作，但也不排除有些完全是为了给自己脸上贴金。
他们完全不顾孩子的个人喜好，一味的要求他们顺从听话，好像考上了公务员就是光耀门楣的大事，否则再高薪的工作都是垃圾。
摊上这种父母，就要自求多福了。你若不坚决捍卫自己的梦想和人生，就只能被他们牵着鼻子走。
新闻中的张女士比较有能耐，通过设局让女儿放弃了不体面的工作，更在澳洲过上了人人称羡的生活，最终让他们感到欣慰。而我那个学妹，至今还在纠结的漩涡里苦苦挣扎，不知什么时候才是尽头。
但我毕竟是个局外人，只能给出建议，至于解决之法，关键还在于她自身。她若不妥协，谁都耐她不得，她若承受不住压力向家里低头，一切也只能自己担着。
但是我还是想借此机会对天下的父母说一声：爸，妈，我的工作不丢人！
＊作者：颜辞丨专攻两性情感的小仙女。放心，我不会帮你说话，我只会帮你过得更好。愿和你不拧巴，勇敢走天涯。Weibo：@颜酱酱儿，Gongzhonghao：颜辞（id:yancisaid）。
遇见颜辞
你这个问题，也是我大学毕业后遇到的问题。
而且我还发现，六七十年代的父母大多数都是这样一个观念：去企业上班的叫打工，在党政部门上班的才叫上班。
其实自己细想一下，所谓的企业也分着呢，央企、国企、私企，能去前两个的，比如中石油、中石化、中建、中烟、国家电网，任何一个单位都可能富得流油，而且有五险一金，干得好还可以走仕途，如果你能进到这样一类企业，相信你父母也很开心的。但是私企呢，你进去能得到什么，有人说，我觉得我的人生价值得到了实现，我喜欢设计，我就想进广告公司，我喜欢财务，我就去财务公司……，所有私企都有一个共同的目的，就是利润最大化，有点经济学常识的人都知道，资本投入分为可变资本和不可变资本，不变资本是指在剩余价值生产过程中转变为生产资料的那一部分资本，经过生产过程，它的价值随着物质形态的改变，转移到新产品中去，没有发生任何价值量的变化，价值不会增殖。可变资本是资本家用于购买劳动力的那一部分资本。劳动力在使用过程中，不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值，而且能创造出剩余价值，使资本增值。所有企业主能最大限度减少生产成本的就是对劳动力的压榨，你创造了百分之二百的价值，付给你百分之二十的工资，然后你还不亦乐乎的觉得自己的人生价值得到了实现。
这只是简单从经济学角度分析在私企工作的弊端，但是也不能抹杀私企给市场经济带来的活力，任何事物都具有两面性，看问题也要全面。在私企工作优势我认为有以下几点：一是工资相对公职人员高一点。按照西安目前企业工资最低标准，相对于公职高出百分之十左右。二是工作环境相对好一点。小有名气的私企一般讲办公室设在高大上的写字楼里面。三是比较诱人的福利。这里说的福利是有些公司会给员工定制服装，带员工组团出去旅游等。这是我想到的三点优势。劣势有以下几点：一是严苛的考勤制度，是老板总不会聘用一个长期迟到早退的职工，请病假事假也较为困难。二是周末单休制度。公职人员已经在研究周五上半天班了，企业还在一周休一天。三是工作加班成常态。特别是IT行业，加班熬夜应该是通病，有没有加班工资不知道。四是没有安全感。在私企，没人保证下一步公司存亡兴衰，搞不好第二天公司就倒闭，人员就辞退，犯个小错误也战战兢兢，诚惶诚恐，就怕一不小心被炒鱿鱼。劣势应该不止这四点。
所以，私人企业比国家单位劣势是不言而喻的，私企的劣势是国家单位的优势，私企的优势也是国家单位的劣势。公职人员工资低但从不会被拖欠，公职人员虽然被削掉了公费旅游，节日福利，但是能有双休，可以朝九晚五上下班，可以有时间陪家人，半年的产假，二十多天的探亲假等等，好不好，自己体会，也许在“围城”里的人总是羡慕看不见又不了解的外面的生活吧。
贝斯的湘妃竹
看完问题后，首先想的是，你自己的想法重要于一切。
从远处看，为自己的想法活才是真正值得过的一生。
就近处着手，企业也有差异。苹果，微软，今日头条都是企业。给自己远大一些的目标，尽量争取，学习怎样做求职准备，怎样让简历夺目等等细微但影响深远的技能。
父母方面，要看他们是很认真的还是口头说说而已。很多父母，实际是一种念叨。希望你过得好，但又不知道自己怎样做才是真正的支持到你。
祝幸福。
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这个要看情况，还要看你后续的发展。如果你现在有这个担忧，而且未来不明朗，你父母目前应该会觉得有点丢脸。但我觉得，成长最重要，只要是在正路上走，并且努力奋斗，最终将不负自己，你父母也会为你骄傲的。
