HR175290506
我贊成啊！但是單憑我贊成又有什麼用呢？既不能影響大局也不能改變什麼！
具體的我接下來分析一下：
1.既然是下崗職工就不存在退休之說，下崗之後除非再就業了可能會牽涉到退休，但是既然就業就要遵守退休的規定，沒有提前退休之說，除非是從事的特殊行業工種，例如煤礦工人等。
2.很多下崗職工下崗之後就成了靈活就業人員，較少的人能夠享受到原單位的社保待遇，很多人都是靠自己去繳納靈活就業人員社保或者是城鄉居民社保的。想必這個問題是關於下崗之後繳納了社保，能不能提前退休領取養老金的內容。不管是在職職工還是靈活就業人員，都是要遵從男60歲、女50歲退休的規定的。
在這個規定面前，目前是無一例外的，儘管說下崗職工年輕時為社會和行業貢獻了自己的青春和精力，卻在中途或者中年的時候被下崗被失業了，雖然也有一些小恩小惠的補助，例如“4050社保補貼”、下崗就業培訓等，真的是沒有從不本質上解決大家的痛點：一是無法就業；二是生活壓力大、生活困難；三是年齡大的下崗職工養老問題很緊迫。
就像這個問題所說的，讓下崗男職工提前到55歲退休的話，那他就少交5年的社保費用，然後提前了5年領取養老金，這樣的話就減輕他不少生活負擔，對他們來說也算是下崗分流、響應政策的一種補償。
談保說金
非常贊同下崗職工55歲退休，因為從單位改制到現在，大多數人都以超過了50歲，去打工因年齡問起沒人要，生活都成問題，還要交養老保險，兒女上學等。
本人從04年下崗，因沒有資金只能作點小生意維持生活，04年到現在沒有交養老保險金，不知該如何是好，就算55歲能退休，但養老保險金又是一筆帳。我的同事和我一樣的情況，他給我說過這樣一句話，”以後的路怎樣走想都不敢想”。難啊！
尋石者民強
堅決贊成男人55歲退休，我家裡的情況應該大多數人家也是如此，我是名退休女職工，家裡的男人原來做小生意，後來隨著經濟蕭條生意越來越不好做，去年就關門了。我想正好我退休，節約一點應該可以，可誰知道我一個月2600元的退休工資，給他交900元的養老，還有水電和煤氣100元，每個月實際上只能取1600元，還要交物管費，手機費，家裡還有老人，真不知道日子怎麼過，還不敢有應酬。要是有好人站出來幫大家講話，下崗工人男的55歲可以退休就太好了，仔細想想，男人的壽命多數比女人短，為什麼還要60歲才退休，如果命短的還 熬不到60歲。
茗點聚
首先表示贊成。我就是從那個時候熬過來的，60歲退的休至今已三年了，其中的艱辛深有體會。
下崗後孩子考上211重點大學，每年的學費住宿費生活費就是一筆很大的開銷，真的是很難啊，那時工資收入很底，兩人的收入加起來只有一千多點，天生又好臉面絕不張口借錢，只好五萬元賣掉了唯一住房供孩子安心上學，雖然自己有些技術，但在找工作上確實受到了年齡的困擾，為了有個工作收入忍受了許多不合理的待遇，沒有保險及每天工作十小時以上，工資才900元，半年後漲到一千元，可是想到孩子的未來，心中有著極大的希望，苦累都值得。
現在一切都過去了，孩子畢業工作五年後我們買了房，孩子結了婚，我夫妻倆退休後專心的帶小寶寶，生活的愉快幸福。
回想當初的艱辛，沒有經歷過的是沒有那種體會的，何況現在的各種物價和收費比那時又有很大的不同，真心為這些下崗的人員心酸啊，所以說堅決支持贊同55歲提前退休。
合力成金2
不請自來，本人曾經是一名國企固定工，2003年4月，企業改制完成後，無固定期限合同成了一張廢紙，被企業違約裁員了，24年工齡得了一萬七千元的經濟補償金，灰溜溜地滾回了家。本人從這以後，幹起了老本行一鉗工。本人至今已整整連續幹了近十六年的鉗工。本人現在還在工作，今年57歲，如果有政策可以55歲退休，本上馬上去申請。退休了繼續在原單位工作，俺也掙個雙工資。可是想法很好，願望一定實現不了，可悲也。國家規定男子60週歲退休，想提前退休，此路不通也，再堅持工作幾年了，或者呆在家裡挖老本了也可。希望大齡下崗男同胞，堅持住了，繼續出去找工作，保安超市理貨員，或者做做小時工，打打臨工也可，有工作就有收入，坐吃山都空。此外，除了工作之外，儘量節省不必要的開支，吃不窮穿不窮，算計不到一世窮，開源節流，但真正能做到的人並不多，本人現在基本工資2700元，扣除一部分社保費用，實際到手工資二千三百多元，每月上交老婆二千元，自己留個三百多元零用錢，日子過得還不錯，再幹上三年多，就可退休了.....
千山雪資深金魚玩家
我不贊成。我自己供職的單位勞動強度太大，常年每週工作六天（除了過春節的那個月）。自己身體也不好:十年裡因車禍受傷兩次，一次斷了左腿，一次斷了右腿；因腦部腫瘤做過兩次切除手術——一次是2007年，一次是2013年。每次傷病後只要能下床就恢復工作。工作是我的生活習慣，也是我養家餬口的手段。我就堅持到了六十週歲正常退休。中國的基層勞動者大多數不輕鬆！合格的勞動者哪能怕苦怕累？中國進入老齡社會，還得靠延遲退休來解決養老問題呢！准許一部分人五十來歲退休，就是社會不公，也無可操作性。
夏伏火高938
我們贊成下崗55歲退休政策，理由有三:
其一:下崗工人年令達到55歲，身體各項基能己經衰退，新事物、新枝能接受成度遲緩。
其二:下崗工人年令達到55歲，由於年令偏大，很多招工單位不接收，也不願意招用這些人。
其三:下崗工人年令達到55歲，家庭壓力達到頂峰，上有父母，下有子女，個別家庭還有更老一輩需要照顧，尤其是子女成長後沒有成家立業，所有的壓力可想而知，如果一旦下崗，就意味著失業，過去免強能夠維持生活的幾個工資就止失效，這樣所增加的痛苦不是一下子就能說清楚，只有真正失業的人和家庭才能體會得到。
所以，我們完全支持下崗工人到55歲既可辦理退休的主張。
用戶順達生
1、下崗男職工55歲退休，這本身就是一個不存在的錯誤命題。正確的說法或應該是：下崗男職工年滿55歲，政府是否可以考慮讓其開始領取養老金。
2、就業在崗，才存在退休一說。既已下崗，從下崗那一天起，實質上已經被從勞動力市場休下來了。退？休？根本就不存在。
3、每年數百萬持大學以上文憑人員，事實上都有相當一部分無法就業。下崗人員，因年齡、身體狀況、文憑、職業技能等，再就業機會幾乎為零。
4、下崗男職工55領取養老金，從人類生存、福祉角度看，國家必須予以考慮。
到這個年齡，一是自己無法就業喪失生存來源，二是絕大多數其子女還沒成家立業需要供養，三是他們上有老人或老人的老人需要時間打理和經濟上照顧。
這是一個龐大最弱勢群體。上有老，下有小，算上家庭成員人數以億計，再就業沒人要。文章寫不來，電腦玩不好，沒人進人大，也無黨代表，沒有代言人，他們無處發聲，有苦難言無處訴，訴苦無人聽。美言可退休，實際沒休退。
三千年玉兔
下崗男職工55歲退休，我是堅決贊成的！從十月份到現在，我寫這方面的頭條文章，估計累計得有二十多篇了，我是強烈呼籲、迫切要求、大聲疾呼的人中之一。
第一、55歲的人了，如果不是企業高管、不是做公務員的、不是專家、教授、主任醫生、高級工程師這類不可或缺的人物的，在就業最主要的群體就是企業的一般的職工中的，還有幾個很受人待見的呢？在職的都不受人待見了，下崗失業的，還可以找到適合的工作嗎？很多企業甚至把招工年紀限制在了45、35以下了，你一個55歲的下崗職工，誰還要你呢？
第二、55歲的人，如果一直找不到工作，自己又沒什麼積蓄，還要面臨上養老、下養小的艱鉅任務，還要繳納養老、醫療保險、還要維持自己的生計，沒有錢，一分錢都沒有了，你叫他怎麼生活？這樣面臨一日三餐都不知道怎麼開支的人，不讓他提前退休，不等於就是要要他去死嗎？
第三、55歲的人，為什麼公務員還有事業單位的人滿了三十年工齡了，自己申請、組織批准就可以提前退休，而下崗職工就不能在這個年齡退休呢？一個正常的社會，應該是正視和重視弱勢群體的社會，相對於公務員還有事業單位的人，下崗職工風雨飄渺、吃盡了種種苦難了，社會可以關照相對富足、優越的公務員還有事業單位的人，為什麼陽光就不能照在下崗男職工55歲人群身上呢？
第四、為了體現公正，可以實現動態管理、靈活掌控，就是說如果55歲的下崗男職工實現再就業了，可以立刻停止養老金的領取；如果國家社保基金缺口確實很嚴重，可以先發放一部分生活開支，然後再正式退休後，再在退休金額上逐步扣除先前沒有達到年齡時領取的差額部分，這不是兩全其美的事情嗎？為什麼不實行呢？為什麼對這個社會弱勢群體的狀況視而不見聽而不聞呢？
坐看雲起於此時
我支持55歲退休，這也是我身邊大多數工友的想法，因為我們是體力勞動者。中國人的身體素質大多到45歲就已下滑，不再支撐身體的重體力勞動。工作單位的不確定性，因為我們的國家經濟在轉型，大多傳統行業是體力勞動，因為政策偏移不再支持傳統行業，所以傳統行業成了夕陽產業，往日榮光不再，破產的很多。45歲過後，學習接受新技能的能力下降，新的用人單位不願接收，只能幹一些環衛，保安的工作，一個月收入一千五百元上下，交交醫保、養老保險之類，水電費、務業費，連吃飯都成了問題，更何況在這個年齡段上有老下有小都需要用錢(子女到結婚、買房時期，老人需要贍養)，那麼點錢能幹嘛。綜上所述，希望能早些退休，不要延遲退休，這是大多數體力勞動者的心聲。
