傷感的時代209694044
派遣工紮根在用人單位，由用人單位使用，在用人單位內部建立了不同程度的工作關係。可是用人單位卻不把派遣工納入人事管理的範疇，就是派遣工不適用用人單位的那一套［人事管理方案］。
說白了，正式工搬一塊磚得一塊錢，派遣工由於身份問題，他搬一塊磚未必就得一塊錢。因為，根本沒有人去計算派遣工究竟搬了多少塊磚。
對派遣工來說，搬多的，搬少的，或者不搬的，幾乎都是領一樣的錢。其實就是吃大鍋飯。我們說企業的競爭歸根結底就是人才的競爭。眉毛鬍子一刀切，吃大鍋飯，就是對人才的最大浪費和對神明的惡意褻瀆。
這首先會造成不幹活的人越來越多，幹活的人越來越少。其次，在派遣工深知自己不論付出了多少辛勞血汗卻沒有功勞，臨到老了甚至還有可能被派遣公司轉給勞務外包公司，連工齡都沒有的情況下，派遣工自身的失落和不滿就劇增了，學習和進步能力也要大打折扣了。
勞務派遣因為不適用企業的賞罰分明獎懲機制，更容易形成親戚小幫派：6個人組成的親戚小幫派，其實只用幹4個人的活。而其他的派遣工，一個人需要做三個正式工的活。這個事情，是前XX倉儲員工曝光過的，我沒有做任何誇大描述。
說回勞務派遣公司本身。至今沒有被曝光的就是他涉嫌逃鉅額稅的問題。只要算一筆賬就可以清楚的知道，派遣公司一年下來，從員工應得工資裡面剋扣掉的錢是多少？這筆錢又拿了多少出來交稅？
想要全面取消勞務派遣，關鍵的舉措是加強用人單位的人事建設。有多少用人單位是沒有自己獨立的人事部門的？有多少用人單位即使有人事部門，可是人事管理、獎懲機制，是對派遣工形同虛設的？
勞務派遣之所以坐大成勢，殘害員工，為非作惡，蔓延到各個行業……不是因為這種用工形式有多麼的先進，先進到不可撼動。而是因為用人單位逃避的責任太多了。
夢裡瀾濤
我是勞務派遣公司，我們給企業派遣工人，代企業招工，發放工資，繳納社保，處理工傷事故，我公司只賺取用工企業支付每月每人一百元服務費。這是符合勞動法規定，企業也是很願意的，跟企業每月發生的勞務費（包括工人工資、稅金、社保、服務費）結算單都是很明細也很透明，也是讓工人看到的，收到勞務費後由勞務派遣公司把工資部分支付給工人，把稅金部分交給稅務局，社保部分交給社保局，服務費由我公司賺取。這種經營模式是符合《中華人民共和國勞動法》規定，企業、工人也是非常願意的，我這裡的派遣工還會經常帶自己身邊的親朋好友加入到我們的派遣團隊。
但是，網絡上有很多人認為派遣公司就是黑中介、騙子公司、吸血鬼、剋扣工資等，覺得這應該是一些非正規勞務派遣公司跟用工企業勾結欺騙工人，剋扣工人工資社保等打法律擦邊球所造成的，這很正常的，在這個傻瓜太多，騙子不夠用的時代，不只是勞務派遣行業存在騙子和黑中介，各行各業都有騙子、黑中介，總不能把各行各業都取消了吧？再者，有的人認為是因為勞務派遣公司的存在，而導致了沒交社保、工資低、福利少等現象，更是不合理，除了非正規勞務派遣公司惡意剋扣社保和工資外，派遣工工資低，福利少和沒交社保的根源還是在用工企業，你就是取消了勞務派遣公司，臨時工一樣存在，勞務工一樣存在。一個單位的編制是很嚴格的，不會輕易改變。
一個經勞動法規定、工商局註冊登記、人社局許可、用工企業需要的行業為啥會取締呢？我認為是不會取締的。大家都看到了一些勞務派遣公司欺騙勞動者就嚷嚷取締勞務派遣公司，我想問，交通事故每年死亡人數那麼多，是不是該把汽車廠也取消呢？大家都知道抽菸有害，每年有那麼多人死於吸菸，怎麼不嚷嚷把菸廠也關閉？也許你手裡正在夾著一根菸，嘴裡吐著菸圈發評論吧？
海納百川158493579
勞務派遣說白了就是吃勞動人民血汗錢的壓榨公司，賺取人頭錢，同時又是偷稅漏稅的大戶，咋說？派遣公司和用人單位的工資是不透明的，同工不同酬，用人單位說該給的都給了，派遣公司說，用人單位給多少我就給多少，那到底是多少，可誰知是多少，反正派遣員工不知實數多少，那派遣公司那麼傻，不掙錢給你轟蒼蠅那，瞎撈毛，可能嗎？利潤全揣腰包，賬面上發了工資，這部分該少交多少稅呀！
再有就是用人單位，用派遣公司的人，其實錢沒少花，但責任都推給了派遣公司，不用擔心員工的得失，派遣公司的員工就如同機器一樣，來了不用白不用，因為自己花錢了，沒有那麼多人情世故，合同到期，辭你沒商量。
派遣員工呢？最大的感受就是沒有歸屬感，同工不同酬，自己怎麼幹都是應該的，怎麼用心這也不是你的歸宿，你永遠不能容入到用人單位，就是你有時候都忘了自己的身份，但到了關鍵時刻，你就是勞務派遣，你就是這個命，走你吧！開惡的派遣公司。
東72607259
本來勞務派遣這個用工形式在過去是沒有的！然而這是後來從過來引進我國的，為什麼勞務派遣蠶食下層老百姓的利益不說還沒人管？說到底是勞務派遣這種制度應該被勞動法制止繼續運行下去！讓所有用工單位負責起應有的責任才對，可是現實社會現狀是勞務派遣用工形式不單沒人管，更可氣的是勞動法竟然容許讓勞務派遣企業大行其道！也就是說勞動法同意這是合法的。說道這大家還有什麼疑惑？還會說勞務派遣公司是吸血鬼嗎？我現在明白了，如果不想讓勞務派遣吸你的血，我的辦法就是不進勞務派遣公司。
說白了其實勞務派遣工在我們看來是不合法的，他吸血，不正規，說到底大環境國家都同意這樣勞務派遣是正規的。那末我們說再多都沒用。面對勞務派遣這樣的手段只有不進入，可是這是不可能的！同時也很無奈！
北風之神529
勞務派遣的初衷是做鏈接工人與企業的紐帶，讓工人更快找到合適的工作，讓企業更快速找到工人投入生產工作。
但是隨著社會發展，勞務派遣成了企業逃避責任偷稅漏稅的途徑，成了工人找工作之路中遇到的一個個噬人猛獸。
勞務派遣掌握著大量的企業資源，很多市面上的勞務公司能辦起來幾乎靠幾個固定公司業務起步。員工沒有信息來源只能被黑心中介忽悠。
大家都心裡清楚，高薪企業不在乎支出那點招工支出（雖然很多會入職後要求籤勞務合同，但招聘信息大家都會知道）。但社會上佔多數的還是底層工人，這些人遇到的就會是好的地方只能通過固定中介才能或者熟人介紹進去，剩下的就那麼一下通過中介。或者極差不願意給中介錢的，要知道地方才行咯
煙雨梧桐5
如果大家都能找到工作
把生活質量提上去，它自然就倒閉了
可惜啊
好多人還得靠它
卻又特別恨
還是希望勞務派遣部門做好底層勞動者的權益保障
有些人說他被勞務派遣部門多次坑過
那我想問你
坑一次還不長記性嗎
為什麼不能自己找工作
原因就是自己不好找
因為好多農民工連字都不識
籤個合同都讓人代簽
怎麼自己找工作
與其大家都恨
取消勞務派遣部門
還不如維權
我猜勞務派遣部門就好比中介
肯定從中抽取利潤
也就是剝削
唉
勞務派遣部門
你的良心不會痛嗎
能否給底層勞苦大眾更好的保障
zong有diao民想hai朕
本就是一個怪胎，吸血蛀蟲般的存在，但你說取締，會有許多人包括專家用各種理由和理論反對的，支持取締的人是佔多數。
金利322
應該直接應聘企業長期合同工，不讓勞務派遣公司剝削，讓勞務派遣公司自然滅亡！
國家電網是央企，世界500強第二強，每年招聘各類人員超萬人，值得關注。
V天堂牧歌V
企業招聘完全可以自主招工，為什麼要搞一個勞務派遣公司增大費用，讓那些好吃懶做的人，座收餘利，剝削工人，企業老闆招工為什麼不可以直接與勞功保障局就業處發佈招工信息，有相當一部分派遣公司與企業人事部門私下交易招一個職工利益平分，吃問扣，增大老闆企業成本。
朱華欽
取締萬惡的派遣工制度是必須的，而且刻不容緩。
