围观流浪汉沈巍
人们最痛恨的不是996，而是本应该由员工自己说的话，叫老板给抢去了。
没有奋斗就不会有成功，没有奋斗，不吃苦，也不会有幸福，这是人生的真谛，从来没有错过。但这句话，用员工的口自己说和用老板那张嘴来说，效果的确是不一样的。员工有这样的觉悟，自己喊出这样的口号，我要奋斗，我要幸福，这足以催人泪下。而老板淳淳教导你们要艰苦奋斗，才能获得成功。这怕是马云想当老师的心太切了吧。
最近马云又转了一点点角度。他依旧坚持说996人生奋斗是应该的。然后加上体现出要照顾员工和安抚员工的那种话语来了。实际上他说的话本身没有问题。问题是他不应该站出来说这个话。这就是996中所有的道理。
一个人想要奋斗的心谁也拦不住。这个社会就不应该去诋毁，也不应该去打击每个人这样的一种心。但是这句话由老板说出来，很明显他跨过界了。
最近看到曹德旺先生的一个短视频。他在里面说的好。集团员工的嫡系亲属在内，有发生重大疾病的，报上来，集团管。这个话老板来说，就远比老板让员工去奋斗要来的好。一家管理得好的公司，只要你能够按照公司的要求认认真真做就可以了，剩下的事情公司自己会想办法，这就是公司应该做的，而把所有的压力转嫁到员工身上的公司，这个公司的老板是有问题的，这一点马云一直没有认识到。
所以不看他公司有多大。就他自身来说，他还只是一个员工的角色。还有什么滑铁卢不滑铁卢的。
大舟财经观
不要耍流氓傻逼逼了。
我曾经在网易工作过因此认识了很多牛人后来发展有的去了阿里领P8的工资(真假难辨听着吧)，有的去了腾讯做管理。
他们都是996先行者，那时候没有这个概念，为什么他们没有任何表示？
我只说福利。
很重要一个上班时间，他们有的是按照月时薪日时薪，没有规定上班时间但是有一个要说的是每天上班不少于8小时，有些牛人直接是日薪不限制上班时间。
普遍都是三餐随便吃下午茶宵夜样样齐全。
你工作累了有娱乐悠闲场所，你困了可以直接办公椅打开就是床睡觉，也可以去洗澡。
其次晚上10.30后城内打车全部公司报销并且有住房交通电话等补贴。
接着加班费你敢加他们敢给而且按照国家规定。甚至鼓励员工周六日节假日加班！但是我会说这么好的福利周六日节假日没有人愿意去。
不要找那些三教九流的公司和bta这类型公司比没法比！因为他们不怕你加班在他们眼里996是正常幸福的因为知道下班时间(个别职业不做讨论)！
取栉三世梳青丝仌
人家马云已经是国际层面的人物了，应该不仅仅取决于国内。
不过时下国内网络暴力时代。说错话可能道歉都来不及。何况马总至今还杠着呢😜
没有神，即便成功如马总也不例外，话多了也会失。跟我们一样。别神话了。劝一句认个错吧。
谁当老板都希望手下24小时运转，只是大家都不说。
我就不说😜（有一说一）
不随波逐流De观点
以前英国王子在学校读书经常被人揍，于是就有人去问打王子的同学为什么。那些小屁孩说，等长大了，他会给别人骄傲的说，我揍过王子。
现在很多批马云996的人，与那些揍王子的屁孩没什么区别。
哎呀，马云这么了不起的人都犯错误了，我赶紧去批几句，我终于有个地方比马云强了，我居然批判过马云，我多流弊。
我只能说你们想多了，你们连马云的一句话都理解不了，把你们智商的底裤都晾出来了，你们的大爷还是你们的大爷。你还是那个原来的你。
白耀亮
一，坚决反对996工作制，这严重影响了员工的恋爱、家庭子女教育、社交生活！
二，996引发的热议，最初是面向IT程序员，程序员面对电脑从早晨9点到晚上9点，老板能保证每台电脑的显示器零辅射吗？
二，青年人是该拼搏，如果说小蝌蚪被杀死得太多，将来影响生育，谁来补偿？一边国家放开二胎，一边单身青年未娶媳妇哪，因劳累过度致病了；
若是用十年的青春，换来一辈子的病痛值得吗？
三，996是福报吗？请不要用奋斗来绑架劳动者的正常生活。别人让你加班是强迫压榨剩余价值，老板不应该帮员工选择勤奋！
马云提出996，这几天肯定掉粉了。
我坚信不会。
任何事情的出现都有两面性。
有人看到似乎是滑铁卢的一面，有人看到的是更让马云或是阿里获益的一面。因为马云的员工还没有出现大面积的积极那面的发声。
可以想一下，马云让多少草根不是一般的致富了？这部分感激的声音一旦出来，那可不是少小数量，那时候你认为的滑铁卢都将是给马云的锦上添花。
当年沸沸扬扬的淘宝假货事件，造假事件，退货事件，刷单世间，都没能成为阿里的滑铁卢，难道这个996现象，在互联网行业普遍存在的现象就能成为马云或是阿里滑铁卢吗？显然非也。
今天的阿里已经是一个帝国，已经不只在我们孰知的以淘宝，阿里巴巴为代表的互联网行业一直引领，更在其他诸多行业领跑赛跑。
可以说各行各业，是的，没搞错！
光一个支付宝，刚知道对马云意味着什么吗？
马云在其他科技领域，资本领域的研发与投资收益都不可限量。
所以，滑铁卢是根本不成立的。
996现象，有的是企业强制文化，有的是企业员工自动文化。
阿里的薪资福利待遇是很多企业都不能比拟的。所以是不是必须996，很多员工完全可以自己给自己做决定。
这几年，中国的企业，风光者少，举步维艰者多，谁创业谁知道。
只有员工和老板一起创造了更多价值，员工才会获得更多。不然大河不满小河必然干。
还有，你的一切的付出和经历，表面看起来是给企业付出的，表面看你是被企业压榨，实际上，都是给自己做的，这句话有认同的吗？
本人在职场中经历过份内份外全部大包大揽的过程，别人聊天，我在工作，别人休息，我在工作，永远是做不完的工作。
但是当我一步一步成长了，别人多数还在原地。
所以，请你回答，付出是给谁付出的？
不多经历事情，你怎么知道自己的能力到底有哪些方面需要提升？
不多接触企业工作？你怎么知道你所在的企业靠什么盈利，靠什么成长，痛在哪里？前途在哪里？你有什么资格做行业评论个和企业分析？
请问你懂财务吗？
你懂基本的法律吗？
你懂税务吗？
别因为你只懂营销，动懂产品，有上游下游，就因认为加班为企业付出心不甘情不愿，整天满脑子想着创业，自己做老大，不受奴役剥削。
如果你不懂就踏实多学多做吧。
就怕有一天，没人让你996，你却自己乐在其中！
茶入真知
你们都是站在白领岗位解说的，你们能站在危险化学品制造企业的位置考虑吗？996如果在化工岗位执行，不知道要造成多大的危险系数……化工企业的危险，毒害环境里需要精神高度紧张，修养身体，如果一味的执行996，那么我负责任的告诉你，爆炸，死亡，系数会加倍的增长，今年是不安全的一年，化工企业的爆炸，森林的火灾，一幕幕血淋淋的经验教训告诉我们，休息是保障安全生产的重要手段之一，现在宣扬996，而且是盲目的跟风走形式，我只能对你们一叶障目法呵呵。
我是化工制造企业的员工，我有义务告诉你，休息也是对安全负责的一种手段。也是对企业，国家，还有我们自己人身安全的一种责任。衷心祝福你们执行996……如果，你们不愿意和家人团聚，如果你们觉得工作是一种快乐，是对企业国家的贡献，我敬仰你们，奉献不分大小地段位置，请你贡献996的同时一起把薪水给给予需要的人！
Gordon看世界
20出头，一无所有，老板说，来我公司，上班996。你没有更多的选择。
上班了，天天加班，你抱怨，老板说996是福报。你说没有私生活没有女朋友没有业余爱好了，老板扇你一巴掌，有钱什么会没有？为了钱，你认了。
结婚后，家人抱怨你没有陪伴，你郁闷了。老板说，被家庭影响的职工一律不要，你可以离婚。你说那不是失去家庭了，老板扇你一巴掌，有钱什么会没有？为了钱，你离了。
工作多年后，小有积蓄，事业初成，找了个年纪小的美女做老婆，人生得意。小老婆抱怨你陪伴少了，你觉得该享受人生了，决定回归家庭，不想996了。老板说，混日子的人不是兄弟。你又郁闷了。小老婆跟人跑了。
又几年，公司决定人员年轻化，把你辞了。你拖着带病的身躯，疲惫的精神看着空荡荡的房子，回忆这么些年的生活，仿佛这么些年只过了几天相似的生活。你问自己，不是有钱就有一切么，这不是福报么？
左岸加菲
无疑，马云创造了财富传奇，如今，太多的人们都在学习他，崇拜他。我也不想成为例外，于是，我刻意搜索他的有关材料，认真倾听他很多次视频演讲，但我发现，他并没有过高学术论断，也没发现他深远的商业战略思想。他的事业大成，他领先了，把握了，一次性幸运的占领了时代信息化商业发展的高地，不代表他就是永远不败的财富战神。例说，留心人不难发现他的支付宝平台，已经被微信支付挤兑到十分尴尬的境地。这样说了，并不是信口开河，是可以通过深入实际验证的。无意抨击马云，他的过人之处不曾怀疑，也值得学习。可是，如今的很多人，一味深受其影响，甚至连他说过的每一句话，都当成佐料，大肆炒作，被其左右摇摆，占据眼光，浪费时间。这些，也都不怪马云。但觉如此使人心生叹息，叹息只把“财神”敬，冷落各路神。
手机用户风雨虹
怎么还有这样的傻逼问题！
国营厂失败的原原因是:体制僵化不思进取！怎么怪民营企业竞争？
要你加班就拿出劳动法！
嫌薪水低就不要劳动法了？五天八小时拿着基本工资去啊？纯属垃圾！
任何东西都有规律！供需问题！
人少了，工资就会加！
人多了！工资就会降！
和剥削啊奉献有什么关系？
马云提倡996没错！错的是你自己的思维！他说破天，你不去就可以了！
说句鄙视你们的话！阿里巴巴估计你们连门都进不去！你想给马云剥削别人还看不上！还有脸在这里打嘴炮？
醒醒！别装逼了！好好的去搬砖吧！
结论:一群进不了国企，开不了公司，下不了力气的人！在被几个所谓的专家的问题逗得拼命嚎叫的人！
