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增强凝聚力，石岩街道举行“两新”组织第一届党建杯篮球赛。
夏天的脚步临近，位于宝安区石岩街道黄峰岭工业园的艾美特电器（深圳）有限公司党支部又开始筹备一年一度的深“艾”小候鸟夏令营了。每年暑假，这些来自全国各地的孩子像小蜜蜂一般飞向这个聚集着数千人的企业，和父母团聚的同时，艾美特党支部也为他们准备了跆拳道、书法、棋艺、舞蹈、电影欣赏等20多项丰富的课程，并提供免费午餐服务，真正做到了“公司放心，家长省心，孩子开心”。
“两新”组织党建是基层党建工作的重要领域。宝安以“红色动力”激发企业活力，助力“湾区核心、智创高地、共享家园”建设。
作为宝安的产业重镇，石岩街道高度重视“两新”组织党建工作。目前，石岩共有“两新”党组织121个，党员1286名。“两个覆盖”行动开展以来，在宝安区委组织部的指导下，石岩创新手段，实施了“党员三找活动”“结对互联工程”“党建专家贴心陪伴计划”等一系列措施，摸排企业10620家，新登记党员447名，新成立“两新”支部20个。
一系列创新探索的推动下，石岩街道实现了9家上市企业、16个重点园区、376家规上企业党组织全覆盖；党建引领推动银宝山新等2个国家企业技术中心和创维-RGB等2个院士工作站落户石岩；新增领亚美生孵化器管理有限公司等3家党建百强企业，党建百强企业达13家，总量居全区第一，“两新”组织“两个覆盖”质量提升行动初见成效。
1 精准摸底发动组建 织密“两新”领域党组织覆盖网
“石岩街道非公有制企业、社会组织，广大党员同志们：非公有制企业和社会组织是经济社会发展的生力军，广大‘两新’组织党员在各自岗位上辛勤工作、无私奉献，为石岩各项事业发展作出了重要贡献。多年来，石岩街道党工委高度重视‘两新’组织的党建工作。但由于种种原因，一些‘两新’组织还没有建立党组织，一些党员仍然游离于党组织的管理之外，希望广大党员，积极响应党组织的召唤，主动亮明党员身份，与‘两新’党组织或所在地党组织加强沟通联系，带头爱岗敬业、带头创先争优，以实际行动展现中共党员的精神风貌和良好形象。”
去年8月开始，一份《致石岩广大党员的一封公开信》在石岩的各个社区、各个企业流传，这份公开信用严谨的态度、真诚的话语，热情召唤“两新”党员找到党组织，“两新”组织积极支持党组织组建。
“两新”组织“两个覆盖”质量提升行动开展以来，石岩把摸清“两新”组织和“两新”党员底数、扩大“两新”组织覆盖摆在首位，街道党工委牵头，社区部门联动，动员社会合力，不断织密党组织在“两新”领域的覆盖网。
石岩印发《开展两新组织“两个覆盖”质量提升行动工作实施方案》，党工委书记亲自部署，明确“党工委牵头负总责，社区党委属地化统筹推动，以网格为单位进行覆盖”，打造“1+10+637”（1个街道、10个社区、637个网格）三级工作方式。
石岩按照属地化原则，由各社区按照辖区内网格分布对企业进行细分；社区党委统一调配社区、经科、安监、网格等力量，有条不紊系统排查，不断提升摸底的精确度。
为了让更多“两新”党员主动亮身份，街道还开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动，在辖区“两新”党支部派发宣传册，制作“欢迎‘两新’党员回家”主题海报2000张，派发“党员联心卡”2万张，设立咨询电话，在社区党群服务中心设立党员联络站，在82家重点非公企业建立党员服务站等。据统计，石岩通过开展“三找”活动，新登记两新流动党员447名，成功迁转组织关系进石岩39人，新成立“两新”党支部20个。
发动企业单独组建党支部是提升“两个覆盖”的重要路径。石岩充分发挥典型的作用，让党建百强企业现身说法，带动企业组建党支部；召集376家职工人数100人以上的重点企业负责人召开“两个覆盖”质量提升工作部署会，解读政策、讲解流程，号召“两新”企业积极响应做好党组织筹建工作，成功登记有成立支部意向的企业32家。
2 精细帮扶分类施策 “两新”党组织“建得起”“建得好”
提升“两新”领域党组织覆盖率，仅仅是“两新”组织“两个覆盖”质量提升行动的第一步。实现“两新”组织“两个覆盖”，不仅在量更在质，党组织不仅要“建得起”，而且要“建得好”。为此，石岩街道坚持精细帮扶，分类施策，让“两新”党组织“既有覆盖率，更有生存率”。
石岩选派82名优秀党员充当党建指导员，按社区成立10个“促组建突击分队”，对接服务流动党员，做到入党申请人流动到哪里，党组织培养考察就跟踪到哪里。
为了帮助企业建立党支部，石岩实施“一企一策”，为企业量身定做成立支部的工作方案，让企业从支部创建到后期规范管理，都有专人提供“一站式”贴心服务。对新成立的“两新”支部，每成立一个，街道都统一举行揭牌仪式、统一出资规范配建党群活动室、统一安排师资上好第一堂党课，让日常里贴心的党建服务在“两新”组织间形成良好口碑。
石岩按照“先易后难、先大后小、先单后联”的思路，边摸查边组建，先组建后巩固，对有3名以上党员的，全部单独建党组织；对党员不足3名的，通过将党建指导员组织关系转入两新组织推动单独建或联合建党组织；对暂时没有党员的，将企业内的入党积极分子就近纳入“两新”党组织规范纳管、加强发展。通过边覆盖边孵化，为组建党组织积极创造条件，已成功“孵化”出20个“两新”党支部，并就近纳管102名入党积极分子和发展对象。
石岩积极发挥艾美特、光世界、领亚美生智慧绿谷等13家党建百强企业的示范引领作用，邀请支部书记结合“党建引领企业做大做强”为主题现身说法，带动企业主主动向党组织靠拢。
扶持“两新”组织的同时，石岩也不遗余力地培养党务工作人才。针对“两新”组织党务工作人员经验不够、精力分散的问题，街道党工委鼓励管理层人员或业务骨干担任党组织书记，加大培训力度和表彰力度，帮助“两新”组织党组织书记、党建组织员掌握党建工作实务、提升综合素质能力，大大激发了干事创业的热情。
3 引领企业高质量发展 “两新”党建与经济发展互促共赢
在“两新”组织党建的引领下，石岩的“两新”组织实现了高质量发展。当企业做大做强后，又进一步推动党的领导力、组织力和覆盖力提升。
位于石岩街道塘头一号路的领亚美生智慧绿谷是一家市级科技孵化器，园区有企业25家，职工近2000人，2018年园区总产值20亿元。
领亚美生智慧绿谷能取得这份亮丽的成绩单，“两新”组织党建功不可没。
2016年8月，由原领亚科技园旧工业区综合升级改造的领亚美生智慧绿谷开园。由于地理位置、交通设施配套等多种因素限制，园区发展亟须寻找突破口。在石岩街道党工委的指导和支持下，2017年10月，领亚美生智慧绿谷成立园区党委，以党建引领为核心，为园区企业提供“一领三优六服务”，助推园区创新创业健康稳健发展。在党建引领下，园区建起了2000平方米的党群服务中心，园区党委定期走访企业了解诉求解决问题，利用党政平台聘请各界人士为企业授课，举办论坛把理论、方针、政策、主张传递给园区的企业和员工，让企业实实在在体会到了温暖，提升了企业效能。
出色的园区党建工作也大大提升了领亚的知名度，不少企业和社会人士慕名而来，进驻发展，最终实现了政府、园区、企业的多赢。企业党组织也从最初的1家，增长到现在的4家，英飞源、安科等发展较为迅猛的公司已组建党支部。
不止领亚，更多的石岩企业正在党建引领企业发展的道路上大步前进。如宏发物业党支部以“党建兴企、党建带动企业发展”为工作思路，将党建与企业运营、企业文化建设紧密结合；光世界科技党支部把发展优秀军转党员作为企业的中坚力量，打造一支推动党建和企业转型升级的主力军等。
为让党建更好助力企业发展，石岩还实施“党建结对互联工程”，推动30家重点“两新”组织和30个机关事业单位党组织结对共建，互设结对共建联系点，搭建起企业与政府间直接沟通桥梁，让“背靠背”变成“手牵手”。并将每年的10月定为“党建暖企服务月”，让党组织牵线，组织多部门每月进驻“两新”企业现场办公，协调解决企业提出的司法援助、办证业务、子女教育、社会保障等各类问题，让政府部门与企业间建立起更加直接、紧密和常态化联系，努力做到让企业“少进一个门，少盖一个章，少办一个证，少跑一趟路”。
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