5个烤包子
您好，
或许您可以更加乐观一些、或者对自己的要求高一些：为什么不考虑找一个既工资高，又离家近、能顾及孩子的工作呢？
不少人在还没有充分探索与尝试之前，就有了自己的假设判断，通常给出一个二选一的问题。但实际上两个选项不一定就是相互矛盾、互为排斥的。
先不问您是位女士还是先生，35岁的年纪正是积累了丰富的职场经验、往更高层级的岗位上升，获取更高收入，积累家庭财富的关键阶段。在这个阶段突然刹车，踏上收入的下坡路都是极其不明智的。
其实如果您仔细研究观察，长期处在基层岗位的员工才会更多面临家庭与工作无法平衡的状态。因为他们多数用自己的8小时出勤时间来换取中低水平的薪水。而越往上走，管理者们是用创造更高的单位时间价值来换取薪水，所获得的时间自主权也相对更多。他们只需对业绩结果负责，而非考勤。
我曾经写过一篇名为《职场妈妈们，为了赚时间带娃，请你拼命升职！》的文章，就是呼吁女性朋友们尽早为自己实现高薪带娃两不误做好充分的心理与能力准备。不容易，但是绝对有可能。关键还是需要自己积极筹谋和努力，这一点适用与任何一个想鱼和熊掌兼得的职场人士。
祝您好运！
平衡木上的鱼
从我过往10多年的职业经历来看，35岁以后的职业选择，不再是单纯的以工资为取向，因为年龄和精力上无法和20多岁的年轻比拼，唯一可以比拼的是三个字：增值力。
我们可以反思下，为什么有的在35岁以后可以触底反弹，有的却跌进谷底，一部分原因，是有的是掌握了职业的贬值能力，而有的掌握了增值能力。
1.首先我们一起探讨下哪些是贬值力，哪些是增值力呢？
贬值力：随着时间的流逝，能力渐渐贬值的职位，打个比方：客服，文员等长期处于重复且基层类的岗位，他们工作一般周而复始，但是随着年龄的增长，要么晋升管理层，除了体制内，很难继续处于原本职业，毫不动摇，薪资也会随着年龄的增长，小范围的增长，但是达到临界值，就无法上升了，有一个上限。
增值力：随着时间的流逝，能力渐渐升值的职位，打个比方：管理层，核心技术员或者专业领域的才将这些岗位，他们的工作具有挑战性，随着年龄的增长，有的会走职业经理或者创业路线，有的会成为某个领域的专业能士，会随着经验增加，直线上升，没有上限的，越老会越吃香。
2.怎样培养增值力呢？
1）高效的学习力：增值力是需要不断去学习的，因为时代不断在变化，你所在领域也在不断创新，接轨当下动态，不断学习新的知识，给自己的领域增加亮点。
2）高超的洞察力：洞察是需要对人性的了解，了解市场未来的需求，独具未来的洞察力。
3）持续的跨界力：当下时代需要不断的跨界，不能局限在自己的领域，在不同的领域里，吸取精髓，跨界去思考，才能创造独一无二的观点。
总之，中年后，恰恰是一个新的开始，慢慢开始反思，过往的职业路径是否正确，及时拨乱反正，找到自己的核心竞争力，才可以实现职业的持续增值，实现职业梦想。
作者简介：赵默，公众号：xinguanjiash,若悦咨询创始人，前500强公司十年HRD,BCC职业规划教练，资深职业瓶颈导师，NLP执行师，国家二级心理咨询师，用文字的力量帮助职场人士突破自我设限，成就职业巅峰。欢迎私信给我留言你的职业困惑，或点赞，转发，【关注我】 ,查阅更多的原创干货回答和文章！
职业瓶颈导师赵默
这个问题要分开来看，如果是男的最好找工资高前途好的工作，如果是妈妈的话，最好是就近找份事情，社会中有很多女性牺牲自己的个人前途来照顾孩子，为她们点赞。
这是一个非常普遍的社会问题，特别是放开了二胎以后，很多家庭都有两个孩子，纯粹地把孩子交给爷爷奶奶或者保姆来照顾是一种非常不明智的选择。原因主要有：
一来老人家的教育观念比较陈旧，他们对于孩子的管教主要体现在吃好穿暖上面，而且对于孩子比较容易娇生惯养，培养出性格比较极端的孩子来。
二来现在孩子的作业很多都是通过手机来做的，老人的纵容式监管非常容易让孩子痴迷手机游戏，长大后会成为一个非常麻烦的问题。
最后如果是父母都不在身边的留守儿童的话，非常容易出现孤独和偏执的心理问题，长大后成为了问题少年。
其次对于城市家庭来说，这个问题相对容易一点，即便夫妻两个人都在上班，起码晚上可以回家和孩子共享天伦之乐，让孩子体验到父母亲的爱，成为一个人格健全的人。
但是在孩子小的时候还是要有所取舍，因为学龄前的儿童有很多比较麻烦的事情，比如经常打预防针，身体抵抗力低经常感冒发烧等等，即便要找工作还是要找一份灵活度比较高，离家比较近的工作，否则就会让自己疲于奔波，身心疲惫。
最后要说的是夫妻两地分居式的模式要谨慎选择。具体原因不详谈，今年春节回老家的时候，村里面就有3对年轻夫妻因为丈夫长期在外打工离婚了，其中两家已经有孩子，一家刚刚结婚不久，女的丢下孩子和丈夫跟人走了。
出现这种问题抛开具体谁对谁错不谈，但无论如何结局都是让人痛心的。
人生智谋，让你的人生一帆风顺！
人生智谋
我选择离家近能照顾家人和孩子的。
现在的生活条件比起以前好了很多了，每个家庭的温饱一般都不成问题。所以收入高一些无非就是物质更丰富或更精致一些，但若因此缺失了家庭责任的承担，是得不偿失的。
孩子的成长是一个过程，这需要父母双方的参与，这对孩子认识世界，树立正确的三观等方面都是至关重要的。
不然一晃三五年过去孩子大了，最佳的陪伴时期错过了，就算想参与孩子的成长，随孩子的年龄增长，机会只会越来越少，那时候就算后悔也是没法补救的。
岩土侠
这个问题很多人都遇到过，三十多岁的男人，基本上担子都压到肩膀上了，对上有父母要赡养，对下孩子还扶养，基本上个个月都有一大笔开支！这还只是物质方面，孩子还小，对孩子的成长也是一个关键的阶段，大部分这个年龄段的人孩子基本上都是5到8岁，都是需要家长来精心呵护，不管是生活方面还是成长方面！所以找工作的话，首先要兼顾家庭和收入！所以这个命题是个两难的选择，个人意见还是不要离家太远，那怕辛苦点，也要兼顾家庭！钱赚的再多也要明白赚钱是为了啥？钱赚的再多，也是为人服务的，等有一天赚到足够多的钱，发现家庭四分五裂，那就得不偿失了！
紫旭丶子陌
如果工资高的工作，足够高，足够养活一个家庭，我建议家里还是留一个人照顾孩子。毕竟孩子的教育也是非常重要的。目前中国的家庭现状，很多年轻的夫妻都会出现孩子无人照看的情况，夫妻两个没有办法把孩子一直带在身边。要么狠心让孩子成为留守儿童，要么就有一个人全职照顾孩子。
题目中的问题，我觉得还是要分开分析。首先要明白自己需要的是什么，家庭为重还是事业为主。如果家庭没有太多的后顾之忧，有人带孩子的话，35岁的人，我建议还是找一个工资稍微高点的工作。如果自己一个人上班能够顾得上家庭的开销，家里还是留一个人专门照看孩子，因为现在的孩子真的会耗费家庭很多的精力。
还有就是要分析工作的实际情况，是不是有发展潜力，有没有晋升的空间。总之考虑问题要从更长远的角度来看，才能做出最正确的决定。
以上只是个人的一点拙见，欢迎大家批评指正吧。如果觉得我说的还算中肯，可以添加关注，并且欢迎随时私信与我探讨问题。
风语者qqq
这肯定是要看题主是男的还是女的。
客观来说，家庭分工的不一样，你做出的选择也肯定不一样，这个选择跟年龄也没多少关系。
一般来说，在家中主要照顾孩子的一方，找工作一般都是以靠家近的工作，不会去考虑工资高低，升职前景，而主要考虑工作足够轻松，能方便接送孩子的工作。这个一般情况下，还是以女人为主。
而在家中也必须有一方，是以事业为主的，家庭生活质量跟薪水是直接挂钩的，如果照顾孩子的一方牺牲了未来的发展来照顾家庭，
那么不常照顾孩子的一方，就应该开足马力赚钱了，当然是不用考虑远近，不用考虑是否出差，不用管是不是足够轻松，只要能升职加薪，能有钱拿，那就去那地方上班。考虑工作，还是需要夫妻双方协商决定，毕竟家庭是一个整体，不是一个人的事。
尤佩奇与神奇魔方
其实钱多事少离家近的工作在这个世界上是真实存在的，不过你至少得提前5-10年做准备，我就是活生生的例子，25岁之前在国企工地上修路，月薪两千，旱涝保收，一个人吃饱全家不饿，但那是一份流动性非常大非常艰苦的职业，可以说是风餐露宿四海为家，当时就在想我以后跟谁结婚？结了婚住在哪里？孩子谁抚养？在哪里上学？难道一辈子这么漂着直到退休？如果不离开那个环境，上述每一个问题都是无解的难题，参照单位上老同事的范本就是回老家找一个，生个孩子，然后和她们两地分居，直到退休，可我才25岁，距离退休还有35年！这极其笃定不是我想要的人生，而改变的唯一出路就是放弃体制内的舒适区，选择离开，2003年我裸辞了，跟谁都没说，虽然我也不知道离开单位我能干什么，未来会是什么样的结局，但只需要一个理由就够了，我不知道什么是我想要的，但我很清楚什么是我不想要的，那就是眼前的一切，除了离开无路可走。
离开后不出意料的摔了很多跟头，就像一个根本不会飞的鸟想要出去闯荡一样，被现实跌的鼻青脸肿，几乎连自己都养不活，每天拿着人才信息周刊，可我也不是人才啊，要学历没学历，要技术没技术，要经验没经验，充其量算个劳动力，除了老本行根本没人愿意给我工作机会，不得已去餐厅做服务员，先活下来再说，但凡饿不死我就不回去，饿死了也不用回去了，我很清楚这一次我一旦走回头路，可能这辈子都出不来了，因为一个项目两到三年，再干一个项目我就二十八了，不管喜不喜欢都已经到了男大当婚的年纪，很可能会接受现实，走单位同事的老路，随便找一个结婚生子两地分居算了，一旦有了孩子，再想蹦哒可就没那么洒脱了，一辈子很有可能都翻不了身了，每每想到这些问题我就更加坚定要断了后路，有手有脚的难道活人还让尿憋死？！
还好这个世界上有一些职业是包容博爱的，比如销售，还好有一种工作方式叫兼职，不是我想做兼职，是全职根本没人要我，连四百块底薪的业务员都不愿意用我，但当业务员加上兼职这个词之后意味着只有提成没有底薪，所以
只要你有业绩，有没有学历，有没有技术，有没有经验，你是不是人统统都不重要了！这是我能够继续留在这个城市里唯一的机会了，帮一家报纸广告代理商推销广告，我也不知道会不会出单子，但我很清楚如果我什么都不做，结果只有一个就是打回原形继续回去吃土。事实证明，老天爷饿不死瞎家雀，我每天起早贪黑出去跑，不到一个月的时间，我出单子了，一家美容培训学校的校长被我打动了，投了六千块钱的广告，我提成一千五，这一千五的购买力可能超过我在单位上班时的五倍不止，因为以前是月月光，现在是每一分钱都掰开了花，这一千五至少够我坚持三个月的，当时房租每个月才150，一碗小面一块五，基本上已经压缩到生存所需的最低开支了，先不想那么多，留下来就是成功，那种靠自己的安全感前所未有，人生第一次，就像小鸟振翅可以扑腾两下了。
有了第一份销售经验，再跳槽就容易多了，鉴于那份周报少得可怜的发行量和孱弱的影响力，不可逆转的衰败，那份没底薪的业务员工作我只做了一个多月就跳槽去了另外一家日报的代理商，但也没做起来，因为报纸强势，所以做的人就多，一个萝卜一个坑，利益早就被分完了，根本轮不着你新手，打电话给很多企业早就有人盯着的，插不进去了，试了一周我就果断走人，进入了互联网行业，在一家网络公司销售网络广告，那个时候互联网才刚刚起步，刚刚市场化和商业化，可以说是遍地是黄金，但我的业绩并不理想，只能说勉强度日，老实说我是内向性格，不是逼得没办法我是不会去做销售的，脸皮太薄！我发现我更适合做技术，不太需要跟人打交道的工作，于是我在做业务的同时，开始跟公司技术部同事接触，了解和学习一些基本的概念，然后自己上网搜索相关的知识，慢慢的发现了搜索引擎排名的奥秘，并通过漫长的自学掌握了建站和搜索引擎排名优化的技术，经过多年的时间和积累，建立起自己的核心技能和服务体系，彻底的从销售转型到技术，确切地说是运营吧，因为我从始至终都不会写代码，我只是利用现成的软件把它内容做好，排名做上去，能吸引源源不断的流量，创造订单和业绩而已，所以算是营销和运营的范畴。
很多细节我就不展开说了，慢慢的有了兼职客户，2009年我决定回家做自由职业，基本上同时稳定服务三到五家客户，转眼已经十年了，如果按在国企修路的收入水平算，我现在一年的收入比在那里干到退休还要多，而每天的工作时间不足那里的三分之一，从孩子两岁起，媳妇也没上班，我们完全自己带孩子，每年至少有两个月时间在旅行，当我们决定给孩子转学后，我们可以在一周之内从主城区搬到郊区生活，因为我们两个人都不需要上班，只要给我一台电脑，在哪里工作都是一样的，这就是我十五年前梦想的老婆孩子热炕头的生活，为了这一天我从25岁准备到31岁，从开始自由职业的那一天起，我就知道，以后都不大可能再打卡坐班了，我可以，每个人都可以，只是不是明天，也不是后天，而是从现在开始做准备，三年后或者五年后，最终你会过上你最想要的生活，念念不忘必有回响！
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森居简出
有些时候迫于生活的压力，往往为了赚多点钱，会牺牲个人时间或者夫妻双方的时间，有些发展欠发达的地方，父母出来打工，小孩留在老家给老人家带。这些现象已经变得很普遍，小孩隔代教育也渐渐出现很多问题。所以赚钱固然重要，小孩在三到七岁性格形成的关键期间，父母如果缺乏陪伴与教育，小孩会对父母产生疏远感，没那么亲密，性格会比较叛逆。所以夫妻间在忙也不能忽视小孩的教育问题
悟空运动
这个问题是，家庭有没有很大的负担，如果有，那么就得找离家比较近的工作最好了。如果家里没其它负担，只是经济有压力的话，那就得找远一点，挣钱多一点的工作。
不管怎么说因家庭需要而定。一切都是为了生活，怎么好，就怎么办。
我们只有好好工作，为家庭承担起更多的责任。
一家人过日子很不容易，一定要考虑周全。然后去奋斗、去拼搏，这样才有希望。
